2024年定制版美發(fā)師工作服務協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版美發(fā)師工作服務協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容與服務范圍1.1服務內(nèi)容1.2服務地點與時間1.3服務品質與標準2.合同期限2.1開始日期2.2結束日期2.3試用期3.薪資待遇3.1薪資結構3.2獎金與提成3.3薪資支付時間與方式4.勞動條件4.1工作環(huán)境4.2工時制度4.3休息與休假4.4社會保險與福利待遇5.知識產(chǎn)權與保密協(xié)議5.1作品歸屬權5.2商業(yè)機密5.3競業(yè)限制6.違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約6.3違約賠償7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后事宜處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同修改與補充11.甲方（雇主）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.乙方（美發(fā)師）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容與服務范圍1.1服務內(nèi)容乙方作為甲方的一名美發(fā)師，應向甲方提供專業(yè)的美發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、護發(fā)以及與美發(fā)相關的其他服務。乙方應按照甲方的要求，為客戶提供高品質的美發(fā)服務，并始終保持專業(yè)素養(yǎng)。1.2服務地點與時間乙方應在甲方指定的地點和時間內(nèi)提供服務。服務地點為甲方經(jīng)營的理發(fā)店。服務時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要與乙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。乙方應在甲方指定的時間內(nèi)到達服務地點，并提供約定的美發(fā)服務。1.3服務品質與標準乙方應按照美發(fā)行業(yè)的標準和甲方的要求，為客戶提供高品質的服務。乙方應確保其服務質量符合甲方的要求，并努力提高客戶滿意度。乙方應遵守甲方制定的服務流程和操作規(guī)范，確保服務過程的安全性。2.合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結束日期本合同期限為一年，自開始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在結束日期自動終止。2.3試用期本合同生效后，乙方進入試用期。試用期為三個月，自合同生效之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權解除本合同，無需向乙方支付任何賠償。3.薪資待遇3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資和業(yè)績獎金組成?；竟べY為每月人民幣元，業(yè)績獎金根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況，按照甲方制定的獎金制度進行計算。3.2獎金與提成乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，享有相應的獎金與提成。具體獎金與提成比例由甲方根據(jù)業(yè)務需要制定，并書面通知乙方。3.3薪資支付時間與方式甲方應在每個薪資周期結束后五個工作日內(nèi)，以現(xiàn)金或轉賬方式向乙方支付薪資。甲方應為本合同涉及的薪資支付事宜開具相應的工資單。4.勞動條件4.1工作環(huán)境4.2工時制度乙方應遵守甲方的工時制度。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的作息時間。乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應支付乙方加班費。4.3休息與休假乙方享有國家法定的休息與休假權利。乙方請假的，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自休假。4.4社會保險與福利待遇甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應為本合同涉及的保險事宜開具相應的證明文件。甲方不得克扣乙方社會保險待遇。5.知識產(chǎn)權與保密協(xié)議5.1作品歸屬權在本合同期限內(nèi)，乙方為甲方提供的美發(fā)服務所形成的成果，包括但不限于發(fā)型設計、美發(fā)技術等，均屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述成果用于其他用途，亦不得將其泄露給第三方。5.2商業(yè)機密乙方應對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)機密予以保密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露上述商業(yè)機密。5.3競業(yè)限制在本合同終止或解除后，乙方應在甲方指定的時間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，以任何形式從事與美發(fā)相關的工作。違反競業(yè)限制的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定。8.違約責任8.1甲方違約如甲方未按照本合同約定提供工作條件、支付薪資、繳納社會保險等，甲方應承擔違約責任。甲方應支付乙方違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定。8.2乙方違約如乙方未按照本合同約定提供服務、違反保密協(xié)議、違反競業(yè)限制等，乙方應承擔違約責任。乙方應支付甲方違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定。8.3違約賠償除本合同另有約定外，違約方應承擔因其違約給另一方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。9.合同變更與解除9.1變更條件任何一方均可書面提出對本合同的變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面修改或補充本合同。9.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方未履行本合同約定的義務，另一方有權解除本合同；（3）一方嚴重違反本合同，另一方有權解除本合同；（4）一方因法定原因無法繼續(xù)履行本合同，另一方有權解除本合同。9.3解除后事宜處理本合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關事宜，包括但不限于結算薪資、繳納社會保險、辦理工作交接等。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。12.其他約定12.1通知與送達任何一方通過書面形式發(fā)出的通知，應以郵遞方式送達對方指定的地址。通知自送達之日起視為已送達。12.2合同附件本合同附件為甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應由雙方以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。13.甲方（雇主）信息13.1名稱甲方名稱：X美發(fā)店13.2地址甲方地址：省市區(qū)路號13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系方式：X14.乙方（美發(fā)師）信息14.1名稱乙方名稱：X14.2地址乙方地址：省市區(qū)路號14.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系方式：X15.合同簽訂日期本合同于2024年月日簽訂。16.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美發(fā)師工作服務內(nèi)容詳細清單附件二：薪資結構與獎金制度詳細說明附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：工作環(huán)境與工時制度說明附件六：社會保險與福利待遇說明附件七：業(yè)績考核標準與流程附件八：爭議解決方式詳細說明附件一：美發(fā)師工作服務內(nèi)容詳細清單本附件詳細列出了乙方作為美發(fā)師應提供的服務內(nèi)容，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、護發(fā)等。具體服務內(nèi)容、服務流程以及服務要求等內(nèi)容。附件二：薪資結構與獎金制度詳細說明本附件詳細說明了乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、提成等，并明確了薪資支付的時間和方式。同時，詳細介紹了獎金制度的構成、計算方式以及獎金的發(fā)放條件等。附件三：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方對商業(yè)機密、客戶資料等信息的保密義務，并規(guī)定了違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。附件四：競業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確了乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)從事與美發(fā)相關的工作。附件五：工作環(huán)境與工時制度說明本附件詳細說明了甲方為乙方提供的工作環(huán)境，包括工作場所、設備設施等，并明確了工時制度，包括工作時間、休息休假等。附件六：社會保險與福利待遇說明本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例等內(nèi)容，以及甲方的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件七：業(yè)績考核標準與流程本附件詳細介紹了乙方的業(yè)績考核標準，包括業(yè)績指標、考核流程等，并明確了業(yè)績獎金的計算方式和發(fā)放條件。附件八：爭議解決方式詳細說明本附件詳細說明了爭議解決的流程和方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等，并明確了雙方在爭議解決過程中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定提供工作條件、支付薪資、繳納社會保險等，甲方應承擔違約責任。甲方應支付乙方違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定。如甲方未按時支付薪資，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付乙方薪資，則構成甲方違約。甲方應按照合同約定支付乙方逾期付款違約金，違約金的計算方式按照雙方另行約定的計算標準進行。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定提供服務、違反保密協(xié)議、違反競業(yè)限制等，乙方應承擔違約責任。乙方應支付甲方違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行約定。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，則構成乙方違約。甲方有權要求乙方按照合同約定支付違約金，違約金的計算方式按照雙方另行約定的計算標準進行。說明三：法律名詞及解釋：1.美發(fā)師：指具備專業(yè)美發(fā)技能和知識，為客戶提供美發(fā)服務的人員。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)對甲方的商業(yè)機密、客戶