2024常用版長(zhǎng)期聘用合同樣本

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（受聘人員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資數(shù)額】。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）簽名：__________乙方（受聘人員）簽名：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，并及時(shí)溝通確認(rèn)。2.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的工資支付方式和時(shí)間支付工資和加班費(fèi)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.如合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決條款，明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。3.加班費(fèi)：是指員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與個(gè)人之間建立長(zhǎng)期的聘用關(guān)系。2.適用于甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動(dòng)力的情形。3.適用于雙方約定固定期限的聘用關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)【試用期限】。2.工作時(shí)間和休息休假：雙方可以約定乙方的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。3.績(jī)效考核：雙方可以約定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。4.培訓(xùn)：雙方可以約定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方可以約定乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.解約條款：雙方可以約定在合同期內(nèi)解除合同的條件和違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)