2024年度人力資源服務(wù)協(xié)議：人才招聘與培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)協(xié)議：人才招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道及方式3.1.2招聘崗位及要求3.1.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.1.4費(fèi)用結(jié)算方式3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.2.4費(fèi)用結(jié)算方式4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款期限4.4付款方式5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起止時(shí)間5.2服務(wù)續(xù)約6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道及方式乙方將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種渠道進(jìn)行人才招聘。3.1.2招聘崗位及要求具體招聘崗位及要求詳見附件一《人才招聘需求表》。3.1.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)詳見附件一《人才招聘需求表》。3.1.4費(fèi)用結(jié)算方式招聘費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方支付給乙方。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件二《培訓(xùn)計(jì)劃表》。3.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)詳見附件二《培訓(xùn)計(jì)劃表》。3.2.4費(fèi)用結(jié)算方式培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方支付給乙方。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件一《人才招聘需求表》和附件二《培訓(xùn)計(jì)劃表》。4.2支付方式甲方應(yīng)在服務(wù)完成后30日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3付款期限甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.4付款方式甲方可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)起止時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為2024年[起始月]日至2024年[結(jié)束月]日。5.2服務(wù)續(xù)約如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致并簽訂續(xù)約合同。第六條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保招聘到的人才符合甲方崗位要求，并按照約定的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘工作。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)方式科學(xué)合理，培訓(xùn)效果顯著。第七條保密條款7.1保密信息本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[滯納金比例]%的滯納金。8.1.2如乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金。8.1.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同目的實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.2.2收到解除合同通知的一方，應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]日內(nèi)給予回復(fù)。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。9.3.2合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：人才招聘需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.2通知與送達(dá)雙方的通知和送達(dá)均以書面形式進(jìn)行，以[送達(dá)地址]為送達(dá)地。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管本合同由甲方保管一份，乙方保管一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)服務(wù)提供者。1.2第三方的介入旨在提高服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，并確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方介入的引入2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方參與本合同的部分或全部服務(wù)內(nèi)容。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)。3.1.2確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3對(duì)其在履行服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方的權(quán)利4.1.1要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2依照合同約定獲取必要的服務(wù)資料和信息。4.1.3對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理建議。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方不得以任何形式代替甲乙雙方進(jìn)行決策。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可向法院提起訴訟。第六條第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：6.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[金額]的賠償責(zé)任。6.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方介入的合同條款修改7.1.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。7.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。第八條第三方介入的合同附件8.1附件四：第三方服務(wù)協(xié)議8.2附件五：第三方資質(zhì)證明文件第九條第三方介入的合同生效及終止9.1第三方介入后的合同仍按照原合同約定的生效及終止條款執(zhí)行。9.2第三方介入的合同解除，應(yīng)遵守本合同第九條關(guān)于合同解除的約定。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，仍按照本合同第八條關(guān)于爭(zhēng)議解決的約定執(zhí)行。第十一條第三方介入的合同保管11.1本合同及第三方介入相關(guān)文件由甲方保管一份，乙方保管一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：該表用于明確甲方對(duì)招聘人才的具體需求，為乙方提供招聘依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說(shuō)明：該表用于明確甲方對(duì)培訓(xùn)的具體要求，為乙方提供培訓(xùn)依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲乙雙方的企業(yè)介紹、資質(zhì)證明、相關(guān)法律法規(guī)等。說(shuō)明：該附件用于補(bǔ)充合同中未盡事宜，確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任與義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)服務(wù)案例等。說(shuō)明：該文件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力和資質(zhì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)。任何一方違反保密條款。第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[滯納金比例]%的滯納金。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金。任何一方違反保密條款，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[滯納金比例]%的滯納金。例如，甲方應(yīng)支付乙方招聘費(fèi)用的5%作為滯納金。乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金。例如，乙方應(yīng)支付甲方招聘費(fèi)用的10%作為違約金。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。例如，第三方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元。全文完。2024年度人力資源服務(wù)協(xié)議：人才招聘與培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道2.1.3招聘流程2.1.4招聘效果評(píng)估2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃2.2.3培訓(xùn)實(shí)施2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)地點(diǎn)5.1招聘服務(wù)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)服務(wù)地點(diǎn)6.服務(wù)人員6.1招聘服務(wù)人員6.2培訓(xùn)服務(wù)人員7.服務(wù)成果7.1招聘成果7.2培訓(xùn)成果8.保密條款8.1保密信息8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才招聘”指乙方根據(jù)甲方的要求，通過(guò)多種渠道尋找、篩選和推薦合適的人才。1.1.2“培訓(xùn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，以提高員工的專業(yè)技能和工作效率。1.1.3“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始至終止的時(shí)間段。1.1.4“服務(wù)費(fèi)用”指乙方提供人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以本條款為準(zhǔn)。