2024年新品：舞蹈學(xué)校校長雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新品：舞蹈學(xué)校校長雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1校長姓名1.2學(xué)校名稱1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職責(zé)與義務(wù)3.1校長職責(zé)3.2學(xué)校義務(wù)3.3校長義務(wù)4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.2管理工作4.3財(cái)務(wù)管理5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2工作地點(diǎn)變動6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2工作時(shí)間調(diào)整7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.休假與請假8.1休假規(guī)定8.2請假規(guī)定9.績效考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績效考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1校長姓名：1.2學(xué)校名稱：舞蹈學(xué)校1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2027年1月31日3.職責(zé)與義務(wù)3.1校長職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)舞蹈學(xué)校的整體教學(xué)管理工作3.1.2制定并執(zhí)行舞蹈學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度3.1.3組織和實(shí)施舞蹈學(xué)校的招生、教學(xué)工作3.1.4負(fù)責(zé)舞蹈學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)3.2學(xué)校義務(wù)3.2.1提供舞蹈學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和資源3.2.2支付校長的工資和福利待遇3.2.3為校長提供必要的工作條件和支持3.3校長義務(wù)3.3.1嚴(yán)格按照舞蹈學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行職務(wù)3.3.2確保舞蹈學(xué)校的正常運(yùn)營和發(fā)展3.3.3保守舞蹈學(xué)校的商業(yè)秘密4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.1.1負(fù)責(zé)舞蹈學(xué)校的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃4.1.2組織并實(shí)施舞蹈課程的教學(xué)活動4.1.3對舞蹈學(xué)生的教學(xué)效果進(jìn)行評估和反饋4.2管理工作4.2.1管理舞蹈學(xué)校的日常運(yùn)營事務(wù)4.2.2監(jiān)督舞蹈學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況4.2.3維護(hù)舞蹈學(xué)校的良好形象和聲譽(yù)4.3財(cái)務(wù)管理4.3.1負(fù)責(zé)舞蹈學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行4.3.2確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性4.3.3定期向?qū)W校匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：市區(qū)舞蹈學(xué)校5.2工作地點(diǎn)變動：如需變動工作地點(diǎn)，需經(jīng)學(xué)校同意并書面通知校長6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:006.2工作時(shí)間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，需經(jīng)學(xué)校同意并書面通知校長7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：校長每月基本工資為人民幣10,000元7.2工資支付方式：每月5日支付上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日7.3福利待遇7.3.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和婚假7.3.2享有學(xué)校提供的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)7.3.3根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金和其他福利8.休假與請假8.1休假規(guī)定8.1.1校長享有國家規(guī)定的帶薪年假，每年不少于10個(gè)工作日8.1.2如因特殊情況需要延長休假，需提前向?qū)W校申請并獲得批準(zhǔn)8.1.3休假期間，校長應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)處理緊急事務(wù)8.2請假規(guī)定8.2.1校長因疾病或其他原因需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校提交書面請假申請8.2.2請假時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，如請假超過一定期限，需提供相關(guān)證明9.績效考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1學(xué)校將根據(jù)校長的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.2績效考核內(nèi)容主要包括教學(xué)質(zhì)量、管理能力、工作態(tài)度等方面9.1.3績效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.2績效考核結(jié)果9.2.1學(xué)校將在每年底對校長進(jìn)行一次績效考核9.2.2績效考核結(jié)果將以書面形式通知校長，并就改進(jìn)措施進(jìn)行討論10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1校長未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)10.1.2學(xué)校未履行合同約定的支付工資和福利待遇10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除程序10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1舞蹈學(xué)校的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)資料等11.1.2學(xué)校與校長之間的合同內(nèi)容11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同到期自然終止12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方12.2.2解除合同后，校長應(yīng)將工作交接完整，并辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議或變更需以書面形式簽訂，并作為本合同的附件14.2其他約定條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入的方式1.提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；2.協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的關(guān)系，解決合同履行中的爭議；3.作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。17.3第三方與合同其他方的劃分17.3.1第三方與合同其他方之間的關(guān)系由合同具體條款約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額的約定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)合同或合作協(xié)議中予以體現(xiàn)。18.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方解除19.2.1如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方解除第三方合同。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式20.1.1第三方爭議解決方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長簡歷要求：詳細(xì)列出校長的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)等。說明：用于證明校長具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：舞蹈學(xué)校規(guī)章制度要求：列出舞蹈學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)、管理、財(cái)務(wù)等方面。說明：作為校長履行職責(zé)的依據(jù)，確保舞蹈學(xué)校的正常運(yùn)行。3.附件三：工資和福利待遇明細(xì)要求：明確校長的工資構(gòu)成、支付方式、福利待遇等。說明：保障校長權(quán)益，明確雙方對工資和福利待遇的期望。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，包括教學(xué)質(zhì)量、管理能力等。說明：用于評估校長的績效，為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.附件五：合同履行過程中的重要文件要求：收集合同履行過程中產(chǎn)生的重要文件，如會議紀(jì)要、工作計(jì)劃等。說明：作為合同履行情況的記錄，便于后續(xù)查閱和追溯。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方服務(wù)的范圍和責(zé)任，保障合同履行。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：確保爭議解決過程的公正和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。1.2學(xué)校未按時(shí)支付校長的工資和福利待遇。