2024年事業(yè)單位正式聘用協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位正式聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2聘用職責(zé)第三條：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動(dòng)爭議處理9.1勞動(dòng)爭議解決方式9.2勞動(dòng)爭議處理程序第十條：解除和終止合同的條件10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條：違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2聘用人員的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方1.1聘用單位聘用單位為事業(yè)單位，單位地址為市區(qū)路號，單位性質(zhì)為，單位負(fù)責(zé)人為。1.2聘用人員聘用人員為，性別為，出生日期為年月日，身份證號碼為，學(xué)歷為，畢業(yè)院校為，專業(yè)為。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位聘用人員崗位為，崗位職責(zé)為。2.2聘用職責(zé)（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量；（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與單位的工作和活動(dòng)；（四）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條：聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期為2024年月日。3.2聘用終止日期聘用終止日期為202X年月日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資聘用人員的基本工資為每月元。4.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。4.3福利待遇（一）按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（二）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（三）享受國家法定節(jié)假日和年休假；（四）提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（五）其他福利待遇根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（一）每年一次的健康體檢；（二）結(jié)婚、生育、喪葬等規(guī)定的假期和補(bǔ)貼；（三）子女教育優(yōu)惠；（四）職工培訓(xùn)和學(xué)歷提升資助；（五）其他福利待遇根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和辦法按照國家和單位的規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)聘用單位應(yīng)為新聘用人員提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識等。8.2繼續(xù)教育聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。單位應(yīng)鼓勵(lì)和支持聘用人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和職稱評定。第九條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)聘用人員應(yīng)對在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，未經(jīng)單位同意不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品、計(jì)算機(jī)軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。第十條：勞動(dòng)爭議處理9.1勞動(dòng)爭議解決方式聘用人員與單位之間的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2勞動(dòng)爭議處理程序勞動(dòng)爭議的處理程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第十一條：解除和終止合同的條件10.1解除合同的條件聘用合同的解除條件如下：（一）聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（二）聘用人員嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失；（三）聘用人員曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止合同的條件聘用合同的終止條件如下：（一）聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；（二）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（三）聘用人員因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反合同規(guī)定，損害聘用人員利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員的損失。11.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反合同規(guī)定，損害單位利益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位的損失。第十三條：爭議解決12.1爭議解決方式聘用人員與單位之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決程序勞動(dòng)爭議的處理程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)按照第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用單位規(guī)章制度詳細(xì)列出聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述聘用人員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出聘用單位為聘用人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出聘用人員需要保密的信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題，包括成果的定義、歸屬原則等。附件六：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法附件七：社會(huì)保險(xiǎn)政策文件附件八：福利待遇規(guī)定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.聘用人員未經(jīng)允許泄露單位商業(yè)秘密；3.聘用人員未參加繼續(xù)教育或培訓(xùn)；4.聘用單位未按時(shí)支付工資或福利；5.聘用單位未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.違約行為的嚴(yán)重程度不同，責(zé)任也會(huì)有所不同。示例說明：如果聘用人員泄露了單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家或者地方政府舉辦，為社會(huì)提供公共服務(wù)的單位。2.聘用合同：是聘用單位和聘用人員之間