咖啡廳炊事員勞動合同

咖啡廳炊事員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方的工作崗位為咖啡廳炊事員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成炊事工作，保證食品的衛(wèi)生、安全、美味。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。3.2乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整）。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方在使用勞動保護用品時，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，愛護勞動保護設(shè)施。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方不得違反職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方均未提出終止或者續(xù)簽的，視為自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資支付規(guī)定5.甲方勞動保護設(shè)施和用品清單6.乙方勞動合同解除或終止申請書7.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則8.勞動行政部門投訴指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和用品。7.甲方解除或終止合同未依法進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限的種類，合同在約定的期限內(nèi)有效。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間和工作休息制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取各種措施保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作未達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)提高自身技能，共同解決問題。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)遵守工資支付規(guī)定，按時足額支付工資。3.問題：乙方因工受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并為其申請工傷認(rèn)定。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向調(diào)解委員會申請調(diào)解或向仲裁委員會申請仲裁。五、