2025年度項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同用語(yǔ)2.項(xiàng)目管理人員職責(zé)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)方式2.6培訓(xùn)評(píng)估3.聘用雙方權(quán)利與義務(wù)3.1聘用方權(quán)利3.2聘用方義務(wù)3.3培訓(xùn)人員權(quán)利3.4培訓(xùn)人員義務(wù)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用總額4.2支付方式4.3支付時(shí)間4.4退費(fèi)規(guī)定5.培訓(xùn)資料及設(shè)備5.1資料提供5.2設(shè)備提供5.3設(shè)備維護(hù)6.培訓(xùn)效果跟蹤6.1跟蹤方式6.2跟蹤周期6.3跟蹤結(jié)果反饋7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任9.3合同解除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署方代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“項(xiàng)目管理人員”指在2024年度項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議中接受培訓(xùn)的人員。1.1.2“聘用方”指委托進(jìn)行項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)的單位或組織。1.1.3“培訓(xùn)方”指提供項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的單位或個(gè)人。1.2合同用語(yǔ)1.2.1“培訓(xùn)”指聘用方為提高項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能而委托培訓(xùn)方進(jìn)行的各項(xiàng)教育活動(dòng)。1.2.2“培訓(xùn)費(fèi)用”指聘用方根據(jù)本合同約定支付給培訓(xùn)方的費(fèi)用。2.項(xiàng)目管理人員職責(zé)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)技能。2.1.2培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目管理任務(wù)的能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1項(xiàng)目管理理論及實(shí)踐2.2.2團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力2.2.3溝通技巧與談判策略2.2.4問(wèn)題解決與決策制定2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為三個(gè)月，每周二至周五，每天8小時(shí)。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為聘用方指定的培訓(xùn)中心。2.5培訓(xùn)方式2.5.1理論授課2.5.2案例分析2.5.3小組討論2.5.4角色扮演2.6培訓(xùn)評(píng)估2.6.1培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行階段性評(píng)估。2.6.2培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。3.聘用雙方權(quán)利與義務(wù)3.1聘用方權(quán)利3.1.1要求培訓(xùn)方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.1.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2聘用方義務(wù)3.2.1按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.2.2提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和資料。3.2.3安排受訓(xùn)人員參加培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)人員權(quán)利3.3.1接受培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)服務(wù)。3.3.2對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出意見(jiàn)和建議。3.4培訓(xùn)人員義務(wù)3.4.1按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.4.2完成培訓(xùn)課程，認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用總額4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2支付方式4.2.1聘用方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。4.3支付時(shí)間4.3.1首次支付時(shí)間為2024年1月1日。4.3.2第二次支付時(shí)間為2024年4月1日。4.4退費(fèi)規(guī)定4.4.1培訓(xùn)開(kāi)始后，因聘用方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法繼續(xù)，聘用方應(yīng)退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。4.4.2培訓(xùn)開(kāi)始后，因培訓(xùn)人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加培訓(xùn)，不退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。5.培訓(xùn)資料及設(shè)備5.1資料提供5.1.1培訓(xùn)方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前提供完整的培訓(xùn)資料。5.2設(shè)備提供5.2.1培訓(xùn)方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的投影儀、白板、音響等設(shè)備。5.3設(shè)備維護(hù)5.3.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的使用和維護(hù)。6.培訓(xùn)效果跟蹤6.1跟蹤方式6.1.1通過(guò)培訓(xùn)人員反饋、培訓(xùn)效果評(píng)估等方式進(jìn)行跟蹤。6.2跟蹤周期6.2.1每月進(jìn)行一次培訓(xùn)效果跟蹤。6.3跟蹤結(jié)果反饋6.3.1培訓(xùn)方應(yīng)及時(shí)將跟蹤結(jié)果反饋給聘用方。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的項(xiàng)目、技術(shù)、商業(yè)秘密等相關(guān)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，金額為違約信息價(jià)值的三倍。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。9.1.2因聘用方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法繼續(xù)的，應(yīng)賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失。9.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)人員未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十。9.2.2培訓(xùn)人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向培訓(xùn)方支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的三倍。9.3合同解除9.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用方所在地。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)達(dá)成解決方案。11.合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改11.2.1本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用清單、保密協(xié)議等。12.2合同解釋權(quán)12.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同履行期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.1.2如遇不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說(shuō)明解除理由。13.2.2另一方收到解除通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地為聘用方所在地。14.3簽署方代表14.3.1聘用方代表：[姓名]14.3.2培訓(xùn)方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1為提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保合同履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以以顧問(wèn)、監(jiān)督、評(píng)估或執(zhí)行特定任務(wù)的方式介入。15.4第三方介入條件15.4.1第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。15.4.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體任務(wù)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)共同確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包含但不限于第三方因疏忽、過(guò)失或違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方僅對(duì)自身介入任務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)。16.2.2第三方對(duì)甲乙雙方之間以及甲乙雙方與培訓(xùn)人員之間的其他責(zé)任不承擔(dān)任何責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，享有合法權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)獲取不正當(dāng)利益。17.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方轉(zhuǎn)嫁，乙方對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2甲方對(duì)第三方的指示和決策應(yīng)經(jīng)過(guò)乙方同意。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)嫁，甲方對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2.2乙方對(duì)第三方的指示和決策應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方同意。