2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇傭方2.2被雇傭方3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3試用期4.職位和職責(zé)4.1職位描述4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和加班5.1工作時(shí)間5.2加班政策5.3加班費(fèi)6.工資和福利6.1基本工資6.2業(yè)績獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.教學(xué)計(jì)劃和評估7.1教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)評估7.3教學(xué)改進(jìn)8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.不可抗力條款9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理10.解雇和終止10.1解雇原因10.2解雇程序10.3終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同修改和補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同生效和解除13.1合同生效日期13.2合同解除條件14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議》。1.1.2“雇傭方”指與被雇傭方簽訂本合同的學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)。1.1.3“被雇傭方”指受雇傭方雇傭的外籍語言教師。1.1.4“工作地點(diǎn)”指雇傭方指定的教學(xué)場所。1.1.5“教學(xué)計(jì)劃”指被雇傭方根據(jù)雇傭方要求制定的課程安排。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應(yīng)按照其上下文和普通含義進(jìn)行理解。1.2.2雙方對本合同定義和解釋的任何歧義，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1雇傭方2.1.1名稱：[雇傭方全稱]2.1.2地址：[雇傭方詳細(xì)地址]2.2被雇傭方2.2.1姓名：[被雇傭方姓名]2.2.2國籍：[被雇傭方國籍]2.2.3地址：[被雇傭方詳細(xì)地址]3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：[具體日期]3.2雇傭結(jié)束日期：[具體日期]3.3試用期：自雇傭起始日期起，為期[具體天數(shù)]天。4.職位和職責(zé)4.1職位描述：[具體職位描述，如：英語教師、課程顧問等]4.2職責(zé)范圍：[具體職責(zé)范圍，如：教授英語課程、參與課程開發(fā)、學(xué)生評估等]4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，如：[學(xué)校名稱]校區(qū)[具體教室號]等]5.工作時(shí)間和加班5.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：每周一至周五，上午9:00至下午5:00]5.2加班政策：[具體加班政策，如：超出規(guī)定工作時(shí)間需按小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)，加班費(fèi)為基本工資的[具體比例]等]5.3加班費(fèi)：[具體加班費(fèi)計(jì)算方式，如：加班費(fèi)按實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算，每小時(shí)加班費(fèi)為基本工資的[具體比例]等]6.工資和福利6.1基本工資：[具體基本工資金額]6.2業(yè)績獎(jiǎng)金：[具體業(yè)績獎(jiǎng)金條件及金額]6.3福利待遇：[具體福利待遇，如：醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等]7.教學(xué)計(jì)劃和評估7.1教學(xué)計(jì)劃：被雇傭方應(yīng)按照雇傭方要求制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。7.2教學(xué)評估：雇傭方將對被雇傭方的教學(xué)進(jìn)行定期評估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋、教學(xué)成果等。7.3教學(xué)改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果，被雇傭方應(yīng)不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。8.保密條款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指雇傭方或被雇傭方在履行本合同過程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息或其他敏感信息。8.1.2保密信息不包括公開信息或被合理推定已公開的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1被雇傭方在合同有效期間及合同終止后[具體時(shí)間，如：五年]內(nèi)，未經(jīng)雇傭方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.2.2被雇傭方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件9.1.1“不可抗力事件”指自然災(zāi)害、社會(huì)動(dòng)蕩、戰(zhàn)爭、政府行為、傳染病爆發(fā)等超出雙方控制的事件。9.1.2在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同。9.2不可抗力處理9.2.1一方如因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行本合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。9.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行可暫停，直至不可抗力事件結(jié)束。10.解雇和終止10.1解雇原因10.1.1.1違反合同規(guī)定；10.1.1.2不能勝任工作；10.1.1.3損害雇傭方利益；10.1.1.4犯罪或重大違法行為。10.2解雇程序10.2.1雇傭方在解雇被雇傭方前，應(yīng)給予被雇傭方[具體天數(shù)，如：三十天]的書面通知。10.3終止條件10.3.1.1雇傭期限屆滿；10.3.1.2雙方協(xié)商一致；10.3.1.3合同因不可抗力而終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的任何爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方同意，爭議可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁解決。12.合同修改和補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1本合同的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式由雙方共同簽署。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效和解除13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1.1合同到期；13.2.1.2雙方協(xié)商一致解除；13.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本合同受[具體國家或地區(qū)名稱]法律管轄。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[具體份數(shù)，如：兩份]，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方實(shí)體。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。15.2第三方的責(zé)任和權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得泄露任何一方提供的信息，并對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利包括：15.2.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.2根據(jù)合同要求提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2.3在合同規(guī)定的范圍內(nèi)對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同的具體約定來確定。15.3.2.1第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失；15.3.2.2第三方在提供服務(wù)過程中對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；15.3.2.3第三方在提供服務(wù)過程中違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的基本合同關(guān)系，其介入僅限于協(xié)助履行合同。