2024年企事業(yè)單位實習(xí)生勞動協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事業(yè)單位實習(xí)生勞動協(xié)議一本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1實習(xí)生1.2企事業(yè)單位1.3實習(xí)期第二條實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實習(xí)單位提供的培訓(xùn)資源2.1.2獲得實習(xí)單位提供的必要工作條件2.1.3在實習(xí)期間獲得相應(yīng)的勞動保護2.2實習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度2.2.2按照約定完成實習(xí)任務(wù)2.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密第三條企事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1企事業(yè)單位的權(quán)利3.1.1確定實習(xí)生的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容3.1.2對實習(xí)生進行考核和評價3.1.3拒絕不符合條件的實習(xí)生3.2企事業(yè)單位的義務(wù)3.2.1提供實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.2.2保障實習(xí)生的勞動安全3.2.3按時足額支付實習(xí)生勞動報酬第四條實習(xí)期的約定4.1實習(xí)期的起始時間4.2實習(xí)期的結(jié)束時間4.3實習(xí)期的延長及終止條件第五條實習(xí)報酬5.1實習(xí)報酬的金額5.2實習(xí)報酬的支付時間5.3實習(xí)報酬的支付方式第六條實習(xí)生的人事關(guān)系6.1實習(xí)期間的人事關(guān)系6.2實習(xí)結(jié)束后的人事關(guān)系處理第七條保險與福利待遇7.1實習(xí)期間實習(xí)生應(yīng)購買的保險7.2實習(xí)期間實習(xí)生應(yīng)享受的福利待遇第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約的責(zé)任8.2企事業(yè)單位違約的責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1實習(xí)生與企事業(yè)單位的其他約定第十三條通知與送達13.1通知的方式13.2送達的時間限制第十四條合同的附件14.1附件的名稱14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1實習(xí)生實習(xí)生是指與企事業(yè)單位簽訂本協(xié)議，在企事業(yè)單位進行實習(xí)，以獲取實踐經(jīng)驗和個人職業(yè)發(fā)展為目的的在校學(xué)生。1.2企事業(yè)單位企事業(yè)單位是指在本協(xié)議中接受實習(xí)生進行實習(xí)的單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。1.3實習(xí)期實習(xí)期是指實習(xí)生在企事業(yè)單位進行實習(xí)的時間段，自實習(xí)生開始實習(xí)之日起至協(xié)議約定的實習(xí)結(jié)束日止。第二條實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實習(xí)單位提供的培訓(xùn)資源實習(xí)生有權(quán)獲得企事業(yè)單位提供的培訓(xùn)資源，包括實習(xí)所需的指導(dǎo)、培訓(xùn)課程、實踐項目等。2.1.2獲得實習(xí)單位提供的必要工作條件實習(xí)生有權(quán)獲得企事業(yè)單位提供的必要工作條件，包括辦公場所、工作設(shè)備、實習(xí)手冊等。2.1.3在實習(xí)期間獲得相應(yīng)的勞動保護實習(xí)生在實習(xí)期間享有與企事業(yè)單位正式員工同等的勞動保護，包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動防護用品等。2.2實習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守企事業(yè)單位的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度等。2.2.2按照約定完成實習(xí)任務(wù)實習(xí)生應(yīng)按照企事業(yè)單位的要求，認(rèn)真完成約定的實習(xí)任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。2.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密實習(xí)生應(yīng)對企事業(yè)單位在實習(xí)期間獲得的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第三條企事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1企事業(yè)單位的權(quán)利3.1.1確定實習(xí)生的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容企事業(yè)單位有權(quán)根據(jù)自身需求，確定實習(xí)生的實習(xí)崗位和工作內(nèi)容。3.1.2對實習(xí)生進行考核和評價企事業(yè)單位應(yīng)對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價，并提供反饋。3.1.3拒絕不符合條件的實習(xí)生企事業(yè)單位有權(quán)拒絕不符合條件的實習(xí)生，無需說明理由。3.2企事業(yè)單位的義務(wù)3.2.1提供實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)企事業(yè)單位應(yīng)提供實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們更好地完成實習(xí)任務(wù)。3.2.2保障實習(xí)生的勞動安全企事業(yè)單位應(yīng)保障實習(xí)生的勞動安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。3.2.3按時足額支付實習(xí)生勞動報酬企事業(yè)單位應(yīng)按時足額支付實習(xí)生的勞動報酬，如實習(xí)補貼、獎金等。第四條實習(xí)期的約定4.1實習(xí)期的起始時間實習(xí)期的起始時間雙方約定為____年__月__日。4.2實習(xí)期的結(jié)束時間實習(xí)期的結(jié)束時間雙方約定為____年__月__日。4.3實習(xí)期的延長及終止條件實習(xí)期可根據(jù)雙方協(xié)商延長，如有特殊情況，雙方可協(xié)商終止實習(xí)協(xié)議。第五條實習(xí)報酬5.1實習(xí)報酬的金額實習(xí)生在實習(xí)期間的報酬為人民幣____元/月。5.2實習(xí)報酬的支付時間實習(xí)報酬的支付時間為每月____日前。