2024年制造部門人員借調(diào)規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年制造部門人員借調(diào)規(guī)定本合同目錄一覽1.借調(diào)申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序1.1借調(diào)申請(qǐng)1.2借調(diào)審批1.3借調(diào)通知2.借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的確定2.2借調(diào)期限的延長(zhǎng)3.借調(diào)人員職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作職責(zé)3.2借調(diào)人員的保密義務(wù)4.工資及福利待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.2工作時(shí)間與休息6.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1借調(diào)人員的培訓(xùn)6.2借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展7.借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)7.1借調(diào)人員的考核7.2借調(diào)人員的評(píng)價(jià)8.借調(diào)人員的離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)辦理9.借調(diào)費(fèi)用的承擔(dān)9.1借調(diào)費(fèi)用計(jì)算9.2費(fèi)用承擔(dān)方式10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同生效13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序1.1借調(diào)申請(qǐng)借調(diào)人員需提前一個(gè)月向借調(diào)單位提交書面借調(diào)申請(qǐng)，內(nèi)容包括借調(diào)原因、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等。借調(diào)申請(qǐng)應(yīng)附有原單位出具的同意借調(diào)證明。1.2借調(diào)審批借調(diào)單位收到借調(diào)申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。批準(zhǔn)借調(diào)的，應(yīng)向借調(diào)人員出具書面批準(zhǔn)通知；不批準(zhǔn)借調(diào)的，應(yīng)向借調(diào)人員說(shuō)明理由。1.3借調(diào)通知借調(diào)單位應(yīng)在借調(diào)審批通過(guò)后五個(gè)工作日內(nèi)，向借調(diào)人員發(fā)出借調(diào)通知，明確借調(diào)崗位、期限、起始時(shí)間等。第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限的確定借調(diào)期限一般為六個(gè)月至一年，根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)整。借調(diào)期限自借調(diào)人員到達(dá)借調(diào)崗位之日起計(jì)算。2.2借調(diào)期限的延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)期限到期前一個(gè)月向借調(diào)單位提出書面申請(qǐng)。借調(diào)單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并出具書面批準(zhǔn)通知。第三條借調(diào)人員職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的崗位要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，服從借調(diào)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.2借調(diào)人員的保密義務(wù)借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第四條工資及福利待遇4.1工資待遇借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2福利待遇借調(diào)人員享有借調(diào)單位的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照借調(diào)單位的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的安排，使用借調(diào)單位提供的工作場(chǎng)所及設(shè)施。5.2工作時(shí)間與休息借調(diào)人員的工作時(shí)間及休息安排按照借調(diào)單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1借調(diào)人員的培訓(xùn)借調(diào)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助借調(diào)人員適應(yīng)新崗位和提升業(yè)務(wù)能力。6.2借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展借調(diào)單位應(yīng)關(guān)注借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第八條借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)8.1借調(diào)人員的考核借調(diào)單位應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己私Y(jié)果應(yīng)作為借調(diào)人員績(jī)效工資及晉升的依據(jù)。8.2借調(diào)人員的評(píng)價(jià)借調(diào)單位應(yīng)建立借調(diào)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，定期收集借調(diào)人員及借調(diào)單位同事的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，用于評(píng)估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。第九條借調(diào)人員的離職手續(xù)9.1離職通知借調(diào)人員提前三十日向借調(diào)單位提交書面離職通知。借調(diào)單位應(yīng)在收到離職通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。9.2離職手續(xù)辦理（1）結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）歸還借調(diào)單位提供的物品；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）交接工作，確保工作交接的連續(xù)性和完整性。第十條借調(diào)費(fèi)用的承擔(dān)10.1借調(diào)費(fèi)用計(jì)算借調(diào)費(fèi)用包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)雙方協(xié)商確定。10.2費(fèi)用承擔(dān)方式借調(diào)費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)，借調(diào)人員需提供相關(guān)費(fèi)用憑證，借調(diào)單位應(yīng)在收到憑證后十個(gè)工作日內(nèi)予以報(bào)銷。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的定義（1）借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）借調(diào)人員違反保密規(guī)定；（3）借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)費(fèi)用；（4）借調(diào)單位未按約定提供工作條件。