安全標準化管理制度匯編 安全管理制度模板

XX公司

安全生產標準化管理制度匯編

目錄

1、安全生產目標管理制度....................................4

2、安全生產考核及“三違”管理辦法.............................5

3、安全事故責任追究制度....................................15

4、安全生產檢查制度........................................20

5、安全事故報告管理制度...................................22

6、安全生產教育培訓管理制度...............................24

7、生產安全事故調查和處理管理制度.........................27

8、危險作業(yè)安全管理制度...................................33

9、特種作業(yè)人員管理制度....................................48

10、工傷保險及安全生產責任險管理制度......................52

11、職業(yè)病危害防治計劃.....................................56

12、《安全生產規(guī)章制度》管理規(guī)定...........................58

13、安全設施設備管理辦法..................................62

14、職業(yè)衛(wèi)生管理制度........................................64

15、安全工作例會制度.......................................86

16、建設項目“三同時”管理制度...............................87

17、物資倉儲安全管理制度..................................94

18、特種設備管理制度........................................97

19、安全生產風險考核管理實施辦法.........................104

2()、安全生產“五同時”管理制度..............................107

21、安全生產管理規(guī)定......................................108

22、安全事故隱患排查治理報告制度..........................116

23、安全生產法律法規(guī)識別和獲取制度........................122

24、安全組織機構管理制度..................................125

25、生產業(yè)務關聯(lián)方管理制度.................................130

26、人員、管理、工藝、技術、設備設施、場所等變更管理制度??…135

27、安全生產責任制管理制度................................137

28、安全費用提取和使用管理制度............................139

29、新設備設施安裝、驗收和舊設備設施拆除、報廢管理制度………143

30、設施設備運行、維護和保養(yǎng)管理制度......................145

31、警示標志和安全防護管理制度............................147

32、公司文件檔案管理制度...................................149

33、事故應急救援管理制度...................................155

34、危險物品及危險源管理制度...............................157

35、要害崗位及電氣、機械等設備操作牌管理制度..............159

36、個體防護用品管理制度...................................161

37、工傷事故管理制度.......................................163

38、安全生產標準化績效評定管理制度........................168

39、安全生產績效考核管理辦法..............................169

40、安全績效監(jiān)測制度......................................177

41、標準化系統(tǒng)運行評價制度.................................178

42、標準化外部評價制度.....................................18()

43、糾正與預防措施實施保障制度.............................180

1、安全生產目標管理制度

1.目的

對公司安全生產目標的制定、分解、實施、考核進行規(guī)范管理。

2.范圍

本制度適用于公司范圍內。

3.管理職責

3.1行政部負責公司安全生產目標的編制、修訂、督促檢查。

3.2總經理負責批準公司安全生產目標。

3.3各部門負責編制本部門目標及實施計劃。

4.工作程序

4.1目標制訂

行政部根據(jù)安全生產方針、管理評審的結果、風險評價結果、生產

和過程績效、標準化系統(tǒng)評價結果、以及事故、事件的影響，起草公司安

全生產中長期目標、指標和年度目標、指標，在征求有關方面意見后，經

安全生產領導小組評審通過報總經理批準后實施。

4.2目標實施

總經理為實現(xiàn)公司安全生產目標和指標需提供人力資源、財力資源、

物力資源、技術資源。

4.3目標分解

4.3.1公司將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到

各部門。

4.3.2各部門根據(jù)本部門安全生產目標和指標，以安全目標責任書

形式分解到各班組（機臺）及崗位人員，確保目標和指標實施。

4.4目標考核

行政部負責半年對安全生產目標和指標的實施情況進行一次考核，

每年12月份進行一次全年考核并將考核結果進行公布，考核結果將作為

年度安全績效考核依據(jù)。

4.5目標與指標評審及修訂

通過考核結果分析安全生產目標和指標的適宜性進行評審，當內外

部條件發(fā)生變化，應對目標進行修訂。

2、安全生產考核及“三違”管理辦法

1總則

1.1目的

為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持

“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責，分級管理、分級負責”的原則，落

實安全生產責任制，強化安全生產目標管理，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)

定發(fā)展。按照《安全生產法》、《消防法》、《內部治安保衛(wèi)條例》和

《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照管委會的安全生產目標管理檢查、考核、

獎懲辦法，結合公司實際，制定本管理辦法。

L2適用范圍

本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。

1.3原則

安全生產目標管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的

原則。

1.4依據(jù)

依照國家有關法律、法規(guī)的要求，以及XX區(qū)家具園區(qū)管委會相關的

安全生產控制指標。

1.5考核頻次

安全生產目標管理考核，每月進行一次，由生產部組織相關部門實

施考評，考核結果與部門責任人和個人安全風險金掛鉤。

L6事故的定性、定責

以《公司安全事故責任追究規(guī)定》，或以公司安全生產領導小組或

上級安全部門的認定為準。

2考核辦法

2.1考核的主要內容

a）生產過程中發(fā)生的各類安全事故（火災事故，因工傷亡事故，交

通事故，被盜、被騙案件，資金安全事故，設備事故，中毒事故，內部

網絡安全事故，環(huán)境不良影響事故，職業(yè)危害事故）。

b）安全管理規(guī)章制度建設；

c）員工培訓教育；

d）安全檢查；

e）安全會議的開展；

f）安全隱患的整治；

g）個人違章行為及綜合治理等。

2.2安全生產目標考核細則

2.2.1火災事故：

2.2.1.1發(fā)生直接經濟損失在5萬元（含5萬元）以上，10萬元（不

含10萬元）以下，扣罰直接責任人員600元；扣罰責任部門領導400元;

