2024年新規(guī)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新規(guī)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣員工3.派遣任務(wù)的性質(zhì)與內(nèi)容3.1性質(zhì)3.2內(nèi)容4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1管理5.2培訓(xùn)6.派遣員工的工資與福利6.1工資6.2福利7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償金額10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的終止12.1終止條件12.2終止后的處理13.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與法律適用13.1地點(diǎn)13.2法律適用14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工從事勞動(dòng)工作的全部過(guò)程，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、使用、管理、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等事項(xiàng)。第二條雙方主體2.1派遣單位甲方是依照中國(guó)法律設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，全稱是X勞務(wù)派遣有限公司，地址是市區(qū)路號(hào)。2.2接收單位乙方是依照中國(guó)法律設(shè)立，具有合法用工資格的公司，全稱是X科技有限公司，地址是市區(qū)路號(hào)。2.3派遣員工派遣員工是甲方根據(jù)乙方需求，與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》的員工，其姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等詳細(xì)信息見(jiàn)附件。第三條派遣任務(wù)的性質(zhì)與內(nèi)容3.1性質(zhì)派遣員工在乙方的崗位上從事勞動(dòng)工作，其職務(wù)、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等均按照乙方的要求執(zhí)行。3.2內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，完成工作崗位規(guī)定的任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，接受乙方的管理和考核。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為自派遣員工到崗之日起至____年__月__日。4.2結(jié)束日期如乙方因業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書面《補(bǔ)充協(xié)議》。第五條派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。第六條派遣員工的工資與福利6.1工資派遣員工的工資由甲方支付，按月結(jié)算。工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的要求，由雙方在《補(bǔ)充協(xié)議》中約定。6.2福利派遣員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。本部分內(nèi)容共計(jì)295字。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和基數(shù)，按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2公積金甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)，按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2賠償金額因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際金額計(jì)算，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面《補(bǔ)充協(xié)議》。12.2解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面《解除協(xié)議》。第十三條合同的終止13.1終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（一）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2終止后的處理本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)費(fèi)用。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂書面《補(bǔ)充協(xié)議》進(jìn)行約定。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。本部分內(nèi)容共計(jì)446字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。2.附件二：《派遣員工勞動(dòng)合同》甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同，詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：《派遣員工工作職責(zé)》詳細(xì)列出派遣員工在乙方的工作職責(zé)和要求。4.附件四：《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出派遣員工的工資組成、福利項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、基數(shù)及其計(jì)算方法。6.附件六：《公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出公積金的繳納比例、基數(shù)及其計(jì)算方法。7.附件七：《保密協(xié)議》雙方關(guān)于保密內(nèi)容的協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定保密信息和保密期限。8.附件八：《補(bǔ)充協(xié)議》用于約定本協(xié)議未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議。9.附件九：《解除協(xié)議》用于約定合同解除條件的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的5%。示例：如果甲方應(yīng)支付派遣員工10000元工資，但未按時(shí)支付，則需支付500元的違約金。2.甲方未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)費(fèi)用的50%。示例：如果甲方應(yīng)提供價(jià)值2000元的培訓(xùn)，但未提供，則需支付100元的違約金。3.乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的5%。示例：如果乙方應(yīng)支付派遣員工10000元工資，但未支付，則需支付500元的違約金。4.乙方未按照約定提供派遣員工的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的50%。示例：如果乙方未提供約定的工作條件，導(dǎo)致甲方損失1000元，則需支付50元的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位派遣員工從事勞動(dòng)工作的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司。3.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工從事勞動(dòng)工作的公司。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接收單位從事