浸麥崗位安全生產(chǎn)管理制度

浸麥崗位安全生產(chǎn)管理制度第一章總則第一條為了確保浸麥崗位的安全生產(chǎn)，保護(hù)員工的身體健康和生命安全，提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，訂立本管理制度。第二條浸麥崗位安全生產(chǎn)管理制度適用于企業(yè)內(nèi)全部從事浸麥工作的員工，包含管理人員、技術(shù)人員和操作人員。第三條浸麥崗位安全生產(chǎn)管理制度的內(nèi)容包含安全責(zé)任、安全檢查、事故應(yīng)急、安全培訓(xùn)、安全獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定。第二章安全責(zé)任第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)確立安全生產(chǎn)的緊要性，訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)，并定期向員工宣傳安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。第五條管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作，維護(hù)員工的安全權(quán)益。第六條技術(shù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)訂立浸麥作業(yè)程序和工藝規(guī)范，保證浸麥作業(yè)過(guò)程中的安全。第七條操作人員應(yīng)遵守浸麥作業(yè)程序和工藝規(guī)范，正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，確保自身安全和工作環(huán)境的安全。第八條每個(gè)員工都有安全生產(chǎn)的責(zé)任，應(yīng)參加安全檢查、隱患排查和事故防備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。第三章安全檢查第九條管理人員應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保浸麥崗位的安全生產(chǎn)情況。第十條安全檢查內(nèi)容包含浸麥設(shè)備和工具的完好情況、操作人員是否依照規(guī)定進(jìn)行作業(yè)、作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求等。第十一條安全檢查結(jié)果應(yīng)記錄并留存，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)訂立整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。第十二條發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重安全隱患的情況下，應(yīng)立刻停止相關(guān)作業(yè)，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)管部門(mén)。第四章事故應(yīng)急第十三條事故應(yīng)急預(yù)案是防范和應(yīng)對(duì)事故的緊要手段，應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況訂立及時(shí)更新。第十四條事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確事故的級(jí)別劃分、報(bào)告程序、救助措施、人員疏散等內(nèi)容。第十五條各崗位人員應(yīng)熟識(shí)事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)和素養(yǎng)。第十六條事故發(fā)生后，應(yīng)依照事故應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定快速組織救援和處理，最大限度減少人員傷亡和資產(chǎn)損失。第五章安全培訓(xùn)第十七條企業(yè)應(yīng)組織定期的安全培訓(xùn)，包含崗位培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。第十八條崗位培訓(xùn)應(yīng)包含浸麥作業(yè)的操作方法、工藝要求、檢查和維護(hù)等內(nèi)容。第十九條安全培訓(xùn)應(yīng)包含事故防范、應(yīng)急處理、個(gè)人防護(hù)裝備的使用等內(nèi)容。第二十條員工接受培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格方可上崗作業(yè)。第六章安全獎(jiǎng)懲第二十一條對(duì)于嚴(yán)重違反安全制度，導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人將追究法律責(zé)任。第二十二條對(duì)于認(rèn)真履行安全職責(zé)，樂(lè)觀參加安全工作的員工將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第二十三條安全嘉獎(jiǎng)包含物質(zhì)嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱呼和晉升等形式，嘉獎(jiǎng)措施應(yīng)公平、公正、公開(kāi)。第二十四條對(duì)違反安全制度的員工，將予以警告、罰款、停職、辭退等不同程度的懲罰。第七章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修改與完善。第二十六條本制度自頒布之日起生效，并向全體員工宣傳與執(zhí)行。第二十七條本制度的具體實(shí)施方法由企業(yè)負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況訂立。第二十八條對(duì)于未盡事宜或個(gè)別情況，可依據(jù)實(shí)際情況提出增補(bǔ)規(guī)定或特殊管理要求。第二十九條本制度解釋權(quán)屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人，如有必需進(jìn)行修改和完善，應(yīng)征得相關(guān)部門(mén)和人員的看法，并報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為《浸麥崗位安全生產(chǎn)管理制度》