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4雙方未按合同約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定。2.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)由合同約定，如無約定，按違約行為對合同履行的影響程度確定。3.示例說明：3.1校長未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)生退學(xué)率增加。學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因校長違約造成的損失。3.2學(xué)校未按時(shí)支付校長的工資和福利待遇，校長因此離職。學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償校長的損失。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致舞蹈學(xué)校運(yùn)營受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。全文完。2024年新品：舞蹈學(xué)校校長雇傭合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)校信息2.2校長信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作崗位3.4工作職責(zé)4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方式6.3考核周期7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年新品：舞蹈學(xué)校校長雇傭合同》。1.1.2“學(xué)校”指本合同中提到的舞蹈學(xué)校。1.1.3“校長”指被雇傭擔(dān)任舞蹈學(xué)校校長的人員。1.1.4“工作職責(zé)”指校長在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如有歧義，以合同附件中的定義為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1學(xué)校信息2.1.1學(xué)校名稱：舞蹈學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：[具體地址]2.1.3學(xué)校法定代表人：[姓名]2.2校長信息2.2.1校長姓名：[姓名]2.2.2校長身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3校長聯(lián)系方式：[電話號碼、電子郵箱]3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年月日至具體年月日]。3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。3.2工作地點(diǎn)3.2.1校長的工作地點(diǎn)為[具體地址]。3.3工作崗位3.3.1校長擔(dān)任舞蹈學(xué)校校長一職。3.4工作職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施舞蹈學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃。3.4.2管理和領(lǐng)導(dǎo)舞蹈學(xué)校的日常運(yùn)營。3.4.3確保教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校聲譽(yù)。3.4.4負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核舞蹈教師。3.4.5負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和管理工作。4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.1.1校長的基本薪酬為每月[具體金額]。4.1.2薪酬發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1校長根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放條件由雙方另行協(xié)商確定。4.3福利待遇4.3.1校長享有國家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假。4.3.2學(xué)校為校長提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1校長的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]，每天[具體小時(shí)數(shù)]。5.2休息時(shí)間5.2.1校長享有國家法定休息日和每周[具體天數(shù)]的休息時(shí)間。5.3休假制度5.3.1校長可根據(jù)工作需要申請休假，休假期間薪酬按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1學(xué)校將對校長的年度工作進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師生滿意度等方面。6.2評價(jià)方式6.2.1學(xué)校將采取內(nèi)部評審和外部評估相結(jié)合的方式對校長進(jìn)行評價(jià)。6.3考核周期6.3.1學(xué)校每年對校長進(jìn)行一次年度考核。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1校長對本合同項(xiàng)下涉及到的學(xué)校商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1學(xué)校所有知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，校長在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸學(xué)校所有。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.1.1本合同終止或解除后，校長在[具體期限]內(nèi)不得在任何與舞蹈學(xué)校業(yè)務(wù)范圍相同或相似的機(jī)構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何與舞蹈學(xué)校業(yè)務(wù)競爭的活動。8.2競業(yè)限制范圍8.2.1競業(yè)限制范圍包括但不限于舞蹈教育、表演、制作、發(fā)行及相關(guān)領(lǐng)域。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，學(xué)校應(yīng)向校長支付每月[具體金額]的競業(yè)限制補(bǔ)償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。9.1.2校長因嚴(yán)重違反工作職責(zé)被學(xué)校解除合同。9.1.3學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，校長應(yīng)立即停止履行工作職責(zé)，并按照學(xué)校規(guī)定辦理工作交接。9.3.2學(xué)校應(yīng)在合同解除或終止后的[具體期限]內(nèi)支付校長應(yīng)得的薪酬和福利。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1校長違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約責(zé)任賠償10.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過本合同約定薪酬總額的[具體比例]。10.2.2校長因違約給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定效力13.2.1本合同中其他約定事項(xiàng)的效力，不影響本合同其他條款的效力。14.合同附件14.1合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.1工作職責(zé)說明書14.2.2薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表14.2.3福利待遇細(xì)則14.2.4保密協(xié)議14.2.5其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.4.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。16.第三方介入程序16.1第三方介入程序如下：16.1.1雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2雙方共同與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。16.1.3第三方介入后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2在合同履行過程中，根據(jù)協(xié)議約定行使相應(yīng)的權(quán)利。17.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.第三方義務(wù)18.1.1按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.1.2對甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。18.1.3保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分說明如下：19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.1.2第三方在合同履行過程中的行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。19.1.3第三方在合同履行過程中，不得干涉甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同發(fā)生的爭議，按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。22.第三方介入合同的終止22.1第三方介入合同在履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，自行終止。22.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方剩余服務(wù)費(fèi)用。23.第三方介入合同的其他條款23.1第三方介入合同的其他條款，由甲乙雙方在合同中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述校長的工作職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：清晰、具體，便于雙方理