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力；（4）借調(diào)人員嚴(yán)重違反合同約定。12.2合同終止條件（1）借調(diào)人員離職；（2）合同解除；（3）借調(diào)期限屆滿。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟應(yīng)提交至借調(diào)單位所在地的人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件（1）借調(diào)申請(qǐng)表；（2）借調(diào)審批表；（3）借調(diào)人員考核表；（4）借調(diào)費(fèi)用報(bào)銷單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式16.2引入程序（1）甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等；（2）甲乙雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；（3）第三方在介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明及服務(wù)承諾。17.第三方介入的責(zé)任17.1責(zé)任主體第三方在介入合同關(guān)系期間，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。17.2責(zé)任限額（1）第三方介入服務(wù)中產(chǎn)生的任何損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議，由責(zé)任方承擔(dān)；（2）第三方介入服務(wù)過(guò)程中，如因第三方原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）第三方介入服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方提出合理的服務(wù)要求。18.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)。19.第三方介入與其他各方的劃分19.1與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間產(chǎn)生的任何糾紛，由甲乙雙方自行解決，不影響本合同其他條款的履行；（2）甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.2與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間產(chǎn)生的任何糾紛，由甲乙雙方自行解決，不影響本合同其他條款的履行；（2）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.3與借調(diào)人員的劃分（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，如因第三方介入服務(wù)導(dǎo)致權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)予以關(guān)注，并協(xié)調(diào)第三方解決；（2）借調(diào)人員的工資、福利待遇等，由甲方負(fù)責(zé)，與第三方介入服務(wù)無(wú)關(guān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力；（4）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后五個(gè)工作日內(nèi)完成服務(wù)交接；（3）終止介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)申請(qǐng)表要求：借調(diào)人員填寫個(gè)人基本信息、借調(diào)原因、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等。說(shuō)明：借調(diào)申請(qǐng)表是借調(diào)流程的第一步，用于申請(qǐng)借調(diào)。2.借調(diào)審批表要求：借調(diào)單位填寫借調(diào)申請(qǐng)的審批結(jié)果、批準(zhǔn)時(shí)間、批準(zhǔn)期限等。說(shuō)明：借調(diào)審批表是借調(diào)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用于記錄借調(diào)審批信息。3.借調(diào)人員考核表要求：借調(diào)單位填寫借調(diào)人員的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核內(nèi)容等。說(shuō)明：借調(diào)人員考核表用于評(píng)估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。4.借調(diào)費(fèi)用報(bào)銷單要求：借調(diào)人員填寫費(fèi)用類型、金額、發(fā)生時(shí)間、費(fèi)用憑證等。說(shuō)明：借調(diào)費(fèi)用報(bào)銷單用于借調(diào)人員報(bào)銷借調(diào)期間的各項(xiàng)費(fèi)用。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方共同簽署，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件。6.離職手續(xù)辦理清單要求：借調(diào)人員填寫離職手續(xù)辦理情況，包括工資結(jié)算、物品歸還等。說(shuō)明：離職手續(xù)辦理清單用于明確借調(diào)人員離職時(shí)需完成的各項(xiàng)手續(xù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等達(dá)成一致。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成借調(diào)單位損失。借調(diào)人員違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密。借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)費(fèi)用。借調(diào)單位未按約定提供工作條件。第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度、違約情節(jié)等因素確定。不可抗力因素造成的損失，責(zé)任方不承擔(dān)責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：借調(diào)人員因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成借調(diào)單位損失。借調(diào)單位可要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成甲乙雙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)費(fèi)用，借調(diào)人員可要求借調(diào)單位支付違約金。全文完。2024年制造部門人員借調(diào)規(guī)定1本合同目錄一覽1.借調(diào)目的和原則1.1借調(diào)目的1.2借調(diào)原則2.借調(diào)范圍和條件2.1借調(diào)范圍2.2借調(diào)條件3.借調(diào)程序和審批3.1借調(diào)申請(qǐng)3.2借調(diào)審批3.3借調(diào)通知4.借調(diào)期限和變動(dòng)4.1借調(diào)期限4.2借調(diào)變動(dòng)5.借調(diào)工資和福利待遇5.1工資支付5.2福利待遇6.借調(diào)期間的勞動(dòng)合同管理6.1合同變更6.2合同解除7.借調(diào)期間的考勤和績(jī)效管理7.1考勤管理7.2績(jī)效管理8.借調(diào)期間的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.借調(diào)期間的保密和競(jìng)業(yè)禁止9.1保密協(xié)議9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.借調(diào)的解除和終止11.1解除條件11.2解除程序12.