勞務(wù)派遣合同書樣本

勞務(wù)派遣合同書樣本合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備與派遣崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（4）無犯罪記錄，符合乙方的招聘要求。2.2甲方應(yīng)按乙方的要求，為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。（1）工資待遇：丙方的工資由乙方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方、乙方分別為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中甲方承擔(dān)__________%，乙方承擔(dān)__________%；（3）福利待遇：丙方享有乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等；（4）工作時(shí)間：丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)；（5）休息休假：丙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。第三條派遣人員的管理和考核3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、工作交接等。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)丙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.3甲方、乙方應(yīng)定期溝通，共同解決派遣工作中出現(xiàn)的問題。第四條合同的變更和解除4.1任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知其他各方。4.2甲方、乙方同意提前解除本合同的，應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成派遣任務(wù)產(chǎn)生影響；（4）因健康原因不能繼續(xù)從事派遣崗位的工作；（5）其他法定或約定的解除情形。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方、乙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保丙方的合法權(quán)益不受損害。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方、乙方、丙方簽訂的勞務(wù)派遣合同5.甲方、乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議6.乙方公司規(guī)章制度7.丙方培訓(xùn)記錄8.丙方工作交接記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間派遣人員：未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)將丙方派遣至乙方工作。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：未能按照乙方的要求為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方未按約定支付工資：未能按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付丙方的工資。4.乙方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未能按照合同約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度：丙方在工作中嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度。6.丙方嚴(yán)重失職：丙方在工作中嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失。7.丙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：丙方在派遣期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成派遣任務(wù)產(chǎn)生影響。8.丙方因健康原因不能繼續(xù)從事派遣崗位的工作：丙方因健康原因不能繼續(xù)從事派遣崗位的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在用人單位的安排下，為實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)力。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同，將勞動(dòng)者派遣至實(shí)際用工單位用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行管理和考核的實(shí)際用工單位。4.派遣人員：指被派遣單位派遣至接收單位工作的勞動(dòng)者。5.違約責(zé)任：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：提前與丙方溝通，說明違約后果，若丙方仍不履行，考慮解除合同并追究其違約責(zé)任。2.甲方、乙方未按約定履行合同義務(wù)：通過溝通協(xié)調(diào)，促使雙方按照合同約定履行義務(wù)；若協(xié)調(diào)無果，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.丙方在工作中發(fā)生意外傷害：及時(shí)報(bào)告并采取救治措施，按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。4.丙方提出辭職：尊重丙方意愿，按照合同約定辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方、乙方因政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行：及時(shí)溝通，根據(jù)政策調(diào)整情況進(jìn)行合同變更或解除。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.