2024年度門衛(wèi)用工合同權(quán)益保障與員工福利3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度門衛(wèi)用工合同權(quán)益保障與員工福利本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1門衛(wèi)單位名稱1.2員工姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容3.4職責(zé)范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3節(jié)假日加班工資4.4津補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3員工福利待遇6.假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3保密制度8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3人才梯隊(duì)建設(shè)9.違約責(zé)任9.1門衛(wèi)單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)13.2附件二：?jiǎn)T工考勤記錄表14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1門衛(wèi)單位名稱：有限公司1.2員工姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：?jiǎn)T工在合同期滿前一個(gè)月向門衛(wèi)單位提出續(xù)簽意向，且雙方均無(wú)異議的情況下，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點(diǎn)：有限公司辦公區(qū)域3.2工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)門衛(wèi)單位安排3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的出入管理，維護(hù)公司秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)安全3.4職責(zé)范圍：門衛(wèi)崗位的日常管理工作，包括但不限于門禁控制、訪客登記、突發(fā)事件處理等4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)門衛(wèi)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的20%4.3節(jié)假日加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班工資4.4津補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣200元，餐費(fèi)補(bǔ)貼人民幣300元5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：門衛(wèi)單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2住房公積金繳納：門衛(wèi)單位依法為員工繳納住房公積金，比例為員工工資的5%5.3員工福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假，以及其他福利待遇6.假期與休假6.1法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，享有節(jié)假日休假6.2年休假：根據(jù)員工工作年限，享有帶薪年休假，最低不少于5天6.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及門衛(wèi)崗位職責(zé)7.2考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行，遲到、早退、曠工等按照規(guī)定處理7.3保密制度：保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密和個(gè)人信息8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)：門衛(wèi)單位將定期組織在崗培訓(xùn)，包括安全知識(shí)、技能提升等，確保員工具備完成崗位職責(zé)的能力8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：門衛(wèi)單位將根據(jù)員工個(gè)人情況和公司需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)8.3人才梯隊(duì)建設(shè)：門衛(wèi)單位將建立人才梯隊(duì)，為員工提供晉升空間和發(fā)展平臺(tái)9.違約責(zé)任9.1門衛(wèi)單位違約責(zé)任：如因門衛(wèi)單位原因?qū)е潞贤崆敖K止，門衛(wèi)單位應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工如因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月向門衛(wèi)單位提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交門衛(wèi)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同變更與解除11.1合同變更條件：在合同履行過程中，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容11.2.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度11.2.2員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任11.2.3因門衛(wèi)單位原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行12.合同生效與終止12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)13.2附件二：?jiǎn)T工考勤記錄表14.其他約定14.1不可抗力：如發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同份數(shù)與送達(dá)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同中涉及的專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)信息、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面。3.第三方選擇與引入3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2第三方的引入應(yīng)通過書面協(xié)議或合同附件形式明確。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、合同金額及雙方協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議或合同附件中明確約定。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展專業(yè)服務(wù)，獲取相關(guān)信息，并對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的要求，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任等由雙方另行約定。6.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任等由雙方另行約定。6.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：6.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.2甲乙雙方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)工作成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交第三方所在地的人民法院訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的其他條款11.1第三方介入的具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。11.2本附加說明條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，確保門衛(wèi)對(duì)自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。說明：此附件作為合同附件，對(duì)門衛(wèi)的工作職責(zé)有明確的界定，有助于提高工作效率和降低糾紛。2.附件二：?jiǎn)T工考勤記錄表要求：包括考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄、加班記錄等，用于記錄員工的工作時(shí)間和出勤情況。說明：此附件作為合同附件，有助于甲乙雙方對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.附件三：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)符合合同要求。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體項(xiàng)目和金額，確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國(guó)家規(guī)定。說明：此附件作為合同附件，用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，便于甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出員工住房公積金繳納的具體項(xiàng)目和金額，確保住房公積金的繳納符合國(guó)家規(guī)定。說明：此附件作為合同附件，用于記錄員工住房公積金繳納情況，便于甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，用于評(píng)估員工的職業(yè)發(fā)展。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過程，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工遲到、早退、曠工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)門衛(wèi)單位的考勤制度，遲到、早退、曠工按照規(guī)定扣除工資或獎(jiǎng)金。示例說明：?jiǎn)T工連續(xù)三次遲到，根據(jù)考勤制度，扣除當(dāng)月工資的10%作為遲到罰款。2.