2024年全新勞務(wù)派遣合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新勞務(wù)派遣合同模板版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1合同期限2.2派遣期限的延長第三條派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣任務(wù)的變更第四條派遣員工的工資和福利4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險和福利待遇第五條派遣員工的勞動條件和環(huán)境5.1工作時間和休息休假5.2勞動保護和安全第六條派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展6.1派遣員工的培訓(xùn)6.2派遣員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條合同的解除和終止7.1派遣單位解除合同7.2接受單位解除合同7.3派遣員工解除合同第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施第十三條附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的附件第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的修訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位：指與接受單位簽訂本合同，根據(jù)本合同的約定向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。1.2接受單位：指與派遣單位簽訂本合同，根據(jù)本合同的約定接收派遣員工，并對其進行管理和指導(dǎo)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位工作，根據(jù)本合同的約定接受派遣單位管理和接受單位指導(dǎo)和安排的勞動者。第二條派遣期限2.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2派遣期限的延長：雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如需延長派遣期限，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽訂書面延長協(xié)議。第三條派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)：派遣員工應(yīng)按照接受單位的指示，完成接受單位安排的工作任務(wù)，并遵守接受單位的規(guī)章制度。3.2派遣任務(wù)的變更：如接受單位因業(yè)務(wù)需要，需變更派遣員工的任務(wù)，應(yīng)提前____天通知派遣單位，并征得派遣單位的同意。第四條派遣員工的工資和福利4.1基本工資：派遣員工的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金和提成：派遣員工根據(jù)工作業(yè)績，可享受相應(yīng)的獎金和提成。具體辦法由雙方協(xié)商確定。4.3社會保險和福利待遇：派遣單位應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。派遣員工在派遣期間應(yīng)享有國家規(guī)定的福利待遇。第五條派遣員工的勞動條件和環(huán)境5.1工作時間和休息休假：派遣員工應(yīng)遵守接受單位的工作時間和休息休假制度。5.2勞動保護和安全：接受單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并為派遣員工提供必要的勞動保護措施。第六條派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展6.1派遣員工的培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)。6.2派遣員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為派遣員工提供晉升和發(fā)展的機會。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未按照本合同的約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，或未履行派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=派遣員工工資×違約天數(shù)。8.2接受單位的違約責(zé)任：如接受單位未按照本合同的約定接收和管理和派遣員工，或未按時支付派遣費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=派遣員工工資×違約天數(shù)。8.3派遣員工的違約責(zé)任：如派遣員工未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，或違反接受單位的規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向接受單位賠償損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方同意，本合同項下的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照調(diào)解、仲裁的順序進行解決。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在商務(wù)洽談、合同履行過程中獲得的對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、市場信息等非公開信息。11.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密。第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施：雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的商標、專利、著作權(quán)等。第十三條附則13.1合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。13.2合同的附件：本合同附件包括：派遣員工名單、派遣員工的工作職責(zé)和任務(wù)描述、培訓(xùn)計劃等。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：除本合同外，雙方還約定如下事項：（1）派遣員工的工作地點為：____________________。（2）派遣員工的住宿安排：____________________。（3）派遣員工的交通補貼：____________________。14.2合同的修訂日期：本合同的修訂日期為____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至接受單位工作的所有員工的姓名、性別、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣員工的工作職責(zé)和任務(wù)描述詳細描述派遣員工在acceptunit的工作職責(zé)和任務(wù)，包括日常工作任務(wù)、績效考核標準等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出派遣單位為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：社會保險繳納證明證明派遣單位已按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會保險的證明文件。附件五：工資支付證明證明派遣單位已按照本合同約定支付派遣員工工資的證明文件。附件六：福利享受證明證明派遣員工在派遣期間享受國家和地方規(guī)定的福利待遇的證明文件。附件七：工作環(huán)境和安全措施說明詳細描述接受單位提供的工作環(huán)境及安全措施，包括勞動保護設(shè)施、安全操作規(guī)程等。附件八：雙方約定的其他事項包括派遣員工的工作地點、住宿安排、交通補貼等其他事項的詳細說明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣單位未按照本合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.派遣單位未履行派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等義務(wù)。3.接受單位未按照本合同約定接收和管理和派遣員工。4.接受單位未按時支付派遣費用。5.派遣員工未按照本合同約定履行工作職責(zé)。6.派遣員工違反接受單位的規(guī)章制度。責(zé)任認定標準：1.違約金=派遣員工工資×違約天數(shù)。2.賠償損失的具體金額根據(jù)實際損失金額確定。示例說明：1.如派遣單位未按照本合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，接受單位可要求派遣單位支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=派遣員工工資×違約天數(shù)。2.如派遣員工未按照本合同約定履行工作職責(zé)，造成接受單位損失的，接受單位可要求派遣單位賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向接受單位派遣員工，由接受單位管理和使用，派遣員工在派遣期間執(zhí)行接受單位的工作任務(wù)，并接受派遣單位的管理和工資、福利、培訓(xùn)等安排的一種勞動關(guān)系。2.社會保險：指國家和地方政府規(guī)定的，為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.違約金：指一方違約時，根據(jù)違約程度和損失程度，按照約定或者法定標準向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。5.商業(yè)秘