2024年企業(yè)法務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)法務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議的簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2延長或續(xù)簽5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除的情形9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同的變更和終止12.1合同變更12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[企業(yè)全稱]1.1.2被聘用方：[個人姓名]1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[個人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，電子郵箱[電子郵箱地址]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，電子郵箱[電子郵箱地址]2.協(xié)議的簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策2.2簽訂目的2.2.1明確聘用關(guān)系2.2.2規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1法務(wù)經(jīng)理3.2職責(zé)范圍3.2.1參與公司法律事務(wù)的規(guī)劃與決策3.2.2負(fù)責(zé)公司合同審核、起草與簽訂3.2.3參與公司重大項(xiàng)目的法律風(fēng)險評估3.2.4負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)與管理3.3職責(zé)內(nèi)容3.3.1每月至少進(jìn)行一次法律風(fēng)險檢查，并提出改進(jìn)建議3.3.2參與公司法律培訓(xùn)及宣傳活動3.3.3處理公司內(nèi)部及外部法律事務(wù)3.3.4負(fù)責(zé)公司法律文件的歸檔與管理4.聘用期限4.1起止日期4.1.1起始日期：[起始日期]4.1.2終止日期：[終止日期]4.2延長或續(xù)簽4.2.1雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限4.2.2延長聘用期限的協(xié)議應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1月基本工資：人民幣[金額]元5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人考核結(jié)果確定5.3其他福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間：周一至周五，每日8小時，每周工作40小時6.2休息休假6.2.1休息日：每周六、日6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3加班規(guī)定6.3.1加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資7.保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1被聘用方對本公司在任職期間獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.1.2被聘用方不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密從事與本公司有競爭關(guān)系的工作7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1被聘用方在公司任職期間產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.2.2被聘用方不得將職務(wù)作品用于其他目的8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給聘用方造成損失的8.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的8.1.3被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的8.1.4被聘用方因個人原因提前解除合同的8.1.5聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利的8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等9.合同解除9.1合同解除的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同9.1.3聘用方未按時支付薪酬或福利，被聘用方有權(quán)解除合同9.1.4被聘用方因個人原因提出解除合同，但需提前[提前通知期限]天書面通知聘用方9.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同9.2合同解除的程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議9.2.2聘用方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知被聘用方9.2.3被聘用方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知聘用方9.3合同解除后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)9.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，并作出裁決11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同的變更和終止12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更12.1.2變更后的合同應(yīng)重新簽訂12.2合同終止12.2.1合同期滿自然終止12.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除而終止13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3附件13.3.1本合同附件包括但不限于：個人簡歷簽證復(fù)印件其他雙方認(rèn)為必要的文件14.合同簽署日期14.1聘用方簽署日期：[簽署日期]14.2被聘用方簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入合同關(guān)系應(yīng)遵循自愿原則，且需得到甲乙雙方的書面同意。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息。2.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.1.2第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.2第三方與合同履行過程中的其他相關(guān)方的關(guān)系：5.2.1第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定。5.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同履行6.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，并配合第三方完成合同目的。6.2第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。6.3第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容或增加額外條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入合同關(guān)系后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。7.2第三方介入合同關(guān)系后，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方有權(quán)解除合同，并要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3第三方介入合同關(guān)系后，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方和第三方可協(xié)商解除合同，并免除各自的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：詳細(xì)記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等信息。說明：個人簡歷作為被聘用方的基本資料，用于評估其是否符合聘用崗位的要求。2.簽證復(fù)印件要求：提供被聘用方有效的身份證件、護(hù)照等復(fù)印件。說明：簽證復(fù)印件用于證明被聘用方具備在中國境內(nèi)工作的資格。3.勞動合同要求：雙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：勞動合同是甲乙雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。4.服務(wù)協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方參與合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件。5.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確各方的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬的重要文件。7.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件。8.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、報告等。說明：其他附件用于補(bǔ)充和證明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定履行工作職責(zé)，給聘用方造成損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。泄露公司商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付薪酬或福利的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。未按照合同約定提供工作條件或設(shè)施，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)完成合同約定的任務(wù)，給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，被聘用方應(yīng)賠償聘用方10萬元。聘用方未按照合同約定支付被聘用方3個月的薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付薪酬及相應(yīng)的違約金。