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的間接責(zé)任。15.4.3甲乙雙方應(yīng)明確第三方服務(wù)的范圍和界限，確保第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供服務(wù)。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方式。15.5.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋第三方服務(wù)的情況。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入的書面協(xié)議16.1.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；16.1.1.2第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；16.1.1.3第三方的保密義務(wù)；16.1.1.4第三方的責(zé)任限額；16.1.1.5第三方的違約責(zé)任。16.2第三方介入的監(jiān)督和評估16.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整。16.3第三方介入的合同變更16.3.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。16.3.2第三方應(yīng)根據(jù)變更后的協(xié)議繼續(xù)履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.教學(xué)計(jì)劃和評估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、學(xué)生評估結(jié)果及改進(jìn)建議。說明：此附件用于記錄和評估被雇傭方的教學(xué)效果。3.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括支付日期、金額、支付方式及扣款明細(xì)。說明：此附件用于證明工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.加班記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括加班日期、時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算及支付情況。說明：此附件用于證明加班費(fèi)用的計(jì)算和支付。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括事件類型、發(fā)生時(shí)間、影響范圍及應(yīng)對措施。說明：此附件用于證明不可抗力事件的存在和影響。7.解雇通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括解雇原因、解雇日期及解雇后的福利待遇。說明：此附件用于記錄解雇過程和條件。8.爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括爭議內(nèi)容、協(xié)商過程、解決方案及執(zhí)行情況。說明：此附件用于記錄爭議解決的過程。9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、日期及雙方簽字。說明：此附件用于記錄合同修改和補(bǔ)充的過程。10.合同解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括解除原因、解除日期及雙方簽字。說明：此附件用于記錄合同解除的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被雇傭方未按時(shí)提交教學(xué)計(jì)劃或評估報(bào)告被雇傭方違反保密協(xié)議，泄露雇傭方或甲方信息被雇傭方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)第三方未能履行協(xié)議中的保密義務(wù)甲方未能按時(shí)支付被雇傭方工資不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被雇傭方或甲方違反合同條款，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對合同履行的影響及造成的損失來確定責(zé)任。第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響來確定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例被雇傭方未按時(shí)提交教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)安排課程，甲方有權(quán)要求被雇傭方支付違約金。被雇傭方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求被雇傭方賠償損失。第三方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語定義1.3合同文義解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始與結(jié)束2.2雇傭地點(diǎn)與工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與休息日3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.3福利待遇3.4稅費(fèi)承擔(dān)4.工作條件與職責(zé)4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.2教學(xué)計(jì)劃與評估4.3教學(xué)資源與支持4.4教學(xué)職責(zé)與義務(wù)5.教學(xué)材料與資源5.1教學(xué)材料提供5.2教學(xué)資源獲取5.3教學(xué)材料使用規(guī)范6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1教學(xué)內(nèi)容版權(quán)7.2教學(xué)成果歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.試用期與評估8.1試用期規(guī)定8.2試用期評估8.3試用期結(jié)束后的處理9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2教師違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.終止合同后的事宜12.1終止合同通知12.2終止合同后的薪資支付12.3終止合同后的福利處理13.其他13.1合同附件13.2合同簽署與生效13.3合同語言與法律適用14.附加條款14.1教師行為規(guī)范14.2學(xué)生安全責(zé)任14.3其他附加條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義（1）雇傭方：指在中國境內(nèi)依法成立的教育機(jī)構(gòu)或其他組織。（2）教師：指根據(jù)本合同被雇傭的外籍語言教師。1.2術(shù)語定義（1）“本合同”指雙方簽訂的《2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議》。（2）“雇傭關(guān)系”指雇傭方與教師之間建立的工作關(guān)系。（3）“薪酬”指教師按照本合同規(guī)定應(yīng)得的報(bào)酬。1.3合同文義解釋本合同各條款的文義如有歧義，應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋，如無通常理解，則按照合同簽訂地的法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始與結(jié)束（1）雇傭期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）除非合同提前終止，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽一年，直至雙方同意終止。2.2雇傭地點(diǎn)與工作內(nèi)容（1）教師應(yīng)在雇傭方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。（2）教師的工作內(nèi)容包括但不限于教授英語、日語、法語等語言課程。2.3工作時(shí)間與休息日（1）教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。（2）教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）教師的基本月薪為人民幣萬元。（2）教師享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外報(bào)酬。3.2薪酬支付方式與時(shí)間（1）薪酬按月支付，每月末支付下一個(gè)月的薪酬。（2）雇傭方將薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師的指定銀行賬戶。3.3福利待遇（1）教師享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）教師享有節(jié)假日福利、生日福利等。