二零二四年度游樂場門衛(wèi)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度游樂場門衛(wèi)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4工資發(fā)放方式6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3健康檢查7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1競業(yè)限制12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X游樂場1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4地址：省市區(qū)路號1.2.5聯(lián)系方式：電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：門衛(wèi)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)游樂場出入口的守衛(wèi)工作2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行游樂場的出入管理制度2.2.3負(fù)責(zé)對游樂場內(nèi)外的巡查，確保安全2.2.4負(fù)責(zé)處理游樂場內(nèi)的突發(fā)事件2.3工作內(nèi)容：2.3.1接待來訪人員，詢問事由2.3.2對游樂場內(nèi)的游客進(jìn)行安全管理2.3.3對游樂場內(nèi)的設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)2.3.4負(fù)責(zé)游樂場內(nèi)的消防設(shè)施檢查3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，實(shí)行輪班制4.2休息休假：每月休息2天，國家法定節(jié)假日放假5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及游樂場效益，年終發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至被聘用方指定賬戶6.工作條件及安全6.1工作環(huán)境：游樂場內(nèi)，符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)6.2安全保障：提供必要的勞動保護(hù)用品6.3健康檢查：每年進(jìn)行一次健康體檢7.保密條款7.1保密事項(xiàng)：游樂場的商業(yè)秘密、客戶信息等7.2違約責(zé)任：如被聘用方泄露保密事項(xiàng)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1如被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，造成游樂場損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2如被聘用方在合同期內(nèi)離職，未提前30日書面通知游樂場，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3如被聘用方泄露游樂場商業(yè)秘密，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還需賠償游樂場因此遭受的損失。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1如游樂場未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)向被聘用方支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2.2如游樂場在合同期內(nèi)單方面解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.解除合同9.1解除合同條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)游樂場同意，可以解除合同。9.1.3游樂場因經(jīng)營需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同。9.2解除合同程序9.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的原因。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。9.3解除合同后的待遇9.3.1合同解除后，被聘用方應(yīng)按照合同約定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得互相詆毀。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.1.3如仲裁不成，可依法向人民法院起訴。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除。11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.其他約定12.1競業(yè)限制12.1.1被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在同類游樂場內(nèi)擔(dān)任與原崗位類似的職務(wù)。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3通知方式12.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.4合同附件工作職責(zé)說明書工資表保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號13.3合同簽署人聘用方代表：被聘用方代表：14.合同附件清單14.1工作職責(zé)說明書14.2工資表14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見或進(jìn)行中介服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的類型：15.2.1專業(yè)技術(shù)顧問15.2.2中介機(jī)構(gòu)15.2.3法律顧問15.2.4評估機(jī)構(gòu)15.2.5其他第三方16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。16.1.3第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。17.第三方介入的流程與程序17.1第三方介入的申請：17.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾垺?7.1.2提出申請方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)資料。17.2第三方介入的審批：17.2.1對方應(yīng)在收到申請后的10個(gè)工作日內(nèi)，對第三方介入的申請進(jìn)行審批。17.2.2審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.3第三方介入的實(shí)施：17.3.1第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。17.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。18.2如有爭議，由第三方介入的審批方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同中明確。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：19.2.1第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。19.2.2第三方因提供服務(wù)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.3第三方因提供服務(wù)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.1.2第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與游樂場的關(guān)系：20.2.1第三方在游樂場內(nèi)提供服務(wù)的，應(yīng)遵守游樂場的規(guī)章制度。20.2.2第三方在游樂場內(nèi)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3第三方與游客的關(guān)系：20.3.1第三方在游樂場內(nèi)提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保游客的安全。20.3.2第三方對游客造成的損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.4第三方與法律法規(guī)的關(guān)系：20.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。20.4.2第三方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明門衛(wèi)的職責(zé)范圍、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。包括安全檢查、人員管理、設(shè)施維護(hù)等具體要求。2.工資表明確每月工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。列出工資發(fā)放日期和方式。3.保密協(xié)議約定雙方對游樂場商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。5.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.安全管理制度規(guī)定游樂場的安全管理措施，包括消防、防盜、應(yīng)急預(yù)案等。7.休息休假制度規(guī)定員工的休息休假安排，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。8.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，如擅離職守、違反安全規(guī)定等。1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利。1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償游樂場因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。2.3第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4雙方未按照合同約定履行爭議解決程序：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)：門衛(wèi)在崗期間，因疏忽大意導(dǎo)致游樂場內(nèi)發(fā)生安全事故，造成游客受傷。