扣罰公司主要領導、分管領導200元。

2.2.1.2直接經濟損失在1萬元（含1萬元）以上，5萬元（不含5

萬）以下，扣罰直接責任人員400元；扣罰責任部門領導300元；扣罰公

司主要領導、分管領導200元。

2.2.1.3直接經濟損失在5000元（含5000元）以上，1萬元以下（不

含1萬元），扣罰直接責任人員300元；扣罰責任部門領導200元；扣罰

公司主要領導、分管領導100元。

2.2.1.4直接經濟損失在5000元以下，扣罰直接責任人員200元；

扣罰責任部門領導100元；扣罰公司主要領導、分管領導50元。

2.2.2因工傷亡事故：

2.2.2.1在生產活動中發(fā)生職工因工死亡責任事故，屬否定指標，納

入責任部門年度目標考核?？哿P主要責任人1000元；扣罰次要責任人800

兀O

2.2.2.2如因管理人員失職導致在生產活動中發(fā)生職工因工重傷責

任事故，扣罰主要責任人800元；扣罰次要責任人500元。

2.2.2.3如因管理人員失職導致在生產活動中發(fā)生職工因工輕傷責

任事故，扣罰主要責任人300元；扣罰次要責任人200元。

2.2.3車輛交通事故（僅限于公司公務車，責任認定按公安交警部門

的責任認定為準）：

2.2.3.1車輛發(fā)生重大事故負主要責任的，扣罰駕駛員600元：扣罰

車輛管理部門領導400元；扣罰分管安全工作的相關領導300元,

2.3.3.2車輛發(fā)生重大事故負同等責任的，扣罰駕駛員500元，扣罰

車輛管理部門領導300元；扣罰分管安全工作的相關領導200元c

2.3.3.3車輛發(fā)生重大事故負次要責任的，扣罰駕駛員400元，扣罰

車輛管理部門領導200元；扣罰分管安全工作的相關領導100元c

2.3.3.4車輛發(fā)生一般性事故負主要責任的，扣罰駕駛員300元，扣

罰扣罰車輛管理部門領導100元；分管安全工作的相關領導50元。

2.2.4被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物

品按進價或出廠價核算）

2.2.4.1直接經濟損失金額在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主

要責任人400元，扣罰相關領導200元。

2.2.4.2直接經濟損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不

包括3萬元）以下的，扣罰主要責任人200元，扣罰相關領導100元。

2.2.4.3直接經濟損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰

主要責任人100元，扣罰相關領導50元。

2.2.5設備事故：

2.2.5.1發(fā)生設備責任事故直接經濟損失在3萬元（包括3萬元）以

Hl勺，扣罰主要責任人（臺班）人均300元，扣罰相關領導200元。

2.2.5.2發(fā)生設備責任事故直接經濟損失在1萬元（包括1萬元）以

上，3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責任人（臺班）人均200

元，扣罰相關領導100元。

2.2.5.3發(fā)生設備責任事故直接經濟損失在1萬元（不包括1萬元）

以下的，扣罰主要責任人（臺班）人均100元，扣罰相關領導50元。

2.2.6中毒事故：

2.2.6.1發(fā)生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以

上的，扣罰直接責任人員1000元；扣罰責任部門領導、公司主要領導、

分管領導600元。

2.2.6.2發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主

要責任人500元；扣罰責任部門領導、公司主要領導、分管領導200元。

2.2.7內部網絡安全事故：

2.7.7.1發(fā)生損壞計算機及網絡導致數(shù)據(jù)丟失無法恢復或網絡癱瘓

的，扣罰設備使用人100元。

2.7.7.2發(fā)生網絡中斷半天未上報或者出現(xiàn)計算機病毒壹天未上報

的,扣罰責任人50元。

2.2.7.3發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網站的，扣罰責任人100元。

2.2.7.4利用黑客工具等軟件進行公司局域網內、網外端口掃描及攻

擊或者故意制造、傳播計算機病毒的，扣罰責任人200元。

2.2.8綜合治理：

2.2.8.1在生產工作場所，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責任

人200元?？哿P責任部門領導100元。

2.2.8.2在生產工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產、

工作無法正常進行，扣罰責任人200元。扣罰責任部門領導100元。

2.2.8.3由于部門不作為，導致職工違反《信訪條例》發(fā)生群體上訪

5人以上或非正常上訪事件，扣罰責任人200元，扣罰責任部門領導100

兀O

2.2.9生產過程中發(fā)生職業(yè)危害事故：

2.2.9.1由于主觀原因造成作業(yè)環(huán)境粉塵、噪聲、輻射超過國家標準

的，扣罰責任部門責任人100元。

2.2.9.2特殊作業(yè)環(huán)境，不采取個人防護措施的，一次扣罰責任部門

責任人50元。

2.2.10環(huán)境不良影響事故：

2.2.10.1在生產過程中，對有毒、有害化學物質，不按規(guī)定進行回

收處置造成不良環(huán)境影響事故的，扣罰責任部門責任人100元。

2.2.10.2對危險固體廢棄物或廢液不按規(guī)定進行回收處置的，扣罰

責任部門責任人50元。

2.3安全管理工作管理細則

2.3.1安全管理制度的考核：

2.3.1.1未按要求建立健全部門安全生產各項管理制度的，扣罰責

任部門主管200元。

2.3.1.2制度規(guī)章不落實，一次扣罰相關部門責任人100元。

2.3.1.3無月度安全計劃的，扣罰責任部門主管每人50元。

2.3.1.4未及時傳達落實上級公司、公司有關安全生產文件要求的,

一次扣罰責任部門班子每人50元。

2.3.1.5未按公司、職能部門有關安全生產要求組織開展專項整治、

專題教育、專題活動等，一次扣罰責任部門主管每人50元。

2.3.L6環(huán)境、職業(yè)健康安全目標責任書，一人次未簽訂，扣罰責

任部門主管每人50元。

2.3.L7使用無上崗證的特殊工種的操作人員，一人次扣罰責任部門

主管每人50元。

2.3.1.8對發(fā)生安全事故隱瞞不上報的，扣罰責任部門主管每人200

元。對未在規(guī)定時限上報的，扣罰責任部門班子每人100元。

2.3.1.9對安全事故未按照“四不放過”原則進行處理的，一次扣

罰責任部門每人100元。

2.3.2安全教育培訓：

2.3.2.1新上崗、轉崗、離崗一年以上重新復工的從業(yè)人員未進行一、

二、三級安全培訓教育的，1人次扣罰責任部門主管每人50元。

2.3.2.2對新上崗、離崗一年以上重新復工的從業(yè)人員未進行廠級安

全培訓教育的，1人次扣罰行政部和生產部班子每人50元

2.3.2.3特種作業(yè)人員未經政府職能部門培訓考試合格持證上崗的，

一人次扣罰行政部和責任部門班子每人100元。

2.3.2.4特種作業(yè)人員操作證未定期復審超期使用的,一人次扣罰生

產部相關責任人每人100元。

2.3.3安全檢查：

2.3.3.1公司未按規(guī)定開展月檢、重大節(jié)假日檢查的，扣罰公司分管

安全副總經理、生產部班子每人100元。

2.3.3.2部門未開展部門周檢的，扣罰部門主管、專（兼）職安全員

每人100元。

2.3.3.3部門班組未開展日檢的，扣罰責任班組長每人50元,

2.3.4安全整改：

2.3.4.1查出的安全隱患未按要求（目標、時間等）進行整改的，

扣罰責任人100元。

2.3.4.2在同一部門內，出現(xiàn)重復隱患，扣罰部門主管、專（兼）職

安全員和直接責任人每人100元。

2.3.5安全會議:

