2024年企業(yè)簡易勞動合同格式

編號：__________2024年企業(yè)簡易勞動合同格式第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主導版范文第四篇：乙方主導版范文第五篇：純商業(yè)化應(yīng)用場景版范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年企業(yè)簡易勞動合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1工作時間制度4.2休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3加班工資5.4工資支付時間與方式第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費6.3社會保險待遇第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)病防治7.3勞動安全培訓第八條：培訓與教育8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方培訓期間的待遇8.3培訓成果的歸屬第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：勞動合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十二條：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2仲裁與訴訟的時效第十四條：其他約定14.1通知與送達14.2附件說明14.3合同的生效、修改與解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年企業(yè)簡易勞動合同格式簽訂的用人單位，全稱X公司，地址位于省市區(qū)路號。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，姓名，身份證號碼。1.3合同簽訂日期：指本合同雙方簽字蓋章的日期。第二條：合同期限2.1合同起始日期：指本合同第一條規(guī)定的乙方正式上班的日期。2.2合同終止日期：指本合同約定的合同期滿日期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：指乙方在本合同期間在甲方擔任的職位，具體職責如下：（1）負責X工作；（2）承擔X任務(wù)；（3）完成X項目等。3.2乙方的崗位職責：指乙方按照甲方規(guī)定的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。第四條：工作時間4.1工作時間制度：指乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標準工作制度，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間如下：（1）上午：9:0012:00；（2）下午：13:3018:00。4.2休息日與節(jié)假日安排：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受休息日和節(jié)假日，具體安排如下：（1）周末休息日：每周六、日為休息日；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定的節(jié)假日放假安排執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：指乙方在本合同期間的基本勞動報酬，為每月人民幣元。（1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次；（2）交通補貼：每月人民幣元；（3）通訊補貼：每月人民幣元等。（1）平時加班：每小時工資的150%；（2）休息日加班：每小時工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：每小時工資的300%。5.4工資支付時間與方式：指乙方工資的支付時間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費：指乙方按照甲方規(guī)定的比例應(yīng)繳納的社會保險費。（1）醫(yī)療待遇：按照醫(yī)療保險制度享受醫(yī)療待遇；（2）養(yǎng)老待遇：按照養(yǎng)老保險制度享受養(yǎng)老待遇；（3）失業(yè)、工傷和生育待遇：按照相關(guān)社會保險制度享受失業(yè)、工傷和生育待遇等。第八條：培訓與教育8.1甲方提供的培訓機會：指甲方為乙方提供的工作技能、職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識等方面的培訓機會。（1）培訓期間工資待遇不變；（2）培訓期間享受正常休假；（3）培訓期間提供必要的交通和生活補貼等。8.3培訓成果的歸屬：指乙方參加甲方提供的培訓所取得的成果，包括取得的相關(guān)證書、技能和知識等，歸甲方所有。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：指乙方對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密等，承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明和創(chuàng)新等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條：勞動合同的變更與解除10.1合同變更條件：指在合同期限內(nèi)，因特殊情況需要變更合同條款時，雙方協(xié)商一致，可以對合同進行變更。（1）乙方提前解除合同：乙方提前30日書面通知甲方解除合同；（2）甲方解除合同：甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或者患病等原因，無法繼續(xù)履行合同的，可以解除合同；（3）合同到期解除：合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然解除。10.3經(jīng)濟補償：指合同解除或者終止時，甲方按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付的經(jīng)濟補償。第十一條：勞動合同的終止11.1合同終止條件：指合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致決定終止合同的情況。（1）甲方支付乙方合同約定的經(jīng)濟補償；（2）乙方按照甲方要求辦理工作交接；（3）乙方繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)等。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任：指甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)當承擔違約責任。12.2乙方違約責任：指乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當承擔違約責任。第十三條：爭議解決13.1勞動爭議的解決方式：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。13.2仲裁與訴訟的時效：指雙方在發(fā)生勞動爭議后，向仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟的時效為一年。第十四條：其他約定14.1通知與送達：指雙方在履行合同過程中，可以通過書面形式通知對方，通知應(yīng)當采用送達方式，由甲方蓋章或者法定代表人簽字，乙方簽字確認。（1）乙方簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他與合同有關(guān)的文件等。14.3合同的生效、修改與解除：指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)當遵循合同約定和法律規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、聯(lián)系電話、郵箱、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。簡歷應(yīng)真實、準確、完整地反映乙方的個人情況。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、勞動紀律、考勤制度、獎懲制度、福利制度等內(nèi)容。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件三：勞動合同書詳細要求和說明：勞動合同書應(yīng)包括本合同的條款內(nèi)容，以及其他雙方約定的合同外的權(quán)利義務(wù)。勞動合同書應(yīng)由雙方簽字蓋章，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限、保密范圍、違約責任等條款。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件五：培訓協(xié)議詳細要求和說明：培訓協(xié)議應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓期間的待遇、培訓成果的歸屬等條款。培訓協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件六：社會保險參保證明詳細要求和說明：社會保險參保證明應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會保險費的證明，以及乙方享受的社會保險待遇的證明。證明應(yīng)由相關(guān)社會保險機構(gòu)出具，并加蓋公章。附件七：工資條詳細要求和說明：工資條應(yīng)包括乙方的基本工資、獎金、補貼等各項工資收入，以及加班工資的計算和扣除項。工資條應(yīng)由甲方財務(wù)部門出具，并加蓋公章。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)支付違約金；（2）未按照合同約定支付工資和福利，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）未按照合同約定提供培訓機會，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任；（4）未按照合同約定履行保密義務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供個人信息，乙方應(yīng)支付違約金；（2）未按照合同約定履行工作職責，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）未按照合同約定泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任；（4）未按照合同約定提前解除合同，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任等。示例說明：如果乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金人民幣元，并承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指2024年企業(yè)簡易勞動合同格式簽訂的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者。4.合同期限：指本合同規(guī)定的合同起始日期至合同終止日期。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的時間。6.勞動報酬：指乙方在履行合同期間所獲