市場營銷總監(jiān)年薪制聘用合同

市場營銷總監(jiān)年薪制聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方市場營銷總監(jiān)一職，實(shí)行年薪制聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方市場營銷總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方市場營銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，提高甲方產(chǎn)品市場份額及品牌知名度。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況，提出合理的市場營銷建議，并報(bào)甲方審批。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、年薪待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。4.3乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休假權(quán)益。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.乙方入職登記表9.乙方人事檔案材料10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境、勞動保護(hù)的，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：指用人單位按照約定的年度薪酬，按月平均發(fā)放給勞動者的薪酬制度。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.帶薪年休假：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的帶薪休假。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方拒不支付的，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境、勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善，甲方拒不改善的，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致。解決辦法：雙方可就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)尋找其他就業(yè)機(jī)會。5.問題：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷總監(jiān)崗位。2.