18.3第三方與培訓(xùn)人員的關(guān)系18.3.1第三方與培訓(xùn)人員之間無(wú)直接合同關(guān)系。18.3.2第三方對(duì)培訓(xùn)人員的任何管理或指導(dǎo)行為，均視為甲方或乙方的行為。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或提前終止。19.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后七個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)有任務(wù)的交接。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1第三方介入的成果20.1.1第三方介入產(chǎn)生的成果歸甲乙雙方共有，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自貢獻(xiàn)比例享有使用權(quán)。20.2第三方介入的費(fèi)用20.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)。20.3第三方介入的爭(zhēng)議20.3.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)方提供的服務(wù)依據(jù)，應(yīng)具體、詳細(xì)。2.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。說(shuō)明：費(fèi)用清單是明確雙方費(fèi)用承擔(dān)的依據(jù)。3.培訓(xùn)資料說(shuō)明：培訓(xùn)資料是培訓(xùn)過(guò)程中使用的重要資源。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決雙方爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的文件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同終止的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。示例：如培訓(xùn)費(fèi)用為10萬(wàn)元，逾期一天，則需支付50元滯納金。因聘用方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法繼續(xù)責(zé)任認(rèn)定：賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失。示例：培訓(xùn)方因聘用方原因損失了2萬(wàn)元，則聘用方需賠償2萬(wàn)元。2.培訓(xùn)人員違約行為未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十。示例：如培訓(xùn)費(fèi)用為10萬(wàn)元，則需支付1萬(wàn)元違約金。泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向培訓(xùn)方支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的三倍。示例：如泄露的信息價(jià)值為5萬(wàn)元，則需支付15萬(wàn)元違約金。3.第三方違約行為未按約定執(zhí)行任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方因疏忽導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，賠償甲乙雙方損失5萬(wàn)元。泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金，金額為泄露信息價(jià)值的三倍。示例：第三方泄露的商業(yè)秘密價(jià)值為10萬(wàn)元，則需支付30萬(wàn)元違約金。全文完。2024年度項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（項(xiàng)目管理人員受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能水平的重要性，甲方為提高乙方在項(xiàng)目管理領(lǐng)域的專業(yè)能力，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“項(xiàng)目管理”是指對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、評(píng)估等活動(dòng)的全過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)和技能的傳授、輔導(dǎo)、實(shí)踐等活動(dòng)。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)，決定是否聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目管理人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否聘用乙方。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，包括教材、師資、場(chǎng)地等。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)期間的工資、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)，提高自己的項(xiàng)目管理能力。（2）乙方有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參加培訓(xùn)活動(dòng)。（3）乙方有義務(wù)在培訓(xùn)期間，完成甲方布置的作業(yè)和任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式甲方通過(guò)線上、線下相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，具體安排由甲方制定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，自動(dòng)終止。（2）甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已完成的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相歸還所借物品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程資料費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。（2）聘用費(fèi)用：包括乙方在培訓(xùn)期間及聘用期間的工資、福利等。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始前，按照甲方指定的方式支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）聘用費(fèi)用：乙方應(yīng)按月或按項(xiàng)目進(jìn)度支付聘用費(fèi)用，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。（2）聘用費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月或每項(xiàng)目進(jìn)度達(dá)到約定節(jié)點(diǎn)時(shí)支付。7.4支付條款（1）支付方式：乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式支付費(fèi)用。（2）發(fā)票開(kāi)具：甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)為乙方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議內(nèi)容及其附件。（2）甲方提供的培訓(xùn)資料、項(xiàng)目信息等。（3）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決如何繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密。（2）與本協(xié)議履行直接相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利，以及根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和聘用決策的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所獲得的信息和資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)家使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力除非另有約定，本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中相互協(xié)作，確保培訓(xùn)聘用工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書面溝通或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度項(xiàng)目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)聘用事宜的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（項(xiàng)目管理人員受聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附加條款：附加條款一：______________________________附加條款二：______________________________附加條款三：______________________________甲方（項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（項(xiàng)目管理人員受聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場(chǎng)地安排4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方培訓(xùn)聘用協(xié)議附件（如有）6.不可抗力事件證明文件（如有）7.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資。未按照協(xié)議約定支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或聘用費(fèi)用。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)或履行聘用義務(wù)。未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或聘用費(fèi)用。泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以協(xié)議條款為準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行書面確認(rèn)，并協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔(dān)的責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.獨(dú)立性：指合同條款之間相互獨(dú)立，一個(gè)條款的變更不影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)師資不符合預(yù)期。解決辦法：與甲方協(xié)商更換