3.4稅費(fèi)承擔(dān)（1）教師應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。（2）雇傭方將為教師提供必要的稅務(wù)咨詢。4.工作條件與職責(zé)4.1工作環(huán)境與設(shè)施（1）雇傭方應(yīng)提供符合工作要求的教學(xué)環(huán)境。（2）雇傭方應(yīng)確保教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。4.2教學(xué)計(jì)劃與評估（1）教師應(yīng)按照雇傭方的要求制定教學(xué)計(jì)劃。（2）教師應(yīng)定期接受教學(xué)評估，評估結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪的依據(jù)。4.3教學(xué)資源與支持（1）雇傭方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源。（2）教師有權(quán)請求雇傭方提供教學(xué)支持。4.4教學(xué)職責(zé)與義務(wù)（1）教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，確保教學(xué)質(zhì)量。（2）教師應(yīng)尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。5.教學(xué)材料與資源5.1教學(xué)材料提供（1）雇傭方應(yīng)提供教學(xué)所需的教材、教輔等材料。（2）教師應(yīng)妥善保管和使用教學(xué)材料。5.2教學(xué)資源獲?。?）教師有權(quán)獲取與教學(xué)相關(guān)的資源。（2）教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源。5.3教學(xué)材料使用規(guī)范（1）教師應(yīng)按照規(guī)定使用教學(xué)材料。（2）教師不得擅自復(fù)制、傳播教學(xué)材料。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息、學(xué)生信息等均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)（1）教師同意在合同期間及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）教師不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1教學(xué)內(nèi)容版權(quán)（1）教師所教授的課程內(nèi)容歸雇傭方所有。（2）教師不得將教學(xué)內(nèi)容用于其他場合或向第三方提供。9.2教學(xué)成果歸屬（1）教師在教學(xué)過程中所取得的成果，包括但不限于教案、課件、教學(xué)論文等，歸雇傭方所有。（2）教師同意將上述成果的使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)布權(quán)等授權(quán)給雇傭方。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）教師應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。（2）教師不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.試用期與評估10.1試用期規(guī)定（1）教師試用期自雇傭之日起三個(gè)月。（2）試用期內(nèi)，教師享有與正式員工相同的薪酬待遇。10.2試用期評估（1）雇傭方將對教師進(jìn)行試用期評估。（2）評估內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度等。10.3試用期結(jié)束后的處理（1）如教師通過試用期評估，則轉(zhuǎn)為正式員工。（2）如教師未通過試用期評估，雇傭方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1雇傭方違約責(zé)任（1）如雇傭方未按合同規(guī)定支付薪酬，應(yīng)支付違約金。（2）如雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2教師違約責(zé)任（1）如教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，雇傭方有權(quán)解除合同。（2）如教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償（1）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)向人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)。（2）人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起七個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案。12.3爭議解決地點(diǎn)（1）爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。（2）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院。13.合同變更與解除13.1合同變更程序（1）任何一方要求變更合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以變更。13.2合同解除條件（1）合同因不可抗力等原因無法履行時(shí)，可以解除。（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.終止合同后的事宜14.1終止合同通知（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.2終止合同后的薪資支付（1）合同終止后，雇傭方應(yīng)支付教師截至終止日為止的薪酬。（2）如教師提前解除合同，雇傭方有權(quán)扣除提前解除合同期間的薪酬。14.3終止合同后的福利處理（1）合同終止后，教師不再享有合同約定的福利待遇。（2）如教師因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作，雇傭方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義（1）第三方指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。（2）第三方介入應(yīng)在合同雙方同意的前提下進(jìn)行。16.第三方介入的程序16.1合同雙方同意（1）合同雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。（2）書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方資質(zhì)審查（1）合同雙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。（2）第三方應(yīng)提供必要的資質(zhì)證明和信用報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致合同雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、市場慣例等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)合同雙方簽字確認(rèn)。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因違約或疏忽行為導(dǎo)致合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額不影響合同雙方依據(jù)法律規(guī)定或合同約定追究第三方責(zé)任的權(quán)利。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系（1）第三方與合同雙方之間為委托與受托關(guān)系。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與教師的劃分說明（1）第三方在招聘、培訓(xùn)教師過程中，應(yīng)確保教師的合法權(quán)益不受侵害。（2）第三方應(yīng)協(xié)助教師了解合同內(nèi)容，保障教師的合法權(quán)益。19.3第三方與學(xué)生的劃分說明（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害。（2）第三方應(yīng)協(xié)助學(xué)生了解合同內(nèi)容，保障學(xué)生的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同雙方應(yīng)確保第三方介入不影響合同履行。20.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.3如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可變更合同條款。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3第三方介入后的爭議解決，應(yīng)適用本合同的爭議解決條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資質(zhì)證明文件要求：教師提供學(xué)歷證書、教師資格證書、相關(guān)語言教學(xué)證書等。