下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于開展治理欠薪冬季行動(dòng)的通知》心得體會(huì)發(fā)言全國總工會(huì)近日印發(fā)《關(guān)于開展治理欠薪冬季行動(dòng)的通知》(以下簡稱《通知》),決定至2025年春節(jié)前,配合國務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在全國工會(huì)系統(tǒng)開展治理欠薪冬季行動(dòng),聚焦工程建設(shè)和社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域,做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付和被欠薪農(nóng)民工工會(huì)幫扶救助工作,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。臨近年關(guān),確保勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工按時(shí)、足額拿到回家過年的薪酬,是一件大事。11月19日,國務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的治理欠薪冬季行動(dòng)動(dòng)員部署視頻會(huì)上提出,“要堅(jiān)決扛起治理欠薪政治責(zé)任,把解決欠薪問題作為一項(xiàng)極端重要的民生工作抓實(shí)、抓緊、抓好。”治理欠薪,保障農(nóng)民工工資支付,是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本要求,是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要舉措。保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益,關(guān)系社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。近年來,各級(jí)黨委政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,在改革創(chuàng)新中不斷完善依法治欠機(jī)制體系,特別是《保障農(nóng)民工工資支付條例》《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》等實(shí)施以來,拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象得到有效遏制。年終歲尾,正是農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算高峰期,也是勞動(dòng)爭議易發(fā)期。各地各部門要提高治理欠薪工作重要性緊迫性認(rèn)識(shí),把治理欠薪工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),準(zhǔn)確把握形勢,擔(dān)起職責(zé)使命,狠抓貫徹落實(shí),確保勞動(dòng)者及時(shí)足額拿到工資,保障勞動(dòng)者權(quán)益,回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。打好治理欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn),撐起勞動(dòng)者“安薪傘”。各地各部門要形成集中整治拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬問題的合力,立足信息通報(bào)、線索移送、會(huì)商研判工作機(jī)制,及時(shí)介入欠薪案件,高效解決欠薪問題,嚴(yán)厲打擊欠薪等違法行為,對(duì)無故拖欠、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的,做到有案必查、有罪必懲,讓勞動(dòng)者在每一起追索欠薪糾紛案件中感受到法治的力量與溫度。要以開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)為牽引,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。要加強(qiáng)欠薪失信聯(lián)合懲戒,提高違法成本,構(gòu)筑起“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒格局,更好保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。治理欠薪防重于治,要關(guān)口前移,及早防范。要建立根治欠薪長效機(jī)制,從源頭上預(yù)防和遏制欠薪。要優(yōu)化技術(shù)“強(qiáng)監(jiān)管”,深入推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管,健全完善預(yù)警分級(jí)分類管理制度,加強(qiáng)部門數(shù)據(jù)共享與信息比對(duì),確保項(xiàng)目、人員應(yīng)納盡納。要整合力量“治欠薪”,打好行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、刑事司法“組合拳”,實(shí)施專項(xiàng)攻堅(jiān),做細(xì)日常監(jiān)管,將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài),讓勞動(dòng)者不憂“薪”,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)更多力量。臨近歲末,結(jié)算工資、回家過年,是勞動(dòng)者實(shí)實(shí)在在的期盼。各地各部門要把責(zé)任扛在肩上,全力以赴推動(dòng)治理欠薪工作落實(shí)落細(xì),扎實(shí)做好根治拖欠勞動(dòng)者工資工作,保持治理欠薪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年校園環(huán)境清潔與綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)合同2篇
- 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)2024年度股權(quán)交易合同:權(quán)益轉(zhuǎn)讓的法律義務(wù)與責(zé)任2篇
- 二零二五年度環(huán)保材料公司員工入職綠色生產(chǎn)責(zé)任合同3篇
- 幼兒室外寫生課程設(shè)計(jì)
- 通信原理課程設(shè)計(jì)常規(guī)AM調(diào)制
- 2025年度高品質(zhì)瓷磚鋪設(shè)勞務(wù)分包合同2篇
- 2024門窗生產(chǎn)設(shè)備租賃與維護(hù)合同樣本3篇
- 2024陶瓷勞動(dòng)合同書
- 2024招投標(biāo)項(xiàng)目法律支持與合規(guī)操作指導(dǎo)合同3篇
- 二零二五年度建筑安裝工程承包合同印花稅稅務(wù)合規(guī)性審核協(xié)議2篇
- 周計(jì)劃工作安排日程表Excel模板
- GB∕T 26465-2021 消防員電梯制造與安裝安全規(guī)范(高清最新版)
- 泌尿道感染臨床路徑
- 古詩詞常見的修辭手法講課教案
- 科研項(xiàng)目評(píng)審評(píng)分表
- A5技術(shù)支持的課堂導(dǎo)入作業(yè)1—問題描述.針對(duì)日常教學(xué)中的某一主題針對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)對(duì)象用簡短的語言描述當(dāng)前課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)中存在的問題和不足以及借助信息技術(shù)改進(jìn)課堂導(dǎo)入的必要性
- 2-07端陽賽馬節(jié)的傳說
- 國家開放大學(xué)《土木工程力學(xué)(本)》章節(jié)測試參考答案
- 衣柜技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 某隧道二襯檢測報(bào)告范本(共13頁)
- (完整版)臨時(shí)用電施工合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論