2024年公交公司駕駛員勞務(wù)合約細(xì)則

2024年公交公司駕駛員勞務(wù)合約細(xì)則本合同目錄一覽第一條合約主體與范圍1.1合約主體1.2合約范圍第二條合約期限2.1合約起始日期2.2合約終止日期第三條駕駛員職責(zé)3.1安全駕駛3.2服務(wù)態(tài)度3.3車輛維護(hù)第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核標(biāo)準(zhǔn)第七條違紀(jì)與處罰7.1違紀(jì)行為7.2處罰措施第八條合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2責(zé)任免除第十二條合約的效力12.1合約生效條件12.2合約終止后的權(quán)利義務(wù)第十三條附則13.1合約的解釋權(quán)13.2合約的修訂第十四條合約的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條合約主體與范圍1.1合約主體1.2合約范圍本合約規(guī)定了甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、培訓(xùn)考核、違紀(jì)處罰等內(nèi)容。第二條合約期限2.1合約起始日期本合約自雙方簽署之日起生效。2.2合約終止日期本合約有效期為一年，自合約起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合約，否則合約期滿自動(dòng)終止。第三條駕駛員職責(zé)3.1安全駕駛乙方必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，不得酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛等違法行為。3.2服務(wù)態(tài)度3.3車輛維護(hù)乙方負(fù)責(zé)日常車輛的維護(hù)和清潔工作，確保車輛的正常運(yùn)行和乘客的舒適度。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日早班6:00至晚班18:00，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排為準(zhǔn)。4.2休息時(shí)間乙方每工作4小時(shí)享有15分鐘的休息時(shí)間，每天累計(jì)不超過1小時(shí)。4.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，每小時(shí)的加班費(fèi)為基本工資的150%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。6.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加X天的培訓(xùn)。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇和晉升的依據(jù)。第八條合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同解除，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合約的效力12.1合約生效條件本合約自雙方簽署之日起生效，并具備法律效力。12.2合約終止后的權(quán)利義務(wù)合約終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還工作證等物品。第十三條附則13.1合約的解釋權(quán)本合約的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合約的修訂合約的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并在修訂文本上簽字蓋章。第十四條合約的簽署14.1簽署日期本合約于（簽署日期）簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合約于（簽署地點(diǎn)）簽署。14.3簽署主體甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公交公司駕駛員工作職責(zé)說明附件二：工作時(shí)間與休息時(shí)間表附件三：薪酬待遇明細(xì)表附件四：駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：加班申請(qǐng)及審批流程附件六：保密協(xié)議附件七：不可抗力事件確認(rèn)表附件八：合約變更與解除申請(qǐng)表附件九：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書附件十：經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：公交公司駕駛員工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明了乙方作為公交公司駕駛員的工作職責(zé)，包括但不限于安全駕駛、服務(wù)態(tài)度、車輛維護(hù)等內(nèi)容。附件二：工作時(shí)間與休息時(shí)間表本附件明確了乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及加班規(guī)定，具體按照甲方制定的時(shí)間表執(zhí)行。附件三：薪酬待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)以及社會(huì)保險(xiǎn)與福利等。附件四：駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)本附件規(guī)定了乙方參與職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育的計(jì)劃，以及考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件五：加班申請(qǐng)及審批流程本附件明確了乙方加班申請(qǐng)的流程和要求，以及甲方審批加班申請(qǐng)的流程。附件六：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及泄露后果的責(zé)任承擔(dān)。附件七：不可抗力事件確認(rèn)表本附件用于確認(rèn)不可抗力事件的發(fā)生，以及雙方因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的責(zé)任免除。附件八：合約變更與解除申請(qǐng)表本附件用于申請(qǐng)合同變更與解除，明確了申請(qǐng)變更與解除的條件和程序。附件九：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書本附件用于申請(qǐng)爭(zhēng)議解決，明確了申請(qǐng)爭(zhēng)議解決的途徑和程序。附件十：經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算方法，用于確定因違約行為導(dǎo)致的損失金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.安全駕駛違規(guī)2.服務(wù)態(tài)度不佳3.車輛維護(hù)不當(dāng)4.未按照規(guī)定工作時(shí)間工作5.未按照規(guī)定休息時(shí)間休息6.未按照規(guī)定支付加班費(fèi)7.泄露保密信息8.未履行培訓(xùn)與考核義務(wù)9.未能協(xié)商解決爭(zhēng)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.安全駕駛違規(guī)：每次違規(guī)扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。2.服務(wù)態(tài)度不佳：每次被乘客投訴，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。3.車輛維護(hù)不當(dāng)：導(dǎo)致車輛故障或事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.未按照規(guī)定工作時(shí)間工作：每私自缺勤或早退1次，扣除當(dāng)月工資的10%。5.未按照規(guī)定休息時(shí)間休息：每私自加班1小時(shí)，支付加班費(fèi)。6.未按照規(guī)定支付加班費(fèi)：每拖欠1天加班費(fèi)，支付乙方的200%的加班費(fèi)。7.泄露保密信息：每泄露1項(xiàng)保密信息，支付甲方經(jīng)濟(jì)損失的2倍。8.未履行培訓(xùn)與考核義務(wù)：每次未參加培訓(xùn)或考核，扣除當(dāng)月工資的10%。9.未能協(xié)商解決爭(zhēng)議：每次未能通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，由違約方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。示例說明：如果乙方在工作中違反安全駕駛規(guī)定，導(dǎo)致交通事故，甲方可以根據(jù)附件七中的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法，計(jì)算出因事故產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老