2.3.5.1因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產例會，又未

請假的，扣罰責任人50元。

2.3.5.2部門每月未召開安全會議的，扣罰責任部門主管每人100

兀O

2.4對個人安全工作和工作行為考核細則

2.4.1個人安全目標考核細則

對發(fā)生安全責任事故的，根據(jù)直接經濟損失、責任的大小，扣罰相

關責任人50—400元。行政責任追究按國家有關規(guī)定執(zhí)行；構成犯罪的,

移交司法機關進行處理。

2.4.2對個人違章行為考核細則（出現(xiàn)重復違章現(xiàn)象的在末次處罰

額度的基礎上加倍處罰）

2.4.2.1有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人50元：

a）未按規(guī)定對所負責的設備、設施、安全消防器具進行維護保養(yǎng)的;

b）擅自拆除設備安全護罩、連鎖裝置的；

c）在生產過程中未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，長發(fā)過肩、穿拖鞋、高

跟鞋的；

d）擅自拆除或涂改安全標識或導致標識失效的；

e）違反廠內交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；

f）不參加職業(yè)健康體檢的；

g）特種設備不按規(guī)定填寫運行記錄的；

h）特種作業(yè)崗位不持證上崗的；

i）電工作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動保護用品和不使用專用器具的;

j）占用消防器材、設施存放位置的；

k）堵塞、占用安全疏散通道的；

1）作業(yè)、工作場地衛(wèi)生、物質工器具擺放違反現(xiàn)場有關管理規(guī)定；

m）其它違反安全規(guī)章制度的行為；

2.4.2.2有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人100元：

a）未按公司規(guī)定用車、無證駕駛（無行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、

違章駕駛、未經許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；

b）挪用消防器材、設備、設施的；

c）違反動火規(guī)定擅自動火的；

d）電器線路安裝違反安全規(guī)定的；

e）高空作業(yè)無安全防護措施的；

f）遇緊急情況不服從指揮的；

g）未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導書的要求進行設備、設施操作

的；

h）違反規(guī)定使用電器、設備、設施的或擅自增加電器使用負荷的；

i）堵斷安全消防通道的；

j）擅自離開工作崗位導致設備運行無人監(jiān)護的；

k）安全值班隨意脫崗的；

1）生產過程違章指揮的；

m）未按規(guī)定對危廢進行回收、處理的。

2.4.2.3有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人200元：

a）損壞安全消防設施設備、報警系統(tǒng)、衛(wèi)生設施、交通設施的，除

照價賠償外，給予罰款；

b）出現(xiàn)重復違章現(xiàn)象的；

c）廠區(qū)內流動吸煙的；

d）未經許可搭接線路或線路不符合規(guī)范要求的。

2.4.2.4有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人300元。

a）違反規(guī)定使用、儲存、運輸易燃、易爆、有毒、有害物資的；

b）在生產車間、庫房等重要防火場所規(guī)定吸煙點以外地方吸煙或亂丟

煙頭的。

2.4.2.5有下列行為之一者，給予當事人500至1000元的經濟處罰,

同時給予行政處分，直至追究法律責任：

a）故意破壞安全消防器具、設備、設施的;

b）故意破壞生產設備、盜竊在用生產設備上的零部件的；

C）由于玩忽職守造成重大安全隱患的；

d）未經允許擅自修改設備安全運行參數(shù)的；

e）作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的。

3附貝!I

3.1行政部負責公司對各部門安全生產目標及安全管理工作進行

考核，每月將考核結果匯總報公司分管領導審批后，通知各部門執(zhí)行。

3.2違反本管理辦法，對直接責任人處以罰款的，由當事人所在部門

填寫《處罰通知單》，交生產部備案后轉交行政部執(zhí)行。

3.3對安全責任目標完成優(yōu)秀的部門和個人，按公司有關規(guī)定進行

獎勵。同時，作為參評年度公司安全工作先進集體和先進個人的依據(jù)。

3.4本辦法未涵蓋的其他安全生產事故和違規(guī)行為，經公司安全生

產領導小組研究后，有生產部負責處理。

3.5本辦法由公司安全生產領導小組負責解釋。

3.6過去的有關規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

3.7本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

3、安全事故責任追究制度

1總則

1.1目的

為了進一步加強對安全工作的管理，有效防范安全事故的發(fā)生，嚴

肅安全事故的責任追究，保障職工生命及國家財產安全，根據(jù)《四川省

安全生產條例》和《四川省重特大安全事故行政責任追究規(guī)定》的規(guī)定,

制定本規(guī)定。

1.2原則

安全事故責任追究工作在公司安全生產領導小組的領導下，由總經

理或分管安全副總經理組織進行，堅持“誰主管、誰負責”和“分級管

理、分級負責”的原則。

1.3適用范圍

本規(guī)定適用于公司及其各部門，追究的對象為：造成安全事故的相

關責任人和責任部門。

1.3.1總經理為公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作負

全面領導責任;分管安全副總在總經理授權下對公司安全生產工作負監(jiān)

督管理責任；公司級領導對所分管工作（部門和業(yè)務）內的安全工作負

直接領導責任。各部門的主管為該部門安全生產第一責任人，對本部門

安全生產工作負全面管理責任；安全督導員、專（兼）職安全員對本

部門班組的安全生產工作負直接監(jiān)督管理責任。

1.3.2對責任事故要分清事故的直接責任、管理責任、領導責任和監(jiān)

