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編號:__________2024年勞務(wù)派遣公司合同樣本第一篇:通用版范文第二篇:中介版范文第三篇:甲方主導(dǎo)版范文第四篇:乙方主導(dǎo)版范文第五篇:純商業(yè)化應(yīng)用場景版范文甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日
2024年勞務(wù)派遣公司合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣公司1.2接收單位1.3派遣員工第二條派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)第三條派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條派遣員工工資及福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4公積金第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任第十條解除和終止合同10.1提前解除10.2合同到期終止第十一條合同的變更和補充11.1變更11.2補充第十二條爭議解決地點和法院12.1地點12.2法院第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除第十四條其他條款14.1信息披露14.2通知14.3完整協(xié)議14.4法律適用14.5第三方受益人第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義第二條派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱:根據(jù)接收方需求,派遣員工在接收方的崗位上工作,具體崗位名稱見附件一。2.2崗位職責(zé):派遣員工應(yīng)按照接收方的要求,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。附件二列明了派遣員工的崗位職責(zé)。第三條派遣期限3.1起始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,派遣期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2結(jié)束日期:如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前____個工作日,簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議,并按新協(xié)議約定執(zhí)行。第四條派遣員工工資及福利4.1基本工資:派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2獎金:派遣員工的獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和接收方的獎勵政策確定。4.3社會保險:派遣公司依法為員工繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金:派遣公司依法為員工繳納住房公積金。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間:派遣員工的工作時間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作____小時,每周休息日為____天。5.2休息休假:派遣員工享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,并根據(jù)接收方的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第六條培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn):派遣公司應(yīng)按需為員工提供必要的崗位培訓(xùn)。6.2晉升:派遣員工在接收方的工作表現(xiàn)和能力得到認(rèn)可后,有權(quán)參加接收方的內(nèi)部晉升選拔。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容:雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息,均應(yīng)予以保密。8.2保密期限:本合同項下的保密義務(wù)自合同生效之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任:如派遣公司未能按照約定派遣員工,或派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)向接收方支付違約金,違約金的具體金額雙方另行約定。9.2接收單位的違約責(zé)任:如接收方未能按照約定支付工資、獎金、社會保險、公積金等,應(yīng)向派遣公司支付違約金,違約金的具體金額雙方另行約定。第十條解除和終止合同10.1提前解除:雙方同意提前解除本合同的,應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。10.2合同到期終止:本合同到期后,如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議,本合同自行終止。第十一條合同的變更和補充11.1變更:本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。11.2補充:本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條爭議解決地點和法院12.1地點:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法院:如發(fā)生爭議,雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改:本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。13.3解除:本合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十四條其他條款14.1信息披露:雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定,及時、準(zhǔn)確地披露相關(guān)信息。14.2通知:雙方應(yīng)以書面形式相互通知與合同履行有關(guān)的事項。14.3完整協(xié)議:本合同及附件為本合同的完整協(xié)議,取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.4法律適用:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5第三方受益人:本合同項下的權(quán)利和義務(wù),對于第三方受益人具有約束力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣員工崗位名稱詳細(xì)要求:列出派遣員工在接收方工作的具體崗位名稱。說明:此附件用于明確派遣員工在接收方的工作崗位,以便雙方了解和遵守合同約定的崗位安排。附件二:派遣員工崗位職責(zé)詳細(xì)要求:詳細(xì)描述派遣員工在接收方工作的崗位職責(zé)和任務(wù)。說明:此附件用于明確派遣員工在接收方的工作職責(zé),確保其能夠按照接收方的要求履行工作職責(zé)。附件三:派遣員工工資明細(xì)表詳細(xì)要求:列出派遣員工的工資構(gòu)成,包括基本工資、獎金等。說明:此附件用于詳細(xì)說明派遣員工的工資構(gòu)成,以便雙方清晰了解員工的薪資待遇。附件四:社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求:列出派遣公司為員工繳納的社會保險項目及比例。說明:此附件用于明確派遣公司為員工繳納的社會保險項目及比例,確保雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。附件五:住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求:列出派遣公司為員工繳納的住房公積金比例。說明:此附件用于明確派遣公司為員工繳納的住房公積金比例,確保雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。附件六:工作時間和休息休假安排詳細(xì)要求:詳細(xì)描述派遣員工的工作時間和休息休假安排。說明:此附件用于明確派遣員工的工作時間和休息休假安排,以便雙方了解和遵守合同約定的工作時間。附件七:培訓(xùn)及晉升計劃詳細(xì)要求:列出派遣員工在接收方的工作培訓(xùn)及晉升計劃。說明:此附件用于明確派遣員工的培訓(xùn)及晉升計劃,以確保其能夠得到必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.勞務(wù)派遣公司的違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為示例:未能按照約定時間派遣員工。責(zé)任認(rèn)定:支付違約金,違約金的具體金額雙方另行約定。2.接收單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為示例:未能按照約定支付工資、獎金、社會保險、公積金等。責(zé)任認(rèn)定:支付違約金,違約金的具體金額雙方另行約定。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為示例:未能按照約定提供培訓(xùn)或晉升機會。責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)具體情況,支付違約金或賠償損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣公司根據(jù)接收單位的需求,派遣員工到接收單位工作,并依法履行雇主責(zé)任的一種勞動力派遣方式。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息予以保密的義務(wù)
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