眾創(chuàng)空間管理制度模版（2篇）

眾創(chuàng)空間管理制度模版一、基本原則：1.合法合規(guī)性原則：眾創(chuàng)空間運(yùn)營須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，確保會(huì)員及企業(yè)的合法權(quán)益得到有效保障。2.公正公平性原則：眾創(chuàng)空間在運(yùn)營過程中，應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度對待所有會(huì)員及企業(yè)，避免任何形式的偏袒或歧視。3.自愿參加原則：會(huì)員及企業(yè)參與眾創(chuàng)空間的活動(dòng)、享受服務(wù)均基于自愿原則，不受任何強(qiáng)制或脅迫。4.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則：在眾創(chuàng)空間活動(dòng)中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)由眾創(chuàng)空間與會(huì)員及企業(yè)共同承擔(dān)，以體現(xiàn)合作與共贏的精神。5.可持續(xù)發(fā)展原則：眾創(chuàng)空間應(yīng)致力于保持可持續(xù)經(jīng)營，為會(huì)員及企業(yè)提供長期穩(wěn)定的支持和服務(wù)，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展。二、會(huì)員準(zhǔn)入與退出機(jī)制：1.會(huì)員準(zhǔn)入條件：具備法定經(jīng)營資格、合法設(shè)立的企業(yè)，均可申請成為眾創(chuàng)空間的會(huì)員。申請會(huì)員資格時(shí)，需提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、相關(guān)經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告等必要材料。眾創(chuàng)空間將對申請材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出是否接受申請的決定。2.會(huì)員退出規(guī)定：會(huì)員可自愿提出退出眾創(chuàng)空間的申請，但需提前書面通知眾創(chuàng)空間管理方。在會(huì)員存在違反國家法律法規(guī)、損害眾創(chuàng)空間利益或未按規(guī)定繳納會(huì)員費(fèi)用等行為時(shí)，眾創(chuàng)空間管理方有權(quán)取消其會(huì)員資格。三、會(huì)員權(quán)益與義務(wù)：1.會(huì)員權(quán)益：享有眾創(chuàng)空間提供的辦公場所、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施資源的使用權(quán)。有權(quán)參與眾創(chuàng)空間組織的各類活動(dòng)，包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、投資對接等，以獲取相關(guān)資源和機(jī)會(huì)。享受眾創(chuàng)空間提供的咨詢、法律等支持服務(wù)。2.會(huì)員義務(wù)：遵守眾創(chuàng)空間的管理規(guī)定，維護(hù)眾創(chuàng)空間的正常秩序和良好環(huán)境。積極參與眾創(chuàng)空間組織的活動(dòng)，配合管理方的工作安排。按時(shí)繳納會(huì)員費(fèi)用，保持會(huì)員資格的有效性。四、眾創(chuàng)空間資源管理：1.辦公場所管理：會(huì)員需遵守辦公場所使用規(guī)定，保持場所的整潔和安全。使用辦公場所前需提前預(yù)約并遵守預(yù)約時(shí)間，不得超時(shí)占用。會(huì)員需妥善保管眾創(chuàng)空間提供的設(shè)備和物品，如有損壞需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.設(shè)備管理：會(huì)員可根據(jù)需要使用眾創(chuàng)空間提供的設(shè)備，但需遵守設(shè)備使用規(guī)定并確保設(shè)備的正常運(yùn)行。在使用設(shè)備過程中應(yīng)注意安全操作，避免對設(shè)備造成損壞或影響其他會(huì)員的使用。3.人力資源支持：眾創(chuàng)空間將提供人力資源支持服務(wù)，包括人力資源咨詢、人才推薦等，以幫助會(huì)員解決人力資源方面的問題。五、活動(dòng)管理：1.活動(dòng)組織：眾創(chuàng)空間將定期組織各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，以豐富會(huì)員的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源網(wǎng)絡(luò)。活動(dòng)內(nèi)容涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、投資對接等多個(gè)方面，以滿足會(huì)員的不同需求。2.活動(dòng)參與：會(huì)員參與活動(dòng)需按時(shí)到場并遵守活動(dòng)規(guī)定，以維護(hù)活動(dòng)的秩序和效果。在活動(dòng)過程中應(yīng)積極參與交流和互動(dòng)，以獲取更多的資源和機(jī)會(huì)。3.活動(dòng)費(fèi)用：對于部分需要收取費(fèi)用的活動(dòng)，眾創(chuàng)空間將明確告知會(huì)員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)收取費(fèi)用。六、投資對接與孵化服務(wù)：1.投資對接：眾創(chuàng)空間將協(xié)助會(huì)員與投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接，為會(huì)員提供投資機(jī)會(huì)和融資支持。在對接過程中將充分尊重會(huì)員的意愿和利益訴求，確保對接過程的公正性和透明度。2.孵化服務(wù)：對于有發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目或初創(chuàng)企業(yè)，眾創(chuàng)空間將提供孵化服務(wù)以支持其快速成長。孵化服務(wù)內(nèi)容包括但不限于提供辦公場所、投資咨詢、法律支持等全方位的服務(wù)和支持。七、糾紛解決與違約處理：1.糾紛解決：眾創(chuàng)空間將積極協(xié)助會(huì)員解決與其他會(huì)員或企業(yè)之間的糾紛問題。在糾紛解決過程中將秉持公正、公平的原則進(jìn)行處理，并盡可能通過調(diào)解或仲裁等方式解決糾紛問題。2.違約處理：對于違反管理規(guī)定或合同約定的會(huì)員或企業(yè)，眾創(chuàng)空間將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施。