說明：用于證明教師具備履行合同所需的資格和能力。2.教學(xué)計(jì)劃與評估報(bào)告要求：教師制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并定期提交評估報(bào)告。說明：用于監(jiān)督教師的教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度。3.薪酬支付憑證要求：教師提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他薪酬支付憑證。說明：用于證明薪酬已按照合同規(guī)定支付。4.福利待遇證明要求：教師提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的證明文件。說明：用于證明教師已享受合同約定的福利待遇。5.保密協(xié)議要求：教師簽署保密協(xié)議，承諾對保密信息保密。說明：用于保護(hù)雇傭方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.教學(xué)材料清單要求：教師提供所使用的教學(xué)材料清單。說明：用于確保教學(xué)材料的質(zhì)量和合規(guī)性。7.爭議解決協(xié)議要求：合同雙方簽署爭議解決協(xié)議。說明：用于明確爭議解決的方式和程序。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：合同雙方與第三方簽署服務(wù)協(xié)議。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議要求：合同雙方簽署合同變更協(xié)議。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.合同終止協(xié)議要求：合同雙方簽署合同終止協(xié)議。說明：用于明確合同終止的原因、程序和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償教師因此遭受的損失。示例：雇傭方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付月薪，應(yīng)支付違約金并賠償教師因延遲支付而遭受的利息損失。2.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方有權(quán)解除合同，教師需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，雇傭方有權(quán)解除合同，教師需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金。示例：第三方未按照約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)支付賠償金。4.合同雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金。示例：合同雙方未按約定時(shí)間完成合同變更，均應(yīng)支付違約金。全文完。2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1雇主基本信息2.2教師基本信息3.雇傭條件3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4休假政策5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1教師職責(zé)5.2雇主義務(wù)5.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)資源提供6.2教學(xué)支持服務(wù)7.考核與評估7.1教學(xué)考核7.2績效評估7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同變更與終止8.1合同變更程序8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1可分割性12.2合同份數(shù)12.3效力條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：教學(xué)資源清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“雇主”指簽訂本合同的學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)。1.1.2“教師”指根據(jù)本合同被雇傭的外籍語言教師。1.1.3“合同”指本外籍語言教師雇傭協(xié)議。1.1.4“工作地點(diǎn)”指雇主指定的教學(xué)場所。1.1.5“工作內(nèi)容”指教師根據(jù)合同規(guī)定所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。2.雙方信息2.1雇主基本信息2.1.1學(xué)校名稱：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.1.3聯(lián)系電話：____________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.2教師基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2國籍：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5電子郵件：____________________3.雇傭條件3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。3.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。3.2工作地點(diǎn)3.2.1教師應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。3.3工作時(shí)間3.3.1教師每周工作時(shí)間為35小時(shí)，包括備課、上課、輔導(dǎo)等。3.3.2工作時(shí)間具體安排由雇主與教師協(xié)商確定。3.4工作內(nèi)容3.4.1教師負(fù)責(zé)教授指定的語言課程，包括但不限于英語、日語、韓語等。3.4.2教師需按照學(xué)校教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.1.1教師的基本薪酬為每月人民幣_(tái)_____元。4.1.2薪酬支付方式為每月支付一次。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1教師根據(jù)學(xué)校規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)金。4.2.2教師可享受國家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1雇主為教師繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.4休假政策4.4.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。4.4.2教師每年享有______天的帶薪年假。5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1教師職責(zé)5.1.1教師應(yīng)按照學(xué)校要求，完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。5.1.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2雇主義務(wù)5.2.1雇主應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。5.2.2雇主應(yīng)保障教師的人身安全和合法權(quán)益。5.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3.1教師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合國家及學(xué)校規(guī)定的要求。5.3.2學(xué)校將對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。6.教學(xué)資源與支持6.1教學(xué)資源提供6.1.1雇主將為教師提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備等。6.1.2雇主將協(xié)助教師獲取教學(xué)資源。6.2教學(xué)支持服務(wù)6.2.1雇主將為教師提供必要的教學(xué)支持服務(wù)。6.2.2學(xué)校將定期組織教師培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平。8.合同變更與終止8.1合同變更程序8.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。8.1.2任何變更均應(yīng)以書面形式通知對方，并作為合同附件。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向。8.2.2教師因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知雇主。8.2.3雇主因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教師，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。