督責任。事故責任人應根據(jù)事故調查的事實，通過原因分析來確定。其行

為與事故的發(fā)生有直接因果關系的，為直接責任者；對事故發(fā)生負有管理

責任的，為管理責任者；對事故發(fā)生負有監(jiān)督管理責任的，為監(jiān)督管理責

任者；對事故發(fā)生負有領導責任的，為領導責任者。對事故發(fā)生起主要作

用的，為主要責任者；對事故發(fā)生起次要作用的，為次要責任者。

1.3.3安全事故按照國家相關法律、法規(guī)、標準、《四川省安全生

產條例》和《四川省企業(yè)職工傷亡事故調查處理辦法》的規(guī)定進行認定。

1.3.4對下列事故的防范、發(fā)生負有責任的，依照本規(guī)定分別給予

經濟處罰、行政處罰，構成犯罪的移交司法機關處理。

a）因工傷亡事故；

b）火災事故；

c）交通事故；

d）壓力容器、壓力管道和特種設備安全事故；

e）危險化學品、有毒化學藥品安全事故；

f）刑事、治安案件；

g）其它安全事故。

安全事故的鑒定按國家現(xiàn)行標準執(zhí)行（分為一般安全事故、重

大安全事故、特大安全事故和特別重大安全事故）。

2安全事故防范職責

2.1公司應建立健全安全生產責任制、安全生產規(guī)章和操作規(guī)程；

組織開展安全教育和技術培訓，保證特種作業(yè)人員持證上崗；保證基礎

設施、安全設施、隱患治理的投入；制定和完善安全生產事故應急救援

指揮體系。

2.2各級安全監(jiān)督管理人員應做好國家法規(guī)、國家標準、規(guī)章、培

訓、檢查、工程項目的“三同時”、特種設備、危險化學藥品、安全防范

措施和安全生產責任制的安全生產監(jiān)督管理工作。

2.3各車間、各部門應組織員工對《安全生產法》、《四川省安全生

產條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的學習

教育，強化職工的安全防范意識。加強生產現(xiàn)場的安全管理.，使員工具

備相應的安全生產及防范安全事故的常識，在安全事故發(fā)生后能迅速、

妥善地處理，減少人員傷亡和財產損失。

2.4各部門應當定期（每月一次）召開安全工作會議，使員工在思

想上和行動上對安全事故防范引起高度重視，各級責任人應經常督促、

檢查并落實安全事故防范措施。

2.5各部門應當對部門內容易發(fā)生安全事故的生產設施設備和生產

現(xiàn)場，明確指定安全事故防范責任人，并制定相應的安全管理措施。各

部門員工應能正確分析判斷和處理各類事故隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理

和報告，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，預防和減少安全隱患。

2.6各部門應當定期組織人員對各類安全事故隱患進行查處，及時

排除安全事故隱患。如果在排除安全隱患的過程中無法保證安全時，

應暫時停止生產活動，直到安全隱患被徹底排除。

2.7各部門對本部門存在的安全隱患確實無法排除時，應當及時向

公司生產部匯報，情況緊急時，應立即采取緊急措施（包括停止生產），

生產部接到報告后，應立即組織專人進行處理，同時上報公司安全生產

領導小組。

2.8各部門應按照公司三級安全教育培訓要求對員工進行安全教

育和持續(xù)教育，不斷提高員工安全防范意識。組織經常性的安全生產檢

查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，預防和減少安全事故的發(fā)生。

3事故認定和事故責任界定

3.1事故認定

3.1.1一般事故：由公司安全生產領導小組負責組織，相關部門參

與進行調查處理。

3.1.2重大及其以上的事故：以上級公司或地方政府職能部門的調查

認定結果為準。

3.2對發(fā)生經鑒定屬于安全事故，對相關責任人按本公司的規(guī)定執(zhí)

行，對觸犯國家法律構成犯罪的移交司法機關處理，其責任界定如下：

3.2.1該事故是因公司總經理未履行安全事故防范職責所致的，則

公司總經理負主要責任，分管安全副總經理、相關職能部門負責人、相

關部門負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.2該事故是因分管安全副總經理未履行安全事故防范職責所

致，則分管安全副總經理負主要責任，相關部門負責人和直接責任人負

次要責任。

3.2.3該事故是因部門負責人未履行安全事故防范職責所致，則部

門負責人負主要責任，部門內相關分管負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.4該事故是因班組長未履行安全事故防范職責所致，則班組長

負主要責任，部門內相關管理人員、負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.5若該事故是因直接責任人未履行安全事故防范職責所致，則