被聘用方需賠償游客的醫(yī)療費(fèi)用及游樂場因此遭受的損失。3.2聘用方未按照合同約定支付工資：游樂場拖欠門衛(wèi)工資一個(gè)月，門衛(wèi)可要求支付工資，并按照合同約定支付違約金。3.3第三方違約：第三方提供的安全評估服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致游樂場安全設(shè)施存在隱患。第三方需賠償游樂場因此遭受的損失。3.4雙方未按照合同約定履行爭議解決程序：甲乙雙方發(fā)生爭議后，未按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大。雙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度游樂場門衛(wèi)人員聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方1.1聘用方1.2被聘用方第二條聘用崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間第四條工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金第六條工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境第七條保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約8.2聘用方違約第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除10.1解除條件10.2解除程序第十一條合同終止11.1終止條件11.2終止程序第十二條合同生效12.1生效時(shí)間12.2生效條件第十三條合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1聘用方1.1.1名稱：游樂場有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹仟萬元整1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2身份證件號碼：1.2.3地址：省市區(qū)路號第二條聘用崗位及職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位2.1.1崗位名稱：游樂場門衛(wèi)2.1.2崗位職責(zé)：2.1.2.1負(fù)責(zé)游樂場出入口的安全保衛(wèi)工作；2.1.2.2負(fù)責(zé)游客的秩序維護(hù)和引導(dǎo)；2.1.2.3負(fù)責(zé)游樂場內(nèi)的巡邏檢查，確保場內(nèi)安全；2.1.2.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和緊急情況；2.1.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1起始時(shí)間：2024年3月1日3.2結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日第四條工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；4.1.2上班時(shí)間：根據(jù)游樂場運(yùn)營時(shí)間調(diào)整，一般為每日8:00至20:00。4.2休息時(shí)間：4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息；4.2.2工作滿一個(gè)月，享有帶薪年假5天。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3000元/月；5.1.2工資支付周期：每月10日支付上月工資。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終績效獎(jiǎng)金；5.2.2高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，發(fā)放高溫補(bǔ)貼。5.3社會保險(xiǎn)及公積金：5.3.1聘用方按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金；5.3.2五險(xiǎn)一金繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。第六條工作地點(diǎn)及環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：6.1.1省市區(qū)游樂場；6.1.2工作地點(diǎn)環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。第七條保密條款7.1保密范圍：7.1.1游樂場的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；7.1.2游客個(gè)人信息；7.1.3其他涉及游樂場運(yùn)營的保密信息。7.2保密義務(wù)：7.2.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同解除后，不得泄露上述保密信息；7.2.2被聘用方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞。第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約8.1.1若被聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，給游樂場造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2被聘用方因個(gè)人原因擅自離職，未提前30日通知游樂場，應(yīng)賠償游樂場相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.3被聘用方泄露游樂場保密信息，造成游樂場損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2聘用方違約8.2.1若聘用方未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為每日工資的1倍；8.2.2聘用方因故解除合同，未提前30日通知被聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；8.2.3聘用方未能為被聘用方提供符合合同規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)聘用方書面警告后仍不改正的；10.1.2聘用方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.3合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同終止11.1終止條件11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2終止程序11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條合同生效12.1生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件12.2.1雙方簽字（或蓋章）；12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。第十三條合同附件13.1附件名稱13.1.1《二零二四年度游樂場門衛(wèi)人員聘用合同附件》13.2附件內(nèi)容13.2.1聘用方提供的《員工入職登記表》；13.2.2被聘用方提供的《個(gè)人簡歷》；13.2.3雙方簽訂的《保密協(xié)議》。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的真實(shí)意愿，并經(jīng)雙方書面同意。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評估等。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在第三方合同中明確約定。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；16.2.4第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)劃分17.1甲乙雙方的權(quán)利17.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)；17.1.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況；17.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正其履約過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定終止合同。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方有義務(wù)按照合同約定履行其職責(zé)；17.3.2第三方有義務(wù)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量；17.3.3第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方需書面同意第三方介入；18.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面申請，說明介入的理由、目的、范圍和預(yù)期效果。18.2第三方介入的審核18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)和能力；18.2.2甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方介入不會損害雙方的合法權(quán)益。18.3第三方介入的實(shí)施18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)；18.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展情況。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的范圍、方式或期限，應(yīng)書面通知第三方；19.1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整其工作計(jì)劃。19.2第三方介入的終止19.2.1若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)書面通知對方；19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.特別約定20.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；20.