8.3合同終止后的處理8.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)。8.3.2教師應(yīng)將工作交接完畢，包括但不限于學(xué)生檔案、教學(xué)資料等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇主和教師的商業(yè)機(jī)密、學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃等均屬保密范圍。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為雇主所在地的人民法院。12.其他條款12.1可分割性12.1.1本合同的任何條款如因法律、法規(guī)的變動(dòng)或被宣布無效而失效，不影響其他條款的效力。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3效力條款12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____________________。13.3簽署人身份13.3.1雇主代表簽字：____________________13.3.2教師簽字：____________________14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.1.1教師需按照學(xué)校教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。14.1.2教師需參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)。14.1.3教師需遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.2.1基本薪酬：每月人民幣_(tái)_____元。14.2.2年終獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果確定。14.2.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納。14.3附件三：教學(xué)資源清單14.3.1教材：____________________14.3.2教學(xué)設(shè)備：____________________14.3.3教學(xué)軟件：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同關(guān)系的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署三方協(xié)議。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。2.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)三方協(xié)議，享有合同中約定的權(quán)利。3.1.2依法獲取報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。3.2.2保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.3遵守職業(yè)道德和商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成合同約定的義務(wù)。4.1.2第三方對甲方負(fù)有獨(dú)立的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的義務(wù)。4.2.2第三方對乙方負(fù)有獨(dú)立的法律責(zé)任。4.3第三方與合同其他方的劃分：4.3.1第三方對合同其他方不承擔(dān)直接法律責(zé)任。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)第三方的介入。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同制定新的合作機(jī)制，確保合同履行的順暢。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)三方協(xié)議約定，并參照相關(guān)法律法規(guī)確定。6.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：6.2.1因第三方原因造成的經(jīng)濟(jì)損失。6.2.2因第三方原因造成的合同違約金。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2合同變更后的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除事宜，并簽署書面協(xié)議。9.2合同解除后的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止事宜，并簽署書面協(xié)議。10.2合同終止后的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的通知義務(wù)11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，包括但不限于：11.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。11.1.2第三方的介入目的和范圍。11.1.3第三方的責(zé)任限額。12.第三方介入后的保密義務(wù)12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的保密條款。12.2第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：13.1.1三方協(xié)議。13.1.2第三方資質(zhì)證明。13.1.3第三方授權(quán)文件。14.第三方介入后的合同執(zhí)行14.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，共同履行合同義務(wù)。14.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。15.第三方介入后的合同變更、解除、終止的生效條件15.1.1甲乙雙方達(dá)成書面協(xié)議。15.1.2第三方同意并簽署書面協(xié)議。15.1.3合同變更、解除、終止的協(xié)議已履行相關(guān)法律程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外籍語言教師基本信息表要求：包含姓名、國籍、年齡、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、語言能力等信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：教學(xué)大綱及課程安排要求：詳細(xì)列出課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于規(guī)范教師的教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、休假政策等內(nèi)容。說明：用于明確教師的薪酬福利待遇。4.附件四：教學(xué)資源清單要求：詳細(xì)列出教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)軟件等資源名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。說明：用于確保教師教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.附件五：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出教師的職責(zé)范圍、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教師的工作職責(zé)，確保合同履行。6.附件六：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于提升教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。7.附件七：三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。8.附件八：教師考核評估表要求：詳細(xì)列出考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量，作為合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)到崗，擅自離崗；1.2教師未按照教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)；1.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；1.4雇主未按時(shí)支付教師薪酬；1.5第三方未履行三方協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按時(shí)到崗，擅自離崗：扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.2教師未按照教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)：視為違約，扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。2.