全文完。2024年企業(yè)法務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2文檔引用2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用關(guān)系與崗位3.1聘用關(guān)系概述3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.3工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期4.3續(xù)聘與終止5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與福利5.4福利補(bǔ)貼6.工作時間與休假6.1工作時間6.2休假制度6.3年假7.隱私與保密7.1隱私保護(hù)7.2保密義務(wù)7.3知識產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同的變更與補(bǔ)充12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）本合同中，“聘用方”指聘請法務(wù)經(jīng)理的企業(yè)。（2）本合同中，“受聘方”指被聘用為企業(yè)法務(wù)經(jīng)理的個人。（3）本合同中，“崗位”指受聘方在企業(yè)中擔(dān)任的法務(wù)經(jīng)理職位。（4）本合同中，“工作地點(diǎn)”指受聘方履行崗位職責(zé)的具體地點(diǎn)。（5）本合同中，“試用期”指受聘方在聘用方處工作的考察期間。（6）本合同中，“不可抗力”指因自然原因或社會原因?qū)е碌臒o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。1.2文檔引用本合同中引用的相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利明細(xì)表等。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用方信息（1）企業(yè)名稱：________________________（2）法定代表人：________________________（3）注冊地址：________________________（4）聯(lián)系方式：________________________2.2受聘方信息（1）姓名：________________________（2）身份證號碼：________________________（3）聯(lián)系方式：________________________第三條聘用關(guān)系與崗位3.1聘用關(guān)系概述本合同約定聘用方聘請受聘方擔(dān)任企業(yè)法務(wù)經(jīng)理，受聘方同意接受聘用方的聘用。3.2崗位職責(zé)與權(quán)限（1）受聘方負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)工作。（2）受聘方有權(quán)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律風(fēng)險評估。（3）受聘方有權(quán)代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟和非訴訟活動。（4）受聘方有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行法律培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容（1）工作地點(diǎn)：________________________（2）工作內(nèi)容：按照崗位職責(zé)執(zhí)行。第四條聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期受聘方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3續(xù)聘與終止（1）聘用期滿，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘。（2）如一方提出終止合同，需提前____個工作日書面通知對方。第五條工資與福利5.1基本工資受聘方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金受聘方績效獎金根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況和受聘方個人工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。5.3社會保險與福利聘用方將為受聘方繳納社會保險，并按國家規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。5.4福利補(bǔ)貼受聘方可享受企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。第六條工作時間與休假6.1工作時間受聘方每周工作____天，每天工作____小時。6.2休假制度受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。6.3年假受聘方在聘用期滿一年后，享有____天年假。第七條隱私與保密7.1隱私保護(hù)聘用方承諾對受聘方的個人信息予以保密，未經(jīng)受聘方同意，不得向任何第三方披露。7.2保密義務(wù)受聘方在任職期間及離職后，對聘用方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3知識產(chǎn)權(quán)受聘方在履行崗位職責(zé)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）受聘方未按時、按質(zhì)完成崗位職責(zé)，影響企業(yè)正常運(yùn)營。（2）受聘方泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。（3）受聘方因故意或重大過失導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。（4）聘用方未按時足額支付受聘方工資、獎金或福利。（5）聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）受聘方違約，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為____元。（2）聘用方違約，應(yīng)賠償受聘方因違約所遭受的直接損失。（3）如違約行為構(gòu)成重大過失或故意，雙方可依法追究對方刑事責(zé)任。8.3違約賠償（1）受聘方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方支付違約金。（2）聘用方違約，受聘方有權(quán)解除合同，并要求聘用方賠償損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用方有權(quán)在受聘方嚴(yán)重違反合同約定的情況下解除合同。（2）受聘方有權(quán)在聘用方嚴(yán)重違反合同約定的情況下解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除與終止的程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)（1）雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。（2）通知送達(dá)以郵件、傳真、短信等方式進(jìn)行，以對方確認(rèn)收到為準(zhǔn)。11.2不可抗力（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。11.3合同的變更與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式進(jìn)行變更或補(bǔ)充。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件參照第九條約定。12.3合同解除程序合同解除程序參照第九條約定。第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述詳見附件一。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表詳見附件二。13.3附件三：保密協(xié)議詳見附件三。第十四條合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。14.2簽署人信息（1）聘用方代表：________________________（2）受聘方代表：________________________14.3備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，“第三方”指在履行本合同過程中，因特定目的或服務(wù)需要而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和時效性，對因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其服務(wù)的順利開展。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間形成的是委托或服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方的合同關(guān)系不同。（2）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，其行為不代表甲乙任何一方。（3）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決，不影響甲乙雙方的合同履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展服務(wù)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。16.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合甲方和第三方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的反饋意見，協(xié)助第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方介入的協(xié)商程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的方案、費(fèi)用及期限。（3）經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓胰魏我环皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為本合同約定聘用方應(yīng)付給受聘方工資總額的____%。17.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，或第三方履行服務(wù)義務(wù)不符合約定，但甲乙雙方已盡合理努力避免或減少損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因甲乙任何一方的過錯導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)