5.3實習(xí)報酬的支付方式實習(xí)報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習(xí)生提供的銀行賬戶。第六條實習(xí)生的人事關(guān)系6.1實習(xí)期間的人事關(guān)系實習(xí)期間，實習(xí)生與企事業(yè)單位之間不建立人事關(guān)系。6.2實習(xí)結(jié)束后的人事關(guān)系處理實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生與企事業(yè)單位之間的人事關(guān)系自動解除，雙方無任何權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約的責(zé)任（1）實習(xí)生應(yīng)向企事業(yè)單位支付違約金，金額為實習(xí)報酬的____%。（2）實習(xí)生應(yīng)賠償企事業(yè)單位因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。8.2企事業(yè)單位違約的責(zé)任如企事業(yè)單位違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時支付實習(xí)報酬、未提供約定的實習(xí)條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）企事業(yè)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為實習(xí)報酬的____%。（2）企事業(yè)單位應(yīng)賠償實習(xí)生因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方應(yīng)在發(fā)生糾紛后____日內(nèi)開始協(xié)商解決，如未在約定時間內(nèi)解決，則視為雙方均放棄協(xié)商解決的機會，均可向法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。10.2合同的變更程序如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除條件如雙方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。解除協(xié)議生效后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即告終止。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1實習(xí)生與企事業(yè)單位的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2信息的更新如雙方的聯(lián)系方式、地址等發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，并以書面形式確認(rèn)。第十三條通知與送達13.1通知的方式雙方可通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。13.2送達的時間限制通知自發(fā)送之日起____日內(nèi)視為送達，除非對方有證據(jù)證明未收到該通知。第十四條合同的附件14.1附件的名稱本協(xié)議附件包括：（1）實習(xí)生身份證明復(fù)印件（2）企事業(yè)單位資質(zhì)證明復(fù)印件（3）實習(xí)崗位職責(zé)描述書（4）實習(xí)期間培訓(xùn)計劃（5）其他雙方認(rèn)為需要附件的材料14.2附件的效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議的組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)生身份證明復(fù)印件附件二：企事業(yè)單位資質(zhì)證明復(fù)印件附件三：實習(xí)崗位職責(zé)描述書附件四：實習(xí)期間培訓(xùn)計劃附件五：實習(xí)評價表附件六：實習(xí)報酬支付證明附件七：實習(xí)生保險購買證明附件八：其他雙方認(rèn)為需要附件的材料附件的詳細要求和說明：1.實習(xí)生身份證明復(fù)印件：提供實習(xí)生的身份證、學(xué)生證等有效身份證明的復(fù)印件。2.企事業(yè)單位資質(zhì)證明復(fù)印件：提供企事業(yè)單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等資質(zhì)證明的復(fù)印件。3.實習(xí)崗位職責(zé)描述書：明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作崗位、職責(zé)和要求。4.實習(xí)期間培訓(xùn)計劃：詳細列出實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間安排等。5.實習(xí)評價表：用于對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期評價和反饋。6.實習(xí)報酬支付證明：證明企事業(yè)單位已按時足額支付實習(xí)生的勞動報酬。7.實習(xí)生保險購買證明：證明企事業(yè)單位已為實習(xí)生購買了實習(xí)期間所需的保險。8.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料：根據(jù)雙方的具體需求，可能需要提供其他相關(guān)的材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.企事業(yè)單位未按時足額支付實習(xí)報酬或未提供約定的實習(xí)條件。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，包括但不限于變更、解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實習(xí)生違約：應(yīng)向企事業(yè)單位支付違約金，金額為實習(xí)報酬的一定比例；賠償企事業(yè)單位因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。2.企事業(yè)單位違約：應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為實習(xí)報酬的一定比例；賠償實習(xí)生因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果企事業(yè)單位未按時足額支付實習(xí)報酬，實習(xí)生可以要求企事業(yè)單位支付違約金，并賠償因企事業(yè)單位違約所造成的直接經(jīng)濟損失，如實習(xí)生因未獲得報酬而遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指與企事業(yè)單位簽訂本協(xié)議，在企事業(yè)單位進行實習(xí)，以獲取實踐經(jīng)驗和個人職業(yè)發(fā)展為目的的在校學(xué)生。2.企事業(yè)單位：指在本協(xié)議中接受實習(xí)生進行實習(xí)的單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會