2024年山西省人力資源勞務(wù)協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年山西省人力資源勞務(wù)協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同的含義第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)的范圍2.2勞務(wù)的具體任務(wù)2.3勞務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)間第三條：勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬的計(jì)算方式3.2報(bào)酬的支付時(shí)間3.3報(bào)酬的支付方式第四條：合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同的續(xù)約第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決地點(diǎn)8.3訴訟或仲裁的費(fèi)用第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更9.2合同的解除第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權(quán)益處理第十一條：合同的效力11.1合同的生效時(shí)間11.2合同的無效條件第十二條：其他約定12.1社會保險(xiǎn)和福利待遇12.2工作時(shí)間和工作休息制度12.3培訓(xùn)和晉升機(jī)會第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立并在中國境內(nèi)合法經(jīng)營的__________（公司名稱），及其合法繼承人和受讓人。第二條：勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)列出乙方需要提供的勞務(wù)內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成具體的任務(wù)，任務(wù)的具體要求和完成的標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)責(zé)明確并提供給乙方。2.3乙方提供勞務(wù)的地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第三條：勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的報(bào)酬根據(jù)雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2甲方應(yīng)于每月__________日前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方報(bào)酬。3.3甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付乙方應(yīng)得的福利待遇。第四條：合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.2在合同到期前一個(gè)月，雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.3如雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，合同到期后自動終止。第五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，要求乙方按期完成工作任務(wù)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。5.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬，享受福利待遇，并有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞務(wù)，并應(yīng)承擔(dān)因個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`的責(zé)任。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的期限自乙方知悉該信息之日起算，至__________年__________月__________日止。6.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失。第七條：違約責(zé)任7.1如甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，或未提供乙方符合國家法律規(guī)定的勞動條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元。7.2如乙方未按照甲方的要求提供勞務(wù)，或未遵守甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元。7.3除本合同另有約定外，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議的解決地點(diǎn)為__________（城市名稱）。8.3訴訟或仲裁的費(fèi)用按照法律規(guī)定和甲方所在地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定承擔(dān)。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方提出變更或解除本合同，均應(yīng)提前__________天以書面形式通知對方。9.2甲方變更或解除本合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元。9.3乙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。第十條：合同的終止10.1本合同終止的情形有：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方因違反國家法律規(guī)定或本合同約定，甲方解除；（4）甲方因客觀原因依法解除。10.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)，甲方停止支付報(bào)酬。10.3合同終止后，乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。第十一條：合同的效力11.1本合同自雙方簽字之日起生效。11.2本合同的任何條款，一旦被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。11.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度處理。第十二條：其他約定12.1雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2雙方同意，本合同及附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于提供勞務(wù)和支付報(bào)酬的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的爭議解決方式為__________（訴訟或仲裁）。第十四條：附件14.1附件一：乙方提供的身份證明文件。14.2附件二：甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式說明。14.3附件三：甲方提供的保密協(xié)議。14.4附件四：甲方提供的規(guī)章制度。14.5附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的身份證明文件要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等，以證明其身份真實(shí)性。說明：此附件用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠。附件二：甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式說明要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工資計(jì)算方式，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成部分。說明：此附件用于明確乙方的工資計(jì)算方式，確保乙方了解自己的報(bào)酬結(jié)構(gòu)。附件三：甲方提供的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出甲方要求的保密信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：此附件用于規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，防止泄露可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。附件四：甲方提供的規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括工作時(shí)間、休息制度、勞動紀(jì)律等內(nèi)容。說明：此附件用于告知乙方甲方的內(nèi)部管理規(guī)范，確保乙方能夠遵守相關(guān)規(guī)定。附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件要求：根據(jù)雙方的實(shí)際需要，可能需要附加其他相關(guān)文件，如工作職責(zé)說明、培訓(xùn)材料等。說明：此附件用于包含雙方約定的其他重要文件，以補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬。2.甲方未提供乙方符合國家法律規(guī)定的勞動條件。3.乙方未按照甲方的要求提供勞務(wù)。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的乙方損失。2.甲方未提供乙方符合國家法律規(guī)定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方違約金。3.乙方未按照甲方的要求提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等紀(jì)律處分，并可能要求乙方支付違約金。5.乙方泄露甲方的保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資超過一個(gè)月，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因延遲支付導(dǎo)致的日常生活費(fèi)用損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，關(guān)于勞動者提供勞動力，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立并在中國境內(nèi)合法經(jīng)營的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的個(gè)人。4.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動者因提供勞動