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；20.3本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭情況等。說明：用于記錄被聘用方的基本信息和入職情況。2.《個(gè)人簡歷》要求：詳細(xì)記錄被聘用方的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于評估被聘用方的資質(zhì)和能力。3.《保密協(xié)議》要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)游樂場的商業(yè)秘密和被聘用方的個(gè)人信息。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任和期限。說明：用于規(guī)范第三方介入的具體細(xì)節(jié)。5.《合同變更協(xié)議》要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：用于處理合同履行過程中的變更事宜。6.《合同解除協(xié)議》要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，明確合同解除的原因、程序和后果。說明：用于處理合同解除的相關(guān)事宜。7.《合同終止協(xié)議》要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，明確合同終止的原因、程序和后果。說明：用于處理合同終止的相關(guān)事宜。8.《爭議解決協(xié)議》要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，明確爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：用于處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成游樂場經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重程度，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用方因疏忽導(dǎo)致游樂場財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付工資，逾期支付工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按日支付違約金，違約金為每日工資的1倍。示例：聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)賠償由此造成的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雙方因溝通不暢導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任分擔(dān)相應(yīng)的損失。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，確定相應(yīng)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例：違反合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度游樂場門衛(wèi)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎(jiǎng)金4.4伙食補(bǔ)貼4.5崗位津貼4.6社會保險(xiǎn)及住房公積金5.工作制度5.1工作時(shí)間制度5.2假期制度5.3考勤制度5.4請假制度5.5休息日制度6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3獎(jiǎng)懲制度7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：應(yīng)聘人員簡歷14.2附件二：相關(guān)證書復(fù)印件14.3附件三：崗位說明書14.4附件四：勞動合同書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：游樂場有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0275678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：138888888882.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別男2.3年齡25歲2.4身份證號碼5100001999123100122.5聯(lián)系電話138888888882.6家庭住址省市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱門衛(wèi)3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)游樂場出入口的24小時(shí)值守，確保場內(nèi)秩序和安全；3.2.2負(fù)責(zé)對出入游樂場的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查；3.2.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；3.2.4負(fù)責(zé)維護(hù)游樂場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天。3.4工作地點(diǎn)游樂場有限公司4.薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣3000元。4.2崗位工資每月人民幣500元。4.3績效獎(jiǎng)金每月根據(jù)工作表現(xiàn)，獎(jiǎng)金不超過基本工資的20%。4.4伙食補(bǔ)貼每月人民幣200元。4.5崗位津貼每月人民幣200元。4.6社會保險(xiǎn)及住房公積金按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作制度5.1工作時(shí)間制度執(zhí)行國家法定工作時(shí)間制度。5.2假期制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期；5.2.2乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年假3天。5.3考勤制度5.3.1乙方需按規(guī)定進(jìn)行考勤打卡；5.3.2乙方因故需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。5.4請假制度5.4.1事假：累計(jì)請假不得超過一個(gè)月；5.4.2病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長病假。5.5休息日制度每周休息2天，具體休息日由甲方安排。6.考核與晉升6.1考核制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。6.2晉升制度6.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，可晉升為更高崗位；6.2.2晉升需符合崗位要求，并經(jīng)過甲方審批。6.3獎(jiǎng)懲制度6.3.1對工作表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；6.3.2對違反合同規(guī)定的乙方，甲方將根據(jù)情況給予處罰。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成游樂場財(cái)產(chǎn)損失或安全事故；8.1.2乙方違反游樂場規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕返回工作崗位；8.1.4乙方泄露游樂場商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.5乙方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反本合同第8.1條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；8.2.2乙方因上述違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3甲方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方；9.2.3乙方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。9.3解除后的責(zé)任9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)；9.3.2乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方已提供勞動期間的工資；9.3.3甲方解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動合同爭議仲裁委員會。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.2通知送達(dá)雙方通知送達(dá)以書面形式為準(zhǔn)，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.3合同附件本合同附件如下：附件一：應(yīng)聘人員簡歷附件二：相關(guān)證書復(fù)印件附件三：崗位說明書附件四：勞動合同書13.合同簽署13.1簽署時(shí)間2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)游樂場有限公司辦公室13.3簽署人甲方：乙方：14.合同附件清單14.1附件一：應(yīng)聘人員簡歷14.2附件二：相關(guān)證書復(fù)印件14.3附件三：崗位說明書14.4附件四：勞動合同書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商、維修保養(yǎng)方等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保游樂場的正常運(yùn)營。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守游樂場的規(guī)章制度，維護(hù)游樂場的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯(cuò)導(dǎo)致游樂場財(cái)產(chǎn)損失、人員傷害或安全事故，其責(zé)任限額如下：17.1.1對于財(cái)產(chǎn)損失，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；17.1.2對于人員傷害，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；17.1.3對于安全事故，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式17.2.1