違約行為：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可被解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工在工作時(shí)間擅自離崗，經(jīng)教育不改，根據(jù)公司規(guī)章制度，解除的勞動(dòng)合同，并要求其支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：門衛(wèi)單位未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，門衛(wèi)單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付員工違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：門衛(wèi)單位在每月5日前未支付員工的工資，根據(jù)合同約定，門衛(wèi)單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度門衛(wèi)用工合同權(quán)益保障與員工福利1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1門衛(wèi)用工單位名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂時(shí)間2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2門衛(wèi)工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3年假及休假待遇4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及調(diào)休規(guī)定5.3年假及病假規(guī)定6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)用品6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3工作場(chǎng)所安全6.4意外傷害及醫(yī)療救治7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知及手續(xù)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同生效及變更10.3合同附件11.合同生效日期12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)工作職責(zé)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同份數(shù)14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1門衛(wèi)用工單位名稱：物業(yè)管理公司1.2門衛(wèi)用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：1101011990030765231.5合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1門衛(wèi)工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)小區(qū)大門的出入管理，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證和登記；（2）維護(hù)小區(qū)內(nèi)部秩序，確保小區(qū)安全；（3）處理突發(fā)狀況，如火災(zāi)、盜竊等；（4）協(xié)助物業(yè)工作人員進(jìn)行小區(qū)的日常管理工作。2.2門衛(wèi)工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定；（2）認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)工作制度，確保小區(qū)安全；（3）熱情接待業(yè)主，維護(hù)業(yè)主利益；（4）保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生；（5）協(xié)助物業(yè)管理人員完成其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：工作地點(diǎn)：物業(yè)管理公司所轄小區(qū)工作時(shí)間：24小時(shí)值班，每月休息4天3.工資待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2崗位津貼：人民幣500元/月3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼另行計(jì)算3.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金4.3年假及休假待遇：每年享有帶薪年假5天4.4福利待遇：公司提供年度體檢、節(jié)日禮品等福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每周工作40小時(shí)5.2休息日及調(diào)休規(guī)定：每月休息4天，休息日由公司統(tǒng)一安排5.3年假及病假規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)用品：公司為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：公司定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)6.3工作場(chǎng)所安全：確保工作場(chǎng)所安全，定期檢查，預(yù)防安全事故發(fā)生6.4意外傷害及醫(yī)療救治：發(fā)生意外傷害，公司按照國(guó)家規(guī)定予以救治和賠償7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；（2）因員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止合同的通知及手續(xù)：（1）任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密范圍：（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；（4）其他需要保密的信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。9.3違反保密條款的責(zé)任：（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力：（1）因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)采取措施減輕損失。10.2合同生效及變更：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同附件：（1）本合同附件一為門衛(wèi)工作職責(zé)；（2）本合同附件二為工資待遇明細(xì)；（3）本合同附件三為社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)。11.合同生效日期11.1本合同自2024年1月1日起生效。12.合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署及生效13.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同解除與終止的通知及手續(xù)14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）解除或終止合同的書面通知；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）退還公司財(cái)產(chǎn)和物品；（4）結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議、進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲方或乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易或其他合作。2.2專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，為甲方或乙方提供專業(yè)意見或服務(wù)。2.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如仲裁委員會(huì)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等，負(fù)責(zé)處理合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。3.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。3.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的協(xié)議或合同條款進(jìn)行工作。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同條款履行職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌氖д`或違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的必要信息，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作方，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的合作方，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方（如員工）的關(guān)系由甲方或乙方另行約定。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確約定。6.3第三方責(zé)任限額的確定：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)或處理事項(xiàng)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)；（2）根據(jù)甲方或乙方的實(shí)際需求；7.第三方介入的合同附加條款（1）第三方介入的原因、目的和預(yù)期目標(biāo)；（2）第三方的責(zé)任、權(quán)利和利益；（3）第三方的工作范圍、工作流程和時(shí)間安排；（4）第三方責(zé)任限額；（5）保密條款；（6）違約責(zé)任；（7）爭(zhēng)議解決方式。7.2甲方或乙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議或合同時(shí)，應(yīng)確保：（1）協(xié)議或合同內(nèi)容合法、有效；（2）協(xié)議或合同條款清晰、明確；（3）協(xié)議或合同雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等。7.3第三方介入?yún)f(xié)議或合同的生效：（1）協(xié)議或合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）協(xié)議或合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。7.4第三方介入?yún)f(xié)議或合同的變更：（1）協(xié)議或合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議的生效條件與原協(xié)議或合同相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的日常職責(zé)、突發(fā)事件處理流程、與業(yè)主及物業(yè)工作人員的溝通規(guī)范等。