2024年工地專業(yè)工人派遣協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工地專業(yè)工人派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣人員及崗位1.1派遣人員1.2崗位2.派遣期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.勞動報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金7.派遣人員的管理7.1培訓(xùn)及考核7.2紀(jì)律及行為規(guī)范8.合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣方違約9.2接收方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3信息安全12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.合同的履行地點(diǎn)和方式13.1履行地點(diǎn)13.2履行方式14.合同的份數(shù)和保管14.1份數(shù)14.2保管第一部分：合同如下：第一條派遣人員及崗位1.1派遣人員（1）派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的工作需要，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的工人到接收方指定的工地從事相關(guān)工作。（2）派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事工作的技能和素質(zhì)。1.2崗位（1）接收方應(yīng)向派遣方提供詳細(xì)的崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。（2）派遣方應(yīng)根據(jù)崗位信息，合理安排派遣人員的工作崗位。第二條派遣期限2.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2結(jié)束日期（1）如合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。（2）如派遣人員提前完成工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止派遣期限。第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容（1）派遣人員應(yīng)按照接收方的工作安排，完成指定的工作任務(wù)。（2）派遣人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從接收方的管理。3.2工作要求（2）派遣人員應(yīng)具備從事工作崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任工作任務(wù)。第四條勞動報(bào)酬4.1工資待遇（1）派遣人員的工資由派遣方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）派遣人員的工作獎(jiǎng)金、津貼等，按照接收方制定的規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及福利（1）派遣人員享受接收方提供的獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。（2）派遣人員的社會保險(xiǎn)及公積金，按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間（1）派遣人員的工作時(shí)間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）派遣人員應(yīng)遵守接收方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。5.2休息休假（1）派遣人員享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。（2）派遣人員的工作滿一年后，享受帶薪年休假，年休假天數(shù)按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)（1）派遣方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)，按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)政策執(zhí)行。6.2公積金（1）派遣方應(yīng)為派遣人員繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳費(fèi)比例和基數(shù)，按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。第八條派遣人員的管理7.1培訓(xùn)及考核（1）派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)道德、崗位技能、安全防護(hù)等方面的培訓(xùn)。（2）接收方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行反饋。7.2紀(jì)律及行為規(guī)范（1）派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從管理。（2）派遣人員在工作中如有違規(guī)行為，接收方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分，并將處理結(jié)果通知派遣方。第九條合同的解除和終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）派遣人員嚴(yán)重違反法律法規(guī)、合同約定或接收方規(guī)章制度，接收方有權(quán)立即解除合同。8.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。（2）雙方約定的其他終止條件。第十條違約責(zé)任9.1派遣方違約（1）派遣方未按照約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）派遣方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收方違約（1）接收方未按照約定提供工作崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）接收方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，友好協(xié)商，解決爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1保密條款雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、工作資料等信息保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)雙方對在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照法律法規(guī)和合同約定分配。11.3信息安全派遣人員應(yīng)遵守信息安全管理規(guī)定，保護(hù)接收方的信息安全。第十三條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3解除條件合同的解除，按照本合同第九條、第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的份數(shù)和保管13.1份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、損毀。如有遺失，應(yīng)立即通知對方，并共同辦理補(bǔ)簽手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息。附件2：工作崗位描述詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件4：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、福利等信息。附件5：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明證明派遣方已為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)文件。附件6：工作考核標(biāo)準(zhǔn)列出派遣人員的工作考核指標(biāo)和考核流程。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件8：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益分配和保護(hù)措施。附件9：信息安全協(xié)議列出派遣人員應(yīng)遵守的信息安全規(guī)定和保護(hù)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未按照約定派遣人員，導(dǎo)致接收方工作受到影響。2.派遣方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損。3.接收方未按照約定提供工作崗位，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作。4.接收方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損。5.雙方未按照約定履行合同其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并追究違約方的責(zé)任。3.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若派遣方未按照約定派遣人員，導(dǎo)致接收方工作受到影響，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若派遣方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由派遣方派遣到接收方工作的工人。2.派遣方：指依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。3.接收方：指接受派遣人員從事工作的企業(yè)或個(gè)人。4.工資：指派遣人員從事工作所獲得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)派遣人員