1.2.2除非本合同另有約定，否則所有定義和解釋均具有獨(dú)立性和普遍性。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方將根據(jù)甲方的需求，對(duì)招聘崗位、任職資格、薪資福利等進(jìn)行詳細(xì)分析。2.1.1.2乙方將制定招聘計(jì)劃，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等。2.1.2招聘渠道2.1.2.1乙方將通過(guò)線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、獵頭服務(wù)等多種渠道進(jìn)行招聘。2.1.2.2乙方將優(yōu)先考慮甲方指定渠道。2.1.3招聘流程2.1.3.1乙方將負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。2.1.3.2乙方將確保招聘流程的規(guī)范性和公正性。2.1.4招聘效果評(píng)估2.1.4.1乙方將定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展情況。2.1.4.2乙方將根據(jù)招聘結(jié)果對(duì)招聘流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.1.1乙方將根據(jù)甲方的要求，對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行評(píng)估。2.2.1.2乙方將制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃2.2.2.1乙方將提供定制化的培訓(xùn)課程，以滿足甲方員工的不同需求。2.2.2.2培訓(xùn)課程將包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。2.2.3培訓(xùn)實(shí)施2.2.3.1乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織實(shí)施，包括場(chǎng)地安排、講師邀請(qǐng)、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備等。2.2.3.2乙方將確保培訓(xùn)質(zhì)量，并提供必要的后續(xù)支持。2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估2.2.4.1乙方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。2.2.4.2乙方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)起始日期為合同生效之日起。3.2服務(wù)終止日期3.2.1本合同服務(wù)期限為一年，自服務(wù)起始日期起算。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)在本合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)支付萬(wàn)元作為預(yù)付款。4.2.2剩余費(fèi)用將在服務(wù)完成后個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1預(yù)付款支付時(shí)間為合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)。4.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間為服務(wù)完成后個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)地點(diǎn)5.1招聘服務(wù)地點(diǎn)5.1.1乙方負(fù)責(zé)的招聘活動(dòng)可在甲方指定地點(diǎn)或乙方辦公室進(jìn)行。5.2培訓(xùn)服務(wù)地點(diǎn)5.2.1乙方負(fù)責(zé)的培訓(xùn)活動(dòng)可在甲方指定地點(diǎn)或乙方辦公室進(jìn)行。6.服務(wù)人員6.1招聘服務(wù)人員6.1.1乙方將指派具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的招聘專員負(fù)責(zé)招聘工作。6.2培訓(xùn)服務(wù)人員6.2.1乙方將邀請(qǐng)具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行培訓(xùn)。7.服務(wù)成果7.1招聘成果7.1.1乙方將按照招聘計(jì)劃，為甲方招聘合適的人才。7.1.2乙方將在招聘完成后向甲方提供招聘報(bào)告，包括招聘流程、招聘效果等。7.2培訓(xùn)成果7.2.1乙方將按照培訓(xùn)計(jì)劃，為甲方員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。7.2.2乙方將在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與本合同相關(guān)的一切信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、乙方服務(wù)內(nèi)容、合同條款、費(fèi)用信息等。8.2保密責(zé)任8.2.1雙方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的。9.1.2乙方未能按照合同約定提供服務(wù)的。9.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣萬(wàn)元。9.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正的。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：人才招聘計(jì)劃13.1.1附件一詳細(xì)列明了招聘的崗位、任職資格、招聘時(shí)間等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1附件二詳細(xì)列明了培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三為雙方簽署的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容和責(zé)任。14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單包括附件一、附件二、附件三。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入條件16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求。16.1.2雙方同意第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。16.1.3第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額如下：17.2.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，每項(xiàng)損失的賠償金額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。17.2.2第三方在合同履行過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。19.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。19.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.3第三方與合同各方的關(guān)系19.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同各方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1第三方介入后，本合同中相關(guān)條款可根據(jù)第三方介入的具體情況進(jìn)行調(diào)整。20.2雙方應(yīng)就第三方介入后的合同調(diào)整達(dá)成書面協(xié)議，并作為本合同的補(bǔ)充部分。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。21.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方完成服務(wù)后，雙方應(yīng)進(jìn)行服務(wù)驗(yàn)收。21.2.2服務(wù)驗(yàn)收合格后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.1列明招聘的崗位名稱、職位描述、任職資格、薪資福利等。1.2確定招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等信息。1.3制定招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：2.1列明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。2.2確定培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。2.3制定培訓(xùn)評(píng)估方案，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：3.1明確保密信息的定義和范圍。3.2規(guī)定保密信息的保密期限和保密責(zé)任。3.3約定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：4.1明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。4.2約定第三方介入的條件、程序和終止事宜。4.3明確第三方介入后的責(zé)任劃分。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：5.1明確合同變更的內(nèi)容、原因和程序。5.2約定合同變更的生效時(shí)間和效力。6.附件六：服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：6.1詳細(xì)記錄服務(wù)驗(yàn)收的過(guò)程和結(jié)果。6.2約定服務(wù)驗(yàn)收不合格的處理方式。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：7.1明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。7.2約定爭(zhēng)議解決的時(shí)間和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.1.2未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)需求。1.1.3未經(jīng)乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。1.2.2服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。1.2.3未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：2.1.1以合同約定為準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。2.2責(zé)任認(rèn)定：2.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣萬(wàn)元。2.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣萬(wàn)元。