直接責任人負主要責任，相關管理人員、負責人和領導負次要責任。

3.2.6該事故是因部門專（兼）職安全員未履行安全事故防范監(jiān)督

管理職責所致，則專（兼）職安全員負主要責任，部門負責人、相關安全

管理負責人和直接責任人負次要責任。

3.2.7事故是因公司領導、部門負責人、管理人員違章指揮所致，則

公司領導、部門負責人、管理人員負主要責任；直接責任人負次要責任。

3.2.8若該事故是因直接責任人違章操蚱或違反勞動紀律所致，直接

責任人負主要責任，相關領導、部門負責人、管理人員、安全監(jiān)督管理

人員負次要責任。

3.3若發(fā)生的安全事故是因不可抗拒的自然因素或目前科學無法預

測的原因所致的，屬于非責任事故，相關人員不負責任。對乙方負全責的

交通安全事故，相關人員不負責任。

3.4安全事故發(fā)生后，按照公司規(guī)定如實上報，不得隱瞞不報、謊

報或拖延報告，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查工作。

4附則

4.1經濟處罰的按《安全管理工作考核辦法》執(zhí)行，行政處分的由

公司安全生產領導小組相關規(guī)定做出處理。

4.2本制度解釋權屬公司安全生產領導小組，未盡事宜由公司安

全生產領導小組討論決定。

4、安全生產檢查制度

1.目的和適用范圍

1.1通過檢查對可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等的查證,

確定其存在狀態(tài)，以便制訂整改措施，消除隱患和危險、有害因素，確保

安全生產。

1.2適用于公司各級安全生產檢查。

2.職責

2.1生產部負責公司級安全生產檢查，并對存在的隱患、危險因素、

缺陷等進行分析，提出改進意見。

2.2各部門負責對部門責任區(qū)域的安全生產進行經常性檢查，對存

在的隱患、危險因素、缺陷等制訂整改措施，并組織實施整改。

2.3班組負責對所屬責任區(qū)域的安全生產進行日常性檢查。

2.4各級安全檢查查出的安全隱患、危險因素、缺陷等各責任部門

負責組織實施整改，生產部負責對整改結果進行復查驗證。

3.工作程序

3.1安全生產檢查分為定期安仝生產檢查、日常安仝生產檢查、

季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產檢查、專業(yè)安全生產檢查和綜合性安全

生產檢查。

3.2公司定期安全檢查每月和重大節(jié)日組織一次，公司各部門應定

期組織安全生產檢查。各部門每周組織一次，生產班組堅持每日組織一

次現(xiàn)場安全檢查。并做好檢查記錄。

3.3日常安全檢查由各部門班、組組織進行，各部門專（兼）職安全

管理員進行監(jiān)督巡查。

3.4公司對電氣、焊機、機動車輛、壓力容器、等特種作業(yè)設備設施,

每年組織一次專業(yè)安全檢查，對特種作業(yè)操作人員組織一次專業(yè)安全考

核，考核不合格者不得上崗作業(yè)。

3.5安全生產檢查應該始終貫徹領導與職工相結合的原則，依靠職

工，采取邊檢查、邊整改的辦法及時處理隱患，對暫時不能解決的問題應

及時上報生產部，由生產部制訂出整改措施計劃，進行整改。

3.6各部門每月對安全生產檢查情況進行分析，并將分析結果上報

生產部。生產部門進行匯總上報。

5、安全事故報告管理制度

i.目的和適用范圍

Li為了強化安全管理，規(guī)范事故統(tǒng)計、分析、處理，確保安全生

產，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各部門。

1.3本制度所稱事故，是指依照《工傷保險條例》應當認定為工傷的

傷亡事故；中毒事故；火災事故；壓力容器爆炸和機器設備、設施損壞事

故；交通事故；被盜和刑事案件等事故。

1.4事故及事故處理報告必須堅持實事求是，尊重科學的原則；報告

要及時、準確、完整。

2.管理內容

2.1事故報告

2.1.1發(fā)生安全事故或內部治安案件后，當事人或事故現(xiàn)場有關人

員應立即報告本部門、生產部和公司主要領導。

2.1.2發(fā)生重、特大事故時，按照公司制定的事故應急預案立即組織

搶救人員、財產、保護好現(xiàn)場。公司安全生產領導小組1小時內向管委

會報告，并在24小時以內提出書面報告。

2.2事故報告范圍

2.2.1有下列事故之一者，均要及時報告公司生產部，并由公司安全

委員會依據(jù)行業(yè)及公司的有關要求，報告地方相關職能部門：

a）火災事故（無論損失大?。?；

b）因工傷亡事故，其他重傷事故（含重傷事故）以上；

c）發(fā)生職工中毒事故；

d）機器設備、設施損壞事故；

e）道路交通安全事故；

f）被盜案件，被騙案件；

g）公共安全、公共財產受損事故；

h）內部治安刑事案件（無論大?。┑?。

2.3事故報告內容

2.3.1發(fā)生事故的時間、地點、單位、部位。

2.3.2傷亡人數(shù)，傷害程度，傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種等,

事故的簡要經過，直接經濟損失。

2.3.3事故原因初步分析判斷。

2.3.4事故發(fā)生后，采取的措施及事故控制情況。

2.4職工因工負傷且歇工在一天以上者，必須填報“事故報告單”，

行政部憑生產部簽證批給工傷假。

2.5事故結案報告

2.5.1調查組組成情況及調查工作有關情況。

2.5.2事故的經過、人員傷亡、直接經濟損失、間接經濟損失及有關

認定材料。

2.5.3事故發(fā)生原因及有關判定依據(jù)。

2.5.4事故的定性和事故的責任。

2.5.5事故直接責任人和事故間接責任人的認定及處理。

2.5.6保險及其它賠付材料。

2.5.7事故善后處理情況。

6、安全生產教育培訓管理制度

1.目的

為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能,

防止環(huán)境、職業(yè)健康、安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總

局《生產經營單位安全培訓規(guī)定》和相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，制定

本制度。

2.適用范圍

適用于公司各級人員的環(huán)境、職業(yè)健康、安全教育培訓工作C

3.職責

3.1生產部負責對公司的環(huán)境、職業(yè)健康、安全培訓進行歸口管理,

負責制訂年度培訓計劃，并組織公司級培訓，對部門、班組級培訓進行指

導。

3.2各部門負責開展本部門的安全教育培訓及部門、班組級環(huán)境、

職業(yè)健康、安全培訓。

4.環(huán)境、職業(yè)健康、安全教育培訓工作的實施

4.1公司各級安全生產管理人員經過安全資格培訓后，方可從事安

全管理工作。

4.2特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)