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響：視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.4雇主未按時(shí)支付教師薪酬：賠償教師相應(yīng)工資及利息。2.5第三方未履行三方協(xié)議約定的義務(wù)：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：3.1教師未按時(shí)到崗，擅自離崗：教師未按時(shí)參加教學(xué)工作，連續(xù)兩次擅自離崗，扣除兩次工資，并給予警告處分。3.2教師未按照教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)：教師未按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，扣除相應(yīng)工資，并解除合同。3.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響：教師在工作期間，酗酒鬧事，給予記過處分。3.4雇主未按時(shí)支付教師薪酬：雇主未按時(shí)支付教師一個(gè)月工資，賠償教師相應(yīng)工資及利息。3.5第三方未履行三方協(xié)議約定的義務(wù)：第三方未按約定提供教學(xué)資源，賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2語言教師1.3學(xué)校1.4合同期限2.雇傭條件2.1雇傭崗位2.2教學(xué)內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼3.4福利待遇4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)目標(biāo)4.2教學(xué)計(jì)劃4.3教學(xué)評估5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)設(shè)施5.2教學(xué)資源5.3教學(xué)支持6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)評估7.工作紀(jì)律與職責(zé)7.1工作紀(jì)律7.2工作職責(zé)7.3違規(guī)處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同修改12.4合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指的“甲方”系指_______學(xué)校。1.1.3本合同所指的“學(xué)?！毕抵讣追?。1.2語言教師1.2.3教師應(yīng)能夠適應(yīng)中國的教育環(huán)境和教學(xué)方法。1.3學(xué)校1.3.1學(xué)校是合同的一方當(dāng)事人，負(fù)責(zé)提供教學(xué)崗位和教學(xué)資源。1.3.2學(xué)校應(yīng)確保教學(xué)環(huán)境的安全、舒適，并提供必要的教學(xué)設(shè)施。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個(gè)月。1.4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.雇傭條件2.1雇傭崗位2.1.1教師將被雇傭?yàn)榧追綄W(xué)校的_______課程教師。2.1.2教師將負(fù)責(zé)教授學(xué)生_______語言。2.2教學(xué)內(nèi)容2.2.1教師應(yīng)按照學(xué)校提供的課程大綱進(jìn)行教學(xué)。2.2.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于語法、詞匯、聽、說、讀、寫等基本技能。2.3工作時(shí)間2.3.1教師每周工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。2.3.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自調(diào)整。2.4工作地點(diǎn)2.4.1教師應(yīng)在甲方學(xué)校指定的地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。2.4.2學(xué)校應(yīng)提供必要的工作場所和設(shè)施。3.薪酬福利3.1基本工資3.1.1教師的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.1.2甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式支付教師的工資。3.2獎(jiǎng)金3.2.1教師在年度考核中被評為優(yōu)秀教師的，可獲得_______元獎(jiǎng)金。3.3補(bǔ)貼3.3.1教師在合同期內(nèi)，學(xué)校將提供_______元的生活補(bǔ)貼。3.4福利待遇3.4.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。3.4.2教師享有學(xué)校提供的醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利。4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)目標(biāo)4.1.1教師應(yīng)確保學(xué)生在課程結(jié)束時(shí)達(dá)到課程目標(biāo)。4.1.2教學(xué)目標(biāo)應(yīng)與學(xué)校的教育理念和教學(xué)大綱相一致。4.2教學(xué)計(jì)劃4.2.1教師應(yīng)根據(jù)課程大綱和學(xué)生需求制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。4.2.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。4.3教學(xué)評估4.3.1教師應(yīng)定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估。4.3.2教師應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)設(shè)施5.1.1學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施，包括教室、黑板、多媒體設(shè)備等。5.2教學(xué)資源5.2.1學(xué)校應(yīng)提供充足的教學(xué)資源，包括教材、教輔材料等。5.3教學(xué)支持5.3.1學(xué)校應(yīng)提供必要的教學(xué)支持，包括教師培訓(xùn)、教學(xué)研討等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因故提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。8.1.2甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)虒W(xué)工作造成重大損失時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿時(shí)，合同自然終止。8.2.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同可終止。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除原因進(jìn)行協(xié)商。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1教師在任職期間，應(yīng)對學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等保密。9.2保密義務(wù)9.2.1教師應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露任何保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)積極配合。11.適用法律與管轄11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。12.其他12.1合同附件教學(xué)大綱教師工作手冊保密協(xié)議12.2通知與送達(dá)12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過_______方式進(jìn)行送達(dá)。12.3合同修改12.3.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式并由雙方簽署后生效。12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為_______年_______月_______日。13.2簽署人員13.2.1甲方代表（簽字）：_______13.2.2乙方代表（簽字）：_______13.3簽署單位13.3.1甲方單位名稱：_______13.3.2乙方單位名稱：_______14.合同附件14.1本合同附件一：教學(xué)大綱14.2本合同附件二：教師工作手冊14.3本合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所指的“第三方”系指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同的目的應(yīng)為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和委托方的指示，履行其職責(zé)，確保其行為不違反法律法規(guī)和合同條款。