2.2.3違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。3.示例說(shuō)明3.1示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延期付款造成的利息損失。3.2示例二：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)協(xié)議：人才招聘與培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1招聘方信息2.2培訓(xùn)方信息3.人才招聘服務(wù)3.1招聘范圍3.2招聘流程3.3招聘時(shí)間3.4招聘費(fèi)用4.人才培訓(xùn)服務(wù)4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.服務(wù)內(nèi)容5.1人才招聘5.2人才培訓(xùn)6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘成功率6.2培訓(xùn)效果7.服務(wù)期限7.1起止時(shí)間7.2服務(wù)期限調(diào)整8.服務(wù)費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3其他費(fèi)用9.支付方式9.1支付時(shí)間9.2支付方式9.3支付憑證10.違約責(zé)任10.1招聘方違約10.2培訓(xùn)方違約11.保密條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）人才招聘：指招聘方根據(jù)自身需求，委托培訓(xùn)方為其提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）人才培訓(xùn)：指培訓(xùn)方根據(jù)招聘方要求，為其提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。1.2解釋（1）本協(xié)議中“人才招聘”與“人才培訓(xùn)”相關(guān)術(shù)語(yǔ)的具體含義，應(yīng)按照本協(xié)議的約定解釋。（2）如對(duì)本協(xié)議中相關(guān)術(shù)語(yǔ)存在歧義或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)議雙方信息2.1招聘方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2培訓(xùn)方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________3.人才招聘服務(wù)3.1招聘范圍（1）招聘崗位：____________________（2）招聘人數(shù)：____________________3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：培訓(xùn)方負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。（2）簡(jiǎn)歷篩選：培訓(xùn)方根據(jù)招聘方要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并將符合條件的人員信息提交給招聘方。（3）組織面試：培訓(xùn)方協(xié)助招聘方組織面試，包括但不限于安排面試時(shí)間、場(chǎng)地等。3.3招聘時(shí)間（1）自本協(xié)議簽訂之日起至____________________3.4招聘費(fèi)用（1）招聘費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___________________元。（2）招聘費(fèi)用支付方式：____________________4.人才培訓(xùn)服務(wù)4.1培訓(xùn)課程（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容：____________________（2）培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)：____________________4.2培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)開始時(shí)間：____________________（2）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：____________________4.3培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________4.4培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___________________元。（2）培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：____________________5.服務(wù)內(nèi)容5.1人才招聘（1）提供符合招聘方要求的候選人信息。（2）協(xié)助招聘方組織面試，并提供面試反饋。5.2人才培訓(xùn)（1）提供符合培訓(xùn)要求的課程。（2）確保培訓(xùn)效果，提升員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘成功率（1）招聘成功率不低于____________________%。6.2培訓(xùn)效果（1）培訓(xùn)效果達(dá)到____________________標(biāo)準(zhǔn)。7.服務(wù)期限7.1起止時(shí)間（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________。7.2服務(wù)期限調(diào)整（1）如因特殊原因需要調(diào)整服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前____________________天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)服務(wù)期限進(jìn)行調(diào)整。8.服務(wù)費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用（1）招聘費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___________________元，分為兩部分支付：第一部分為人民幣_(tái)___________________元，于本協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；第二部分為人民幣_(tái)___________________元，在招聘服務(wù)完成后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。8.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___________________元，分兩次支付：第一次支付人民幣_(tái)___________________元，于培訓(xùn)開始前五個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付人民幣_(tái)___________________元，在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。8.3其他費(fèi)用（1）其他費(fèi)用包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、材料費(fèi)等，按照實(shí)際發(fā)生金額另行結(jié)算。9.支付方式9.1支付時(shí)間（1）所有費(fèi)用應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付，逾期未支付的，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付____________________%的滯納金。9.2支付方式（1）招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用均通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息如下：招聘方賬戶：____________________培訓(xùn)方賬戶：____________________9.3支付憑證（1）招聘方應(yīng)在支付費(fèi)用后五個(gè)工作日內(nèi)向培訓(xùn)方提供支付憑證，以作為費(fèi)用支付的確認(rèn)。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約（1）如招聘方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付人民幣_(tái)___________________元的違約金。10.2培訓(xùn)方違約（1）如培訓(xùn)方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向招聘方支付人民幣_(tái)___________________元的違約金。11.保密條款（1）雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1解除條件（1）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.2解除程序（1）一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____________________天書面通知對(duì)方。13.3解除后果（1）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，并就已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。14.其他約定14.1法律適用（1）本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知（1）除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方在本協(xié)議中指定的地址，或以其他雙方同意的通訊方式發(fā)送。14.3整體性（1）本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議主題的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。14.4不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念（1）第三方指在本協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方的責(zé)任（1）第三方在本協(xié)議中的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并書面通知對(duì)方。（2）第三方介入事項(xiàng)應(yīng)在本協(xié)議的適用范圍內(nèi)，且不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請(qǐng)（1）第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的理由、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并書面答復(fù)第三方。17.3第三方介入的實(shí)施（1）經(jīng)