的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得相應的作業(yè)資格證書后,

方可上崗作業(yè)。

4.3其他從業(yè)人員的安全培訓

4.3.1公司對新上崗人員實行“公司、部門、班組”三級安全教育

培訓，經考核合格后，方可上崗作業(yè)。公司級培訓不少于6學時，部門級

不少于8學時，班組級不少于10學時，累計不少于24學時。

4.3.2公司、部門、班組級崗前安全培訓內容按《成都XX家具有限

責任公司三級安全教育培訓大綱》中的教育培訓內容執(zhí)行。

4.3.3在公司內調整工作崗位，轉崗或因病假、事假、等離開崗位半

年以上重新上崗的人員時，必須進行部門和班組級安全教育；因工傷愈

上班前必須進行上述教育，否則不得上崗作業(yè)。

4.3.4公司采用新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應對有

關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

4.4安全教育培訓的組織實施

4.4.1安全生產管理人員的培訓及再教育由公司組織外培。安全生

產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少

于12學時。

4.4.2其他從業(yè)人員安全教育培訓的組織實施

4.4.2.1生產部負責編制、修訂公司、部門、班組三級安全培訓大

綱，并指導各部門開展二、三級安全教育培訓工作。

4.4.2.2各部門負責本部門二、三級安全教育培訓計劃編制與工作

的組織實施。

4.4.2.3公司級、部門級安全教育培訓教師由取得相應安全管理資

格證的安全生產管理人員擔任；班（組）級安全教育培訓教師由班（組）

長指定。

4.4.2.4公司安全生產領導小組負責紀織，生產部門和相關部門具

體實施編制三級安全教育培訓教案，對其有效性和適用性進行評審。

4.4.2.5對其他從業(yè)人員（包括特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員）

的安全繼續(xù)教育培訓由各部門組織實施，每月至少一次，每年不得少于

16學時。

4.5培訓效果驗證

4.5.1安全生產管理人員以取得相應的安全管理資格證書為合格；

否則為不合格。

4.5.2公司級、部門級安全教育培訓考核采取答卷形式，達到規(guī)定

分值為合格；否則為不合格。

4.5.3班組級安全教育培訓考核采取理論考核與實操考核相結合的

方式，由培訓人和班組長對受培訓人員是否符合安全上崗要求進行評價

確認；未確認者為不合格。

4.5.4對于培訓考核不合格者，必須進行再次培訓I,合格后才能上崗；

若仍不合格者，不予上崗作業(yè)。

4.6培訓考核

對崗位變動的人員未按規(guī)定進行安全教育培訓的，按公司有關規(guī)定,

對相關責任部門和人員進行考核。

4.7培訓資料歸檔

4.7.1對三級教育培訓和采取“四新”（指新工藝、新技術或者使用

新設備、新材料）進行安全教育培訓的資料必須歸檔。

4.7.2行政部負責建立安全教育培訓資料檔案，詳細、準確記載職

工安全培訓考核情況。

4.7.3各部門必須將本部門人員參加二、三級安全教育培訓的個人

材料報行政部歸入本人安全教育培訓檔案。

4.8安全教育培訓經費由行政部納入公司年度職工培訓經費預算開

支。

5.附則

5.1公司安全生產管理人員包括公司主要負責人，總經理級領導，

各部門負責人、生產部和各部門專（兼）職安全生產管理人員。

5.2其他從業(yè)人員是指除安全生產管理人員和特種作業(yè)人員、特種

設備作業(yè)人員以外，從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其

他管理人員、技術人員和各崗位的人員以及實習的人員。

7、生產安全事故調查和處理管理制度

1.目的

為規(guī)范安全、環(huán)保事故報告和調查處理的管理，防止和減少生產安

全事故，根據(jù)國家《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，

結合公司實際，特制定本管理制度。

2.適用范圍

適用于公司生產安全、環(huán)境污染事故的管理。

3.術語和定義

3.1生產安全事故：是指在生產經營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故,

通常會造成人員傷亡傷害、職業(yè)病、財產損失或或其他損失的意外情況,

使正常生產經營活動中斷的事件。

3.2環(huán)境污染：指由于單位或個人原因致使環(huán)境受到污染，造成人員

傷害和經濟損失，并造成不良社會影響的事件。

3.3“四不放過”是指事故原因沒有查清不放過，責任人沒有受到處

理不放過，職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

4.管理內容

4.1事故按照嚴重程度分為：

4.1.1特別重大事故：是指造成10人以上死亡，或者50人以上重傷,

或者5000萬元以上直接經濟損失的事故。

4.1.2重大事故：是指造成5人以上10人以下死亡，或者30人以上

50人以下重傷，或者2000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

4.1.3較大事故；是指造成2人以上5人以下死亡，或者10人以上

30人以下重傷，或者500萬元以上2000萬元以下直接經濟損失的事故。

4.L4一般事故：是指造成2人以下死亡，或者10人以下重傷，或

者500萬元以下直接經濟損失的事故。

本條所稱的“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

對道路交通安全、火災、特種設備和環(huán)境污染事故的分類按相關法

律法規(guī)進行分類。

4.2事故的報告

4.2.1事故報告范圍

有下列事故之一者，應按規(guī)定報告：

4.2.1.1火災事故；

4.2.1.2因工傷亡事故；

4.2.1.3在生產經營中發(fā)生職工中毒事故；

4.2.1.4職業(yè)病；

4.2.1.5機器設備、設施損壞事故；

4.2.1.6交通事故；

4.2.1.7被盜案件；

4.2.1.8被騙案件；

4.2.1.9原輔材料、產成品損壞事故；

4.2.1.10環(huán)境污染事故；

4.2.1.11輕傷事故或其他造成經濟損失的事故。

4.2.2事故報告應當及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得

遲報、漏報、謊報或者瞞報。

4.2.3事故報告流程

4.2.3.1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告公司生產部，

由生產部向公司負責人報告，并于1小時內向屬地安全監(jiān)管職能部門報

告。

4.2.3.2情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以越級報告。

4.2.3.4公司各級人員接到報告，應記錄事故報告的時間、事故發(fā)生

的時間、地點、人員傷亡情況、經過及事故處置情況等重要信息。

4.2.3.5發(fā)生事故后公司必須在24小時內按事故報告的內容向家具

園區(qū)生產部門和屬地安全監(jiān)管職能部門遞交書面報告。

4.2.4事故報告應當包括下列內容：

4.2.4.1事故發(fā)生單位概況；

4.2.4.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

4.2.4.3事故的簡要經過；

4.2.4.4事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人

數(shù)）和初步估計的直接經濟損失；

4.2.4.5已經采取的措施；

4.2.4.6其他應當報告的情況。

4.2.5事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起

30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事

故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應

當及時補報。

4.3事故的救援

4.3.1公司負責人接到事故報告后，應當事故類別立即啟動相應的事

故應急預案，在采取有效應急措施后，組織搶救人員和物資，防止事故擴

大，減少人員傷亡和財產損失。

4.3.2事故發(fā)生后，有關部門和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關

證據(jù)，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、

防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出

標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4.4事故調查

事故調查和事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則,及時、

準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責

任，提出對事故責任者的處理意見，總結事故教訓，落實整改措施。

4.4.1事故調查的權限

4.4.1.1發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調

查處理條例》的規(guī)定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及

事故發(fā)生部門要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”的原則進行

處理。

4.4.1.2發(fā)生一般以下等級事故（包括輕傷事故），由公司總經理負責

組織調查。調查組由公司有關領導、生產部門、工會、事故部門以及有關

部門人員組成。

4.4.2事故調查組組長由公司總經理或分管安全的副總經理擔任。

事故調查組實行事故調查組長負責制。調查組成員應當具有事故調查所需

要的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

4.4.3公司調查組應履行下列職責：

4.4.3.1查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失;