處理措施包括但不限于警告、暫停使用資源等直至取消會(huì)員資格等嚴(yán)重處罰措施。八、制度宣傳與修改：1.制度宣傳：眾創(chuàng)空間管理方應(yīng)將本管理制度向所有會(huì)員進(jìn)行宣傳普及工作，眾創(chuàng)空間管理制度模版（二）第一章總則第一條為確保眾創(chuàng)空間的管理規(guī)范化，切實(shí)保障創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益，并有效促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，特制定本管理制度。第二條眾創(chuàng)空間，作為面向創(chuàng)業(yè)者的公共服務(wù)平臺(tái)，旨在通過提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、共享資源及全方位扶持，為創(chuàng)業(yè)者打造集辦公場所、資源共享、服務(wù)支持于一體的綜合環(huán)境。第三條本管理制度全面覆蓋并適用于眾創(chuàng)空間的管理與運(yùn)營工作，無論其屬性為自有還是合作性質(zhì)。第四條眾創(chuàng)空間必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)機(jī)密，積極營造并維護(hù)公平、公正的競爭環(huán)境。第五條眾創(chuàng)空間應(yīng)積極發(fā)揮引導(dǎo)、支持及推動(dòng)作用，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù)與資源，加強(qiáng)合作與交流，助力創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)快速成長與持續(xù)發(fā)展。第二章管理主體第六條眾創(chuàng)空間應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)或組織，并清晰界定其職責(zé)范圍與權(quán)限。第七條管理機(jī)構(gòu)或組織應(yīng)由具備專業(yè)知識(shí)與技能的成員組成，負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常管理與運(yùn)營工作。第八條管理機(jī)構(gòu)或組織需建立健全內(nèi)部管理制度，明確工作流程與責(zé)任分工，確保管理工作的有序進(jìn)行。第九條眾創(chuàng)空間應(yīng)定期組織管理機(jī)構(gòu)或組織召開會(huì)議，針對工作中出現(xiàn)的問題與困難進(jìn)行深入研討，以推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的順利開展。第十條為提升管理效率與服務(wù)質(zhì)量，眾創(chuàng)空間應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，以激勵(lì)管理人員與工作人員為創(chuàng)業(yè)者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三章創(chuàng)業(yè)者管理第十一條眾創(chuàng)空間應(yīng)設(shè)立規(guī)范的入駐申請流程，對創(chuàng)業(yè)者的申請進(jìn)行認(rèn)真審核，并依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)與程序進(jìn)行評選與錄取。第十二條創(chuàng)業(yè)者入駐眾創(chuàng)空間前，需簽訂入駐協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第十三條創(chuàng)業(yè)者應(yīng)嚴(yán)格遵守眾創(chuàng)空間的各項(xiàng)規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的秩序與形象。第十四條鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者積極參與眾創(chuàng)空間組織的各項(xiàng)活動(dòng)與培訓(xùn)，以不斷提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。第十五條創(chuàng)業(yè)者應(yīng)珍惜并合理利用眾創(chuàng)空間的公共資源，嚴(yán)禁私自移走或損壞設(shè)備設(shè)施。第十六條倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者之間建立積極的合作關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展。第四章資源共享與服務(wù)支持第十七條眾創(chuàng)空間應(yīng)提供完備的辦公設(shè)施與設(shè)備，以滿足創(chuàng)業(yè)者的基本辦公需求。第十八條設(shè)立專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供針對性的指導(dǎo)與幫助，助其解決實(shí)際困難。第十九條積極爭取政府與社會(huì)資源的支持，為創(chuàng)業(yè)者拓展更廣闊的發(fā)展空間與資源渠道。第二十條組織創(chuàng)業(yè)者參與各類展會(huì)、路演及投融資活動(dòng)，助力其項(xiàng)目推廣與融資成功。第二十一條建立投資對接平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者搭建起與投資方之間的溝通橋梁，提供更多投資機(jī)會(huì)與合作可能。第五章規(guī)章制度第二十二條制定詳盡的規(guī)章制度體系，明確創(chuàng)業(yè)者與管理人員的權(quán)利與義務(wù)邊界。第二十三條加強(qiáng)消防、安保及環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理，確保創(chuàng)業(yè)者與工作人員的人身安全與健康。第二十四條強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度體系，為創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新成果提供堅(jiān)實(shí)保障。第二十五條設(shè)立投訴處理機(jī)制，及時(shí)有效解決創(chuàng)業(yè)者與管理人員之間的糾紛與爭議問題。第六章法律責(zé)任第二十六條眾創(chuàng)空間必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)禁違法經(jīng)營行為發(fā)生，并切實(shí)保障創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益不受侵害。第二十七條對于違反本管理制度或國家法律法規(guī)規(guī)定的眾創(chuàng)空間及其管理