借調(diào)協(xié)議的生效和終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：借調(diào)人員崗位說(shuō)明書14.合同解釋和爭(zhēng)議解決14.1合同解釋14.2爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.借調(diào)目的和原則1.1借調(diào)目的為提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化人力資源配置，本合同旨在明確制造部門人員借調(diào)的宗旨、范圍和基本原則。1.2借調(diào)原則1.2.1公平公正原則：借調(diào)工作應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保借調(diào)人員的權(quán)益。1.2.2實(shí)用性原則：借調(diào)工作應(yīng)服務(wù)于公司實(shí)際需求，確保借調(diào)人員的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)與借調(diào)崗位相匹配。1.2.3安全可靠原則：借調(diào)工作應(yīng)確保借調(diào)人員的身體健康和工作安全。2.借調(diào)范圍和條件2.1借調(diào)范圍本合同適用于公司內(nèi)部制造部門人員之間的借調(diào)，包括但不限于生產(chǎn)操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員等崗位。2.2借調(diào)條件2.2.2借調(diào)人員須具備與借調(diào)崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2.3借調(diào)人員須經(jīng)本人同意，并簽署本合同。3.借調(diào)程序和審批3.1借調(diào)申請(qǐng)借調(diào)人員需向所在部門提出借調(diào)申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司人力資源部門審批。3.2借調(diào)審批公司人力資源部門收到借調(diào)申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成審批。審批通過(guò)后，將借調(diào)通知發(fā)送至借調(diào)人員和接收部門。3.3借調(diào)通知借調(diào)通知應(yīng)明確借調(diào)期限、借調(diào)崗位、工作地點(diǎn)等信息，借調(diào)人員應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)辦理借調(diào)手續(xù)。4.借調(diào)期限和變動(dòng)4.1借調(diào)期限借調(diào)期限一般為三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。4.2借調(diào)變動(dòng)借調(diào)期間，如需變更借調(diào)崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。5.借調(diào)工資和福利待遇5.1工資支付借調(diào)人員的工資按照原單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并由原單位支付。5.2福利待遇借調(diào)人員享受原單位同等福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.借調(diào)期間的勞動(dòng)合同管理6.1合同變更借調(diào)期間，如需變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2合同解除借調(diào)期間，如借調(diào)人員或接收部門因故解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理。7.借調(diào)期間的考勤和績(jī)效管理7.1考勤管理借調(diào)人員應(yīng)遵守接收部門的考勤制度，并按時(shí)參加考勤。7.2績(jī)效管理借調(diào)人員應(yīng)按照接收部門的要求，完成工作任務(wù)，并接受績(jī)效評(píng)估。8.借調(diào)期間的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)期間接受接收部門的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)等。公司將為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)資源和支持。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)借調(diào)期間，公司鼓勵(lì)借調(diào)人員積極參與部門內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，并為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升機(jī)會(huì)、內(nèi)部競(jìng)聘等。9.借調(diào)期間的保密和競(jìng)業(yè)禁止9.1保密協(xié)議借調(diào)人員需簽署保密協(xié)議，承諾在借調(diào)期間及終止借調(diào)后的一定期限內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款借調(diào)人員在本合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在相同行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。10.借調(diào)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式借調(diào)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定訴訟程序，包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。11.借調(diào)的解除和終止11.1解除條件（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）借調(diào)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理解除手續(xù)。12.借調(diào)協(xié)議的生效和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件本合同因借調(diào)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因終止。13.合同附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：借調(diào)人員名單13.2附件二：借調(diào)人員崗位說(shuō)明書13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議14.合同解釋和爭(zhēng)議解決14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2爭(zhēng)議解決本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在借調(diào)協(xié)議中，除了甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)明確介入目的、范圍、期限及費(fèi)用等內(nèi)容。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息（如名稱、地址、聯(lián)系方式等）報(bào)對(duì)方確認(rèn)。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容、進(jìn)度、成果等事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。4.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息，有權(quán)對(duì)借調(diào)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方與借調(diào)人員的直接關(guān)系限于工作指導(dǎo)和監(jiān)督，不涉及借調(diào)人員的個(gè)人權(quán)益。