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和委托方的指示，獲取必要的合同信息。2.2.2第三方有權(quán)要求委托方提供履行職責(zé)所需的條件和資源。3.第三方介入的額外條款3.1甲方介入3.1.1甲方有權(quán)委托第三方參與合同履行，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)協(xié)助尋找合適的教師。3.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)，并在委托第三方前與其簽訂保密協(xié)議。3.2乙方介入3.2.1乙方有權(quán)委托第三方參與合同履行，包括但不限于律師事務(wù)所提供法律咨詢。3.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)，并在委托第三方前與其簽訂保密協(xié)議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在委托第三方時(shí)協(xié)商確定，并在保密協(xié)議中明確。4.1.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其自身資產(chǎn)或保證金的數(shù)額。4.2甲方和乙方的責(zé)任限額4.2.1甲方和乙方在合同中的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。4.2.2甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌谌匠袚?dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由委托協(xié)議或保密協(xié)議約定。5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供履行職責(zé)所需的報(bào)告和證明材料。5.2第三方與乙方5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議或保密協(xié)議約定。5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供履行職責(zé)所需的報(bào)告和證明材料。5.3第三方與其他合同方5.3.1第三方與其他合同方之間的關(guān)系由各自的合同約定。5.4第三方的獨(dú)立性5.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何合同方的直接控制。5.4.2第三方應(yīng)獨(dú)立作出判斷，并根據(jù)合同約定和委托方的指示履行職責(zé)。6.第三方的變更6.1第三方的變更6.1.1第三方在合同履行過程中，如需更換，應(yīng)由委托方與第三方協(xié)商一致。6.1.2任何第三方更換均需提前_______天通知甲方和乙方。7.第三方的終止7.1第三方的終止7.1.1第三方在合同履行過程中，如需終止，應(yīng)由委托方與第三方協(xié)商一致。7.1.2任何第三方終止均需提前_______天通知甲方和乙方。7.1.3第三方的終止不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等。附件說明：為教師提供教學(xué)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教師工作手冊詳細(xì)要求：包括教師的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：為教師提供工作指南，確保工作規(guī)范。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：保障學(xué)校和教師雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、委托范圍、費(fèi)用支付等。附件說明：明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說明：為教師提供持續(xù)培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量。6.教學(xué)評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)績、教師表現(xiàn)、教學(xué)改進(jìn)建議等。附件說明：為學(xué)校提供教學(xué)反饋，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。7.合同解除通知書詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。附件說明：在合同解除時(shí)，明確解除的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：教師未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。2.學(xué)校違約行為違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，造成教師生活困難。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付欠付的工資并支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按委托協(xié)議履行職責(zé)，造成合同一方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給合同一方造成的損失。4.教師違反保密義務(wù)違約行為：教師泄露學(xué)生信息或?qū)W校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。5.學(xué)校未提供必要的教學(xué)資源違約行為：學(xué)校未按照合同約定提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給教師造成的損失。全文完。2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術(shù)語定義1.3合同術(shù)語2.雇傭條件2.1雇傭期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.4其他福利4.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3教學(xué)評估與反饋5.合同解除與終止5.1解除合同的條件5.2解除合同的程序5.3合同終止的后果6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.適用法律與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定11.1通知方式11.2合同份數(shù)11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：教學(xué)大綱12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.3附件三：合同解除與終止申請書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2術(shù)語定義1.2.1“合同”指本外籍語言教師雇傭協(xié)議。1.2.2“工作地點(diǎn)”指[具體工作地點(diǎn)]。1.2.3“工作時(shí)間”指[具體工作時(shí)間]。第二條雇傭條件2.1雇傭期限2.1.1本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止，為期[具體期限]。2.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.2工作地點(diǎn)2.2.1雇員需在[具體工作地點(diǎn)]全職工作。2.3工作時(shí)間2.3.1雇員每周工作[具體工作周數(shù)]，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]。2.4工作職責(zé)2.4.1雇員負(fù)責(zé)教授[具體課程內(nèi)容]，包括但不限于[具體教學(xué)任務(wù)]。2.4.2雇員需遵守學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和紀(jì)律要求。第三條薪酬福利3.1基本工資3.1.1雇員的基本工資為[具體金額]人民幣/月。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1雇員根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3.1雇員將按照中國相關(guān)法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.4其他福利3.4.1雇員享有帶薪年假、法定節(jié)假日休假等福利。第四條教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃4.1.1雇員需根據(jù)學(xué)校要求制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)提交。4.