4.4.3.2認定事故的性質和事故責任；

4.4.3.3提出對事故責任者的處理建議；

4.4.3.4總結事故教訓，提出防范和整改措施；

4.4.3.5提交事故調查報告。

4.4.4事故調查組有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況，

并要求其提供相關文件、資料，有關部門和個人不得拒絕。

4.4.4.1事故發(fā)生部門的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅

離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

4.4.4.2事故調查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材

料或者其復印件移交司法機關處理。

4.4.4.3事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職

守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。未經事故調查組組長

允許，事故調查組成員不得擅自發(fā)布有關事故的信息。

4.4.5由公司負責調查的事故，事故調查組應當自事故發(fā)生之日起

10日內向公司安全生產領導小組提交事故調查報告。

4.4.6事故調查報告應當包括下列內容：

4.4.6.1事故發(fā)生經過和事故救援情況；

4.4.6.2事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；

4.4.6.3事故發(fā)生的原因和事故性質；

4.4.6.4事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；

4.4.6.5事故防范和整改措施。

4.4.6.6事故調查報告應當附具有關證據(jù)材料；事故調查組成員應當

在事故調查報告上簽名。

4.4.7由行業(yè)上級部門或安全監(jiān)督管理職能部門組織進行的調查,

事故調查報告報送負責事故調查的行業(yè)上級部門后，事故調查工作即告結

束。由公司組織進行調查處理的，完成處理后即結束。

4.4.8公司需報行業(yè)上級部門或安全監(jiān)督管理職能部門的，應及時

報其備案。由公司組織事故調查的相關資料應由公司生產部歸檔保存。

4.5事故處理

4.5.1凡是由政府或行業(yè)上級部門組織進行調查的，以政府安全監(jiān)

督管理部門批復或行業(yè)上級部門的處理決定對相關責任人員進行處理。

4.5.2由公司組織進行調查的，按《公司安全事故責任追究制度》

進行責任追究。需報公司安全生產領導小組批復的，以批復處理的決定

對相關的責任人員進行處理。

4.5.3事故的善后處理由公司安全生產領導小組按相關規(guī)定進行

處理。

4.6事故的教育

不論事故大小，事故部門負責人應在事故發(fā)生后，對事故開展調查分

析，及時召開事故分析討論會，按“四不放過”原則對相關人員進行教育,

吸取教訓。

4.7對因工傷亡人員的工傷管理由行政部按有關規(guī)定進行管理和處

理。

8、危險作業(yè)安全管理制度

1.目的

為加強公司作業(yè)安全管理，規(guī)范作業(yè)流程，防止事故發(fā)生，保護公

司員工生命和公司財產不受損失，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司安全生產過程管理及危險作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理，公司危

險作業(yè)安全包含動火作業(yè)、油漆噴涂作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、

貨物升降運輸作業(yè)。

3.安全生產過程管理

3.1強化現(xiàn)場安全管理，嚴厲查處生產過程中的安全隱患,杜絕“三

違”現(xiàn)象，防止各類事故，確保公司安全生產。

3.2術語

三違：是指生產過程中違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

3.3職責

3.3.1各職能部門必須嚴格按照公司《安全生產值班管理制度》《安

全生產檢查制度》的規(guī)定組織對“三違”現(xiàn)象查處。

3.3.2干部帶班，必須嚴查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查規(guī)章措施

的執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場無“三違”、無隱患。

3.3.3安全值班人員應加強對生產現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)“三違”

