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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(臨時(shí)工)1.3甲方負(fù)責(zé)人1.4乙方代表2.工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)2.2乙方工作期間2.3乙方工作成果3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3發(fā)放時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止或解除后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁10.3法律途徑11.其他條款11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3通知與送達(dá)12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同解除日期13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3其他與合同有關(guān)文件14.簽署頁(yè)14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽字日期第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.3甲方負(fù)責(zé)人是指甲方法定代表人或者經(jīng)甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人。1.4乙方代表是指乙方授權(quán)的代表其簽訂本合同的個(gè)人。第二條工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)是指乙方在甲方工作期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容,具體工作職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的能力和特長(zhǎng)進(jìn)行分配。2.2乙方工作期間是指本合同約定的乙方在甲方工作的起止時(shí)間,具體工作期間由雙方在合同中約定。2.3乙方工作成果是指乙方在甲方工作期間完成的任務(wù)和工作所取得的成績(jī),乙方應(yīng)保證工作成果的真實(shí)性和合法性。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間是指乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的工作時(shí)間規(guī)定,包括但不限于工作日的朝九晚五,休息日和國(guó)家法定節(jié)假日的工作安排。3.2休息休假是指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利,包括但不限于年假、事假、病假等。3.3加班工資是指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬,甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是指乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)確定。4.2支付方式是指甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式,包括但不限于月結(jié)、周結(jié)、日結(jié)等。4.3發(fā)放時(shí)間是指甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間,具體發(fā)放時(shí)間由雙方在合同中約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是指乙方按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施是指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施是指乙方按照甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正確使用方法和使用要求,正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條合同終止和解除(1)合同約定的工作期間屆滿,雙方?jīng)]有續(xù)簽;(2)乙方因個(gè)人原因提前解除合同,如辭職、退休等;(3)甲方因經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同,如裁員、合同到期不續(xù)簽等;(4)雙方協(xié)商一致解除合同;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方依法解除合同;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失,甲方依法解除合同;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,甲方依法解除合同;(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同,甲方依法解除合同;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。(1)甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;(2)甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行;(3)甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù);(4)雙方解除或終止合同后,乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證件等;(5)雙方解除或終止合同后,乙方不得侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第九條違約責(zé)任(1)甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,甲方應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)乙方因此遭受的損失;(2)甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件不符合約定,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失;(3)甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失;(4)甲方違反合同其他約定,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。(1)乙方未按約定完成工作任務(wù),乙方應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)甲方因此遭受的損失;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失;(3)乙方未按約定使用甲方的設(shè)備、物資等,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失;(4)乙方違反合同其他約定,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決是指在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。10.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí),可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3法律途徑是指當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1保密條款是指乙方在合同期間和解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等,除雙方另有約定外,屬于甲方所有。11.3通知與送達(dá)是指雙方在合同履行過(guò)程中,通過(guò)書面形式相互通知和送達(dá)相關(guān)文件,通知和文件可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。第十二條合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期是指本合同的簽訂日期,雙方在合同上簽字或蓋章后,合同即告成立。12.2合同生效日期是指本合同自簽訂之日起生效,雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同解除日期是指本合同解除的日期,雙方應(yīng)在解除合同后辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除、工作交接等。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)是指本合同簽訂時(shí)適用的與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)。13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是指甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:勞動(dòng)合同文本附件2:甲方規(guī)章制度附件3:乙方簡(jiǎn)歷及能力評(píng)估報(bào)告附件4:工作說(shuō)明書附件5:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件6:工資支付證明附件7:加班記錄附件8:勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件9:商業(yè)秘密保密協(xié)議附件10:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:附件1:勞動(dòng)合同文本本附件為勞動(dòng)合同的正式文本,雙方簽字或蓋章后即具有法律效力。合同內(nèi)容包括但不限于合同主體、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件2:甲方規(guī)章制度本附件為甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件3:乙方簡(jiǎn)歷及能力評(píng)估報(bào)告本附件為乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷和能力評(píng)估報(bào)告,用于確認(rèn)乙方的工作能力和適應(yīng)崗位的情況。附件4:工作說(shuō)明書本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等,以便乙方明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件5:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件6:工資支付證明本附件為甲方支付乙方工資的證明文件,包括工資單、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件7:加班記錄本附件記錄乙方加班的時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)和內(nèi)容,用于計(jì)算加班工資。附件8:勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單本附件列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,包括安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備等。附件9:商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議,規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。附件10:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件為乙方與甲方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議,規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),除雙方另有約定外,屬于甲方所有。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件不符合約定;3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn);4.甲方違反合同其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)乙方因此遭受的損失;2.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件不符合約定,應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失;3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失;4.甲方違反合同其他約定,應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明:如果甲方未按約定支付乙方的工資,甲方應(yīng)支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失,如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工:指在用人單位工作一定時(shí)間,不具有用人單位正式員工身份的個(gè)人。3.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn):指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、
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