2024培訓學校教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024培訓學校教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1學校簡介1.2教師職責1.3培訓與考核第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽條件第三條薪資待遇3.1基本工資3.2課時費3.3獎金與補貼3.4社保與福利第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班安排第五條教育教學5.1教學計劃5.2教學方法5.3學生管理第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3違約責任第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3訴訟途徑第九條違約責任9.1學校違約9.2教師違約9.3違約賠償?shù)谑畻l合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的權(quán)益處理第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的修訂11.3合同解除或終止后的其他事項第十二條其他約定12.1培訓安排12.2教師晉升12.3教師培訓與發(fā)展第十三條附件13.1學校規(guī)章制度13.2崗位職責描述13.3教學大綱第十四條簽字蓋章14.1學校蓋章14.2教師簽字14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1學校簡介學校全稱：培訓學校，成立于20年，是一所專注于提供各類培訓課程的教育機構(gòu)。學校地址：市區(qū)路號。1.2教師職責1.3培訓與考核甲方應(yīng)定期為乙方提供教育教學培訓，提升乙方教育教學能力。甲方對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方職稱評定、薪資調(diào)整的依據(jù)。第二條聘用期限2.1合同期限本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，如乙方教育教學能力不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。2.3續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2課時費乙方每節(jié)課課時費為____元。3.3獎金與補貼乙方根據(jù)教育教學成果、學校業(yè)績等，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。3.4社保與福利甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間____小時，周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3加班安排乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條教育教學5.1教學計劃乙方根據(jù)甲方提供的教學大綱，制定具體的教學計劃，報甲方審批。5.2教學方法乙方應(yīng)采用科學、生動的教學方法，提高學生的學習興趣和效果。5.3學生管理乙方負責對本班學生進行教育教學管理，關(guān)心學生的身心健康，積極參與家校溝通。第六條知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的教學資料、教案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密義務(wù)乙方對甲方的教學資料、學生信息等保密，不得泄露給第三方。6.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條合同的變更與解除7.1變更條件合同期內(nèi)，如乙方工作需要調(diào)整，甲方有權(quán)變更合同內(nèi)容，但應(yīng)提前書面通知乙方。7.2解除條件（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方教育教學能力嚴重不足，經(jīng)甲方培訓、指導后仍無法達到要求；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職；（4）乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事教育教學工作。7.3經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。具體補償標準雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1學校違約如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。9.2教師違約如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。9.3違約賠償違約賠償金額雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的終止10.1終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于教學交接、學生管理交接等。10.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的教學資料、教案等物品，并協(xié)助甲方處理與學生的相關(guān)事宜。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修訂合同期內(nèi)，如雙方認為有必要修訂合同，可簽訂書面修訂協(xié)議。11.3合同解除或終止后的其他事項合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、學生管理交接等。第十二條其他約定12.1培訓安排甲方應(yīng)為乙方提供定期的教育教學培訓，提升乙方教育教學能力。12.2教師晉升乙方根據(jù)教育教學成績和學校業(yè)績，有資格參加學校組織的教師晉升選拔。12.3教師培訓與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供教師培訓與發(fā)展機會，包括但不限于教育教學研討會、教育教學能力提升培訓等。第十三條附件13.1學校規(guī)章制度甲方提供學校規(guī)章制度，乙方在簽訂合同視為已閱讀并同意遵守。13.2崗位職責描述甲方提供乙方崗位職責描述，乙方在簽訂合同視為已閱讀并同意遵守。13.3教學大綱甲方提供教學大綱，乙方在簽訂合同視為已閱讀并同意遵守。第十四條簽字蓋章14.1學校蓋章甲方代表簽字并加蓋學校公章，以確認本合同的效力。14.2教師簽字乙方簽字，以確認本合同的效力。14.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學校規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了學校的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學制度、學生管理制度等。乙方在簽訂合同時，視為已閱讀并同意遵守上述規(guī)章制度。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責，包括但不限于教學任務(wù)、學生管理、教學研究等。乙方在簽訂合同時，視為已閱讀并同意履行上述崗位職責。附件三：教學大綱詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方所教學科的教學大綱，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。乙方在簽訂合同時，視為已閱讀并同意按照教學大綱進行教學。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為；3.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職的行為；4.乙方泄露甲方教學資料、學生信息等保密信息的行為；5.其他雙方在合同中約定的違約行為。違約責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償；2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償；3.違約賠償金額雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除合同，乙方應(yīng)承擔違約責任，并根據(jù)合同約定支付相應(yīng)經(jīng)濟賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件，雙方簽訂的具有法律效力的文件。2.甲方：指培訓學校，合同的一方。3.乙方：指簽訂合同的教師，合同的另一方。4.違約：指的一方未履行合同約定的義務(wù)。5.經(jīng)濟賠償：指因違約行為導致的