現(xiàn)象應立即制止，并向值班干部報告。

3.4檢查方法

3.4.1查人的不安全行為：即生產活動中，來自人員自身或人為性質

的隱患，如違章作業(yè)、不當操作、指揮失誤、防護不當、違反勞動紀律等

人的意識和行為缺陷；

3.4.2查物的不安全狀態(tài)：即機械、設備、設施、材料等方面存在的

隱患，包括設備故障或損壞、材料性能缺陷或發(fā)生異常、防護裝置缺失或

損壞等物的物理性、化學性、生物性缺陷；

3.4.3查作業(yè)環(huán)境的不良條件：即生產作業(yè)環(huán)境中的隱患，如現(xiàn)場道

路、照明、通風、異味、惡劣氣候、自然災害等環(huán)境條件的缺陷；

3.5教育管理

3.5.1各級管理人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要進行談話、教育

幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性。

3.5.2幫助教育要采取靈活多樣的形式，讓“三違”人員真正明白安

全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

3.5.3幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、

規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到上

標準崗，干標準活。

3.6檢查記錄

3.6.1發(fā)生“三違”的部門要建立分析記錄，為安全教育提供材料。

3.6.2各級管理人員檢查到的“三違”問題都必須報生產部統(tǒng)一登記、

存檔，對“三違”人員生產部或相關職能部門要提出處理意見報公司安全

生產領導小組研究決定，處理通報下發(fā)各部門，各部門要組織職工學習、

討論，從中吸取教訓，引以為戒。經過教育處理的“三違”人員要達到“處

理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個

反“三違”者。

3.7考核

3.7.1凡出現(xiàn)嚴重“三違”現(xiàn)象的，“三違”者必須立即停止工作,

經調查分析處理和本人認識清楚后才允許安排上班。

3.7.2生產部要對各級管理人員上崗反“三違”情況進行監(jiān)督考核，

每月考核一次，對不履行職責的將依據(jù)公司《勞動組織紀律管理辦法》的

相關條款進行處理。

3.7.3當天發(fā)生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找

出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

4.作業(yè)安全管理

4.1動火作業(yè)安全管理規(guī)定

4.1.1禁止動火區(qū)嚴禁動火。

4.L2因生產、施工、設備維修、搶險需要，需要動火的必須轉移到

公司安全的地方，在辦理相關的動火手續(xù)后方可動火。

4.L3動火證的辦理、使用：

4.L3.1申請動火部門，在落實好動火防護措施和監(jiān)護人后方可申請

動火，并按要求認真填寫《臨時動用明火申請表》（見表一）。

4.1.3.2動火證由申請動火的部門指定專人或動火項目負責人到生產

部門辦理《動火證》（見表二）。生產部在辦理動火證審批時，必須到現(xiàn)場

審查，向動火單位負責人詳細了解動火前準備工作，動火單位負責人都必

須如實回答。確認安全、可靠，方能開具“動火證”。

4.1.3.3申請動火的單位必須在批準動火的有效時間和區(qū)域內進行動

火作業(yè)，凡延期或補充動火都必須重新辦理“動火證二

4.1.3.4操作人員到達動火地點后，首先要檢查動火證中的各項措施

是否落實，如有一項不落實，有權拒絕動火。“動火證”由動火人隨身

攜帶，不得涂改或轉移動火地點。

4.1.4動火安全措施：

4.1.4.1在設備上動火時應切斷電源，將動火設備周圍的可燃、易燃

物質徹底清理干凈，保證作業(yè)范圍內無可燃、爆炸氣體或液體。切斷動火

設備相連管道，并加設備盲板，進行徹底隔絕動火間易燃易爆物料。

4.1.4.2能拆下的管道，閥門等應盡量拆下，拿到指定的安全地帶動

火。

4.1.4.3動火前動火負責人應定出應急處置措施，備好滅火器材。

4.1.4.4動火工具必須完好，安全措施齊全，符合安全要求，氧氣

瓶和乙煥瓶離明火10米以上，乙煥瓶與氧氣瓶應距7米以上。

4.1.4.5動火附近的下水井、水溝、電纜溝、排水溝應封閉隔離。

4.1.4.6電焊回路線應接在焊件上，如不能直接接在焊件上，應盡量

縮短回路線距離。

4.1.4.7動火過程中出現(xiàn)跑、冒、滴、漏易燃物等其他緊急情況時，

應停止動火?；謴驼：蟀?.1.3動火證的辦理、使用程序，經批準后方

可繼續(xù)動火。

4.1.4.8室內動火應將門窗打開，保持室內空氣流通。

3.1.4.9動火完畢，操作人員應熄滅余火，切斷電焊機電源，關掉乙

烘和氧氣發(fā)生器，檢查確保安全后，方可離開。

4.L4.10動火結束，現(xiàn)場監(jiān)護人應把消防器材放回原位，動火負責人

應將動火現(xiàn)場全面檢查，以防意外。

4.L4.ll現(xiàn)場安全監(jiān)護人員有權對安全措施落實情況進行監(jiān)督。在

動火期間不得離開監(jiān)督現(xiàn)場，如有特殊情況，需離開時，動火負責人必須

指定代理人。

4.2受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定

4.2.1術語定義

4.2.1.1受限空間：是指封閉或部分封閉，與外界相對隔離，進入和

撤離受到限制，不能自如進出，并非設計用來給員工長時間在內工作的；

自然通風不良、存在或可能產生有毒有害、易燃易爆物質、存在或可能產

生掩埋作業(yè)人員的物料或氧含量不足的空間。如各類塔、球、釜、槽、罐、

爐膛、鍋筒、管道、容器、封閉糧倉以及地下室、客井、坑（池）、下水

道或其它封閉、半封閉場所。

4.2.L2受限空間作業(yè)：是指作業(yè)人員進入存在危險有害因素（如缺

氧、有硫化氫、一氧化碳、甲烷等有毒氣體或粉塵中毒危險）且受到限制

和約束的封閉、半封閉設備、設施及場所（如生產區(qū)域內的各類塔、球、

釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器、封閉糧倉以及地下室、督井、坑

（池）、下水道等）的作業(yè)活動。

4.2.2職責

4.2.2.1所在部門應做好施工作業(yè)前的清掃、清洗、置換、檢測等工

作。按《受限空間作業(yè)許可證》（見表三）的要求檢測填寫。

4.2.2.2所在部門和生產部門在作業(yè)人員進入受限空間作業(yè)前，必須

進行安全檢測，并記錄檢測數(shù)據(jù)，確認符合施工要求后，方可進入。

4.2.2.3作業(yè)所在部門，必須派專人監(jiān)護，做好應急防護措施，以確

保作業(yè)人員安全。

4.2.3工作程序

4.2.3.1置換：進入受限空間作業(yè)前，必須對受限空間內進行置換，

并達到下列要求：

a）氧含量19.5%-21.5%o

b）有毒氣體硫化氫低于lOppm,一氧化碳低于35ppm。

c）可燃氣體為0。

d）打開所有人孔、手控料孔、風門、煙門進行自然通風。

e）必要時可以采取機械通風。

f）采用管道通風時，通風前必須對管道內介質和風源進行分析確認。

不準向設備內輸入氧氣或富氧空氣。

g）在缺氧環(huán)境中作業(yè)應配戴空氣呼吸器。在有毒環(huán)境中作業(yè)應配戴隔

離式防毒面具。

4.2.3.2監(jiān)測

a）作業(yè)前30分鐘內，必須對作業(yè)環(huán)境內氣體、粉塵、氧含量等采樣分

析，分析合格后辦理《受限空間作業(yè)許可證》。

b）作業(yè)中要加強定時監(jiān)測，情況異常應立即停止作業(yè)并撤離人員；作

業(yè)現(xiàn)場經處理，取樣分析合格后，方可繼續(xù)作業(yè)。

c）作業(yè)人員離開作業(yè)現(xiàn)場時應將作業(yè)工用具帶出，不準留在作業(yè)現(xiàn)

場。

4.2.3.3照明和防護措施

a）在易燃、易爆環(huán)境中，應使用防爆型低壓燈具及不發(fā)生火花的工

具，不準穿戴化纖織物。

b）在酸堿等腐蝕性環(huán)境中，應穿戴好防腐蝕護具。

c）在受限空間作業(yè)時照明電壓應該小于36伏，在潮濕、狹小、導電

性強容易引起觸電的作業(yè)環(huán)境應小于等于12伏。

d）使用超過安全電壓的手持電動工具，必須按規(guī)定配備漏電保護

器。

4.2.3.4監(jiān)護

a）在受限空間作業(yè)時必須有專人監(jiān)護，并做好安全應急處置措施。

b）進入在受限空間作業(yè)時監(jiān)護人應同作業(yè)人員一起檢查安全措施，

統(tǒng)一聯(lián)系信號，并在入口處掛正在作業(yè)標示牌。

c）在危險性較大的受限空間作業(yè)應增加監(jiān)護人員，監(jiān)護人員與作業(yè)人

員隨時取得聯(lián)系。

d）監(jiān)護人員不得脫離崗位。

e）進入受限空間內事故搶險、救護人員必須作好自身防護，在確保安

全的前提下，方能實施搶險。

4.2.4《受限空間作業(yè)許可證》管理

4.2.4.1進入受限空間內作業(yè)必須辦理《受限空間作業(yè)許可證》。

4.2.4.2《受限空間作業(yè)許可證》安全措施欄要