說明：本附件作為合同附件，用于明確門衛(wèi)的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的具體金額、支付時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工資構(gòu)成和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、福利待遇內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、目的、責(zé)任、權(quán)利、利益等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、流程、時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇；（2）甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)；（4）乙方未遵守工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或安全事故；（5）乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；（6）第三方未履行協(xié)議或合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。（3）第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議或合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）示例三：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024年度門衛(wèi)用工合同權(quán)益保障與員工福利2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)及要求4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2試用期工資及轉(zhuǎn)正條件4.3考勤及加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5員工福利5.工作條件及安全5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理6.員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序6.3培訓(xùn)考核結(jié)果及獎(jiǎng)勵(lì)7.員工休息及休假7.1休息日及法定節(jié)假日7.2事假、病假及年休假7.3休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形及認(rèn)定8.2違約責(zé)任及賠償8.3違約處理程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式及管轄12.合同生效及通知12.1合同生效條件12.2通知方式及送達(dá)13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商確定的條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：?jiǎn)T工福利明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：保安服務(wù)有限公司乙方：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3續(xù)簽條件及程序如雙方均同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱門衛(wèi)3.2工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)3.3工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周工作5天，工作時(shí)間為8:0016:003.4工作職責(zé)及要求1.負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)外來(lái)人員的登記、引導(dǎo)及管理。2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的進(jìn)出管理，確保車輛行駛安全。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的進(jìn)出管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境的巡查，確保工作環(huán)境安全、整潔。5.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。第四條工資及福利待遇4.1基本工資月基本工資：5000元4.2試用期工資及轉(zhuǎn)正條件試用期工資：4500元，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。4.3考勤及加班工資1.按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行考勤制度。2.加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5員工福利1.提供工作期間的工作服。2.提供工作期間的午餐。3.每年進(jìn)行一次體檢。第五條工作條件及安全5.1工作環(huán)境及設(shè)施公司將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境及必要的設(shè)施。5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施1.甲方應(yīng)確保工作環(huán)境及設(shè)施符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理1.甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事故。2.乙方應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，配合甲方處理事故。第六條員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容1.甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位知識(shí)、安全操作、職業(yè)道德等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序1.甲方應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。2.考核程序包括：考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。6.3培訓(xùn)考核結(jié)果及獎(jiǎng)勵(lì)1.考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核不合格的，甲方將進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整工作崗位。第七條員工休息及休假7.1休息日及法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。7.2事假、病假及年休假1.事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序1.乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在接到休假申請(qǐng)后，及時(shí)予以批準(zhǔn)或答復(fù)。第八條違約責(zé)任及處理8.1違約情形及認(rèn)定1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間到崗或擅自離崗。2.乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。3.甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。4.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.2違約責(zé)任及賠償1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間到崗或擅自離崗，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)天的工資。2.乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除一定數(shù)額的工資或解除合同。3.甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付違約金。4.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理程序1.發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)立即溝通，協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30天書面通知乙方解除合同。3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30天書面通知甲方。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除及終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在工作中了解到的公司內(nèi)部信息。10.2保密期限及責(zé)任1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年。2.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式及管轄1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式及送達(dá)1.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)。2.送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商確定的條款1.雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。13.2其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：?jiǎn)T工福利明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等非直接參與合同履行工作的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先由甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方發(fā)出書面邀請(qǐng)，邀請(qǐng)第三方介入。3.2第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)，明確是否接受邀請(qǐng)。3.3第三方接受邀請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)或咨詢等原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理界定，以確保甲乙雙方在第三方提供的服務(wù)或咨詢過程中，能夠得到有效保障。第五條第三方責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或咨詢范圍，不包括甲乙雙方直接履行合同過程中的責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得故意隱瞞或提供虛假信息。5.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)或咨詢質(zhì)量。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合作協(xié)議。6.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成服務(wù)或咨詢工作。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議