5.3第三方與公司其他部門的關(guān)系限于業(yè)務(wù)合作，不涉及公司內(nèi)部管理。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和協(xié)議約定的費(fèi)用確定。7.第三方介入的終止（1）第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)；（2）第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方違反法律法規(guī)，被相關(guān)部門查處；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.第三方介入的費(fèi)用和支付8.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，由甲乙雙方分?jǐn)偂?.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等應(yīng)在協(xié)議中明確。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的協(xié)議變更和解除10.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.2協(xié)議變更和解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。11.第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止11.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入?yún)f(xié)議因協(xié)議終止、第三方介入期限屆滿等原因終止。12.第三方介入?yún)f(xié)議的附件12.1附件一：第三方基本信息表12.2附件二：第三方介入?yún)f(xié)議12.3附件三：第三方介入費(fèi)用明細(xì)表13.第三方介入?yún)f(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決13.1第三方介入?yún)f(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方和第三方共同享有。13.2第三方介入?yún)f(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、崗位、借調(diào)起始時(shí)間、借調(diào)結(jié)束時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于明確借調(diào)人員的具體信息。2.附件二：借調(diào)人員崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于明確借調(diào)人員的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確借調(diào)人員在合同終止后的競(jìng)業(yè)禁止期限、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于防止借調(diào)人員在合同終止后從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。6.附件六：第三方基本信息表要求：提供第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等基本信息。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于確認(rèn)第三方的基本信息。7.附件七：第三方介入費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用及其計(jì)算方式。說(shuō)明：本附件作為借調(diào)協(xié)議的附件，用于明確第三方介入的費(fèi)用情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2借調(diào)人員泄露公司商業(yè)秘密；1.3第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；1.4甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；1.5雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致借調(diào)協(xié)議無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1借調(diào)人員未按時(shí)到崗或擅自離崗，每遲到一天或擅自離崗一次，扣除當(dāng)月工資的10%；2.2借調(diào)人員泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償公司損失；2.3第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，每違約一次，賠償甲乙雙方損失；2.4甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，每逾期一天，支付當(dāng)期費(fèi)用的1%作為滯納金；2.5雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致借調(diào)協(xié)議無(wú)法履行，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1借調(diào)人員A在借調(diào)期間擅自離崗，扣除當(dāng)月工資的10%；3.2借調(diào)人員B泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失10000元；3.3第三方C未履行協(xié)議約定的職責(zé)，賠償甲乙雙方損失5000元；3.4甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一天，支付當(dāng)期費(fèi)用的1%作為滯納金；3.5雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致借調(diào)協(xié)議無(wú)法履行，由違約方承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024年制造部門人員借調(diào)規(guī)定2本合同目錄一覽1.借調(diào)目的與原則1.1借調(diào)目的1.2借調(diào)原則2.借調(diào)條件與范圍2.1借調(diào)條件2.2借調(diào)范圍3.借調(diào)程序與審批3.1借調(diào)申請(qǐng)3.2借調(diào)審批3.3借調(diào)通知4.借調(diào)期限與變更4.1借調(diào)期限4.2借調(diào)期限變更5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2工作權(quán)限6.工資與福利待遇6.1工資待遇6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.借調(diào)期間考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.解紛方式與爭(zhēng)議解決12.1解紛方式12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.借調(diào)目的與原則1.1借調(diào)目的為提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作，本合同旨在規(guī)范制造部門人員借調(diào)工作，明確借調(diào)目的與原則。1.2借調(diào)原則（1）公平、公正、公開原則；（2）以人為本，注重人才發(fā)展原則；（3）部門間協(xié)調(diào)，共同發(fā)展的原則。2.借調(diào)條件與范圍2.1借調(diào)條件（2）借調(diào)人員應(yīng)滿足借調(diào)崗位的工作要求；（3）借調(diào)人員應(yīng)得到所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意。2.2借調(diào)范圍（1）本合同適用于公司制造部門內(nèi)部人員借調(diào)；（2）借調(diào)崗位限于公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等崗位。3.