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2.1雇員需確保教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.3教學(xué)評估與反饋4.3.1學(xué)校將定期對雇員的教學(xué)工作進(jìn)行評估，并提供反饋。第五條合同解除與終止5.1解除合同的條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。5.2解除合同的程序5.2.1雙方應(yīng)在解除合同前[具體期限]內(nèi)書面通知對方。5.3合同終止的后果5.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1雇員對雇主提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1雇員在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1雇員未能履行合同約定的義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1雇員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3仲裁裁決8.3.1仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4管轄法院8.4.1如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。第九條適用法律與管轄9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至[具體法院名稱]管轄。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后方可生效。第十一條其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方的注冊地址。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：教學(xué)大綱12.1.1教學(xué)大綱應(yīng)詳細(xì)說明課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.2.1工資福利明細(xì)表應(yīng)列明工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：合同解除與終止申請書12.3.1合同解除與終止申請書應(yīng)詳細(xì)列明解除或終止合同的理由和程序。第十三條合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人13.2.1雇主代表：[雇主代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字。13.2.2雇員：[雇員姓名]，簽字。第十四條合同附件清單14.1附件一：教學(xué)大綱14.2附件二：工資福利明細(xì)表14.3附件三：合同解除與終止申請書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同主體（甲乙雙方）及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地執(zhí)行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方，但需事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方的資質(zhì)要求16.3第三方的責(zé)任16.3.1第三方在合同項(xiàng)下的行為應(yīng)遵守合同約定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4第三方的權(quán)利16.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)范圍。17.2限額規(guī)定17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，如無明確約定，則責(zé)任限額為[具體金額]人民幣。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1對于超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定各自承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2第三方對合同項(xiàng)下產(chǎn)生的第三方損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方對合同項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用享有收取權(quán)。18.2.2第三方對合同項(xiàng)下的服務(wù)成果享有使用權(quán)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?9.2第三方介入的審批19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后[具體期限]內(nèi)，以書面形式表示同意或拒絕。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方服務(wù)完成或合同終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的結(jié)算和確認(rèn)。20.3第三方介入的終止后果20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱要求：詳細(xì)說明課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等。說明：教學(xué)大綱是雇員工作的基礎(chǔ)，需在合同簽訂前提交。2.工資福利明細(xì)表要求：列明工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。說明：工資福利明細(xì)表是雇員了解自身待遇的重要文件。3.合同解除與終止申請書要求：詳細(xì)列明解除或終止合同的理由和程序。說明：合同解除與終止申請書是合同終止時(shí)的正式文件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行時(shí)的補(bǔ)充文件。5.教學(xué)評估報(bào)告要求：包括教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：教學(xué)評估報(bào)告是學(xué)校對雇員教學(xué)工作的評估。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)提交教學(xué)大綱責(zé)任認(rèn)定：雇員需在[具體期限]內(nèi)提交教學(xué)大綱，否則視為違約。示例：雇員未在合同約定的期限內(nèi)提交教學(xué)大綱，需向雇主支付[具體金額]人民幣的違約金。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：雇員需達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則視為違約。示例：雇員連續(xù)[具體次數(shù)]次教學(xué)質(zhì)量評估不合格，雇主有權(quán)解除合同。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主需在每月[具體日期]前支付雇員工資，否則視為違約。示例：雇主未在合同約定的期限內(nèi)支付工資，需向雇員支付[具體金額]人民幣的違約金。2.2未提供必要的教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定：雇主需提供雇員完成教學(xué)工作所需的資源，否則視為違約。示例：雇主未能提供必要的教材和教學(xué)設(shè)備，需向雇員支付[具體金額]人民幣的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，否則視為違約。示例：第三方未在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，需向甲乙雙方支付[具體金額]人民幣的違約金。3.2服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)需達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則視為違約。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，需向甲乙雙方支付[具體金額]人民幣的違約金。全文完。2024年外籍語言教師雇傭協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語2.雇傭條件2.1雇傭期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.教學(xué)內(nèi)容與方法3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)方法3.3教學(xué)資源4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3福利待遇5.工作環(huán)境與條件5.1辦公設(shè)施5.2教學(xué)設(shè)施5.3工作條件6.考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方法6.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.保密條款8.