借調(diào)程序與審批3.1借調(diào)申請(qǐng)（1）借調(diào)人員所在部門提出借調(diào)申請(qǐng)，并填寫《制造部門人員借調(diào)申請(qǐng)表》；（2）申請(qǐng)表需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。3.2借調(diào)審批（1）借調(diào)申請(qǐng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力資源部審核；（2）人力資源部對(duì)借調(diào)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3借調(diào)通知（1）借調(diào)申請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，人力資源部將借調(diào)通知發(fā)送至借調(diào)人員及借入部門；（2）借調(diào)人員應(yīng)在接到借調(diào)通知后，按照規(guī)定時(shí)間到借入部門報(bào)道。4.借調(diào)期限與變更4.1借調(diào)期限（1）借調(diào)期限一般不超過(guò)6個(gè)月；（2）特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)借調(diào)期限。4.2借調(diào)期限變更（1）借調(diào)期限變更需提前一個(gè)月向人力資源部提出申請(qǐng)；（2）人力資源部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)（1）借調(diào)人員應(yīng)按照借入部門的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）借調(diào)人員應(yīng)積極參與借入部門的工作，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.2工作權(quán)限（1）借調(diào)人員享有借入部門同等崗位的職權(quán)；（2）借調(diào)人員無(wú)權(quán)干涉借入部門的內(nèi)部事務(wù)。6.工資與福利待遇6.1工資待遇（1）借調(diào)人員的工資待遇按借入部門的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）借調(diào)期間，借調(diào)人員享受借入部門的崗位津貼、加班費(fèi)等。6.2福利待遇（1）借調(diào)人員享受借入部門的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（2）借調(diào)人員離職時(shí)，其福利待遇按照借入部門的規(guī)定執(zhí)行。8.借調(diào)期間考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成情況：借調(diào)人員需按照借入部門的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)；（2）工作質(zhì)量：借調(diào)人員的工作成果需達(dá)到借入部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：借調(diào)人員需與借入部門同事保持良好溝通，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。8.2評(píng)價(jià)方式（1）借入部門每月對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)；（3）借調(diào)人員離職時(shí)，借入部門將出具書面評(píng)價(jià)報(bào)告。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任（1）借調(diào)人員未履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）借調(diào)人員違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（3）借調(diào)人員擅自離職，未提前一個(gè)月通知的，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。9.2違約處理（1）違約行為發(fā)生后，借調(diào)人員應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)提出書面整改措施；（2）借入部門對(duì)借調(diào)人員的違約行為進(jìn)行核實(shí)，并報(bào)人力資源部處理；（3）人力資源部根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)違約行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）借調(diào)人員違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效；（3）借入部門因業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除借調(diào)合同。10.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內(nèi)部管理信息；（3）其他經(jīng)雙方約定需保密的事項(xiàng)。11.2保密義務(wù)（1）借調(diào)人員需對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密；（2）借調(diào)人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。12.解紛方式與爭(zhēng)議解決12.1解紛方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求爭(zhēng)議解決；（2）如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同生效與期限13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。13.2合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同期限自借調(diào)人員報(bào)到之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力；（2）本合同如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同解釋權(quán)歸公司所有；（2）本合同如有爭(zhēng)議，按中華人民共和國(guó)法律處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同內(nèi)容的公正、合法。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)督；（3）提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的規(guī)定確定，原則上不超過(guò)甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2責(zé)任限額調(diào)整（1）如第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的新增費(fèi)用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額調(diào)整需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，確保第三方介入不影響合同履行；（2）第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以《第三方服務(wù)協(xié)議》為準(zhǔn)；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得干涉第三方獨(dú)立履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方完成介入任務(wù)，無(wú)繼續(xù)介入的必要。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止《第三方服務(wù)協(xié)議》；（3）甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后30日內(nèi)，對(duì)第三方工作進(jìn)