通信教師聘用協(xié)議樣稿_第1頁
通信教師聘用協(xié)議樣稿_第2頁
通信教師聘用協(xié)議樣稿_第3頁
通信教師聘用協(xié)議樣稿_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

通信教師聘用協(xié)議樣稿合同編號:__________一、聘用方信息1.1名稱:__________1.2地址:__________1.3聯(lián)系人:__________1.4聯(lián)系電話:__________1.5電子郵箱:__________二、被聘用方信息2.1名稱:__________2.2地址:__________2.3聯(lián)系人:__________2.4聯(lián)系電話:__________2.5電子郵箱:__________三、聘用內(nèi)容3.1聘用崗位:通信教師3.2崗位職責(zé):(1)承擔(dān)通信課程的教學(xué)工作,完成教學(xué)任務(wù);(2)參與課程建設(shè),開展教學(xué)改革和研究;(3)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐和實(shí)習(xí);(4)參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng);(5)完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。3.3聘用期限:自______年______月______日至______年______月______日。3.4工作地點(diǎn):__________3.5工作時(shí)間:按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、待遇4.1薪酬:按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2福利:按照國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。4.3培訓(xùn):提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2聘用方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件,導(dǎo)致被聘用方無法履行合同義務(wù)的,被聘用方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求聘用方支付違約金及賠償損失。5.3被聘用方未經(jīng)聘用方同意,提前解除本協(xié)議的,應(yīng)向聘用方支付違約金,并賠償因此給聘用方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(被聘用方):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.通信教師簡歷2.學(xué)歷證書和教師資格證書復(fù)印件3.通信教師教學(xué)計(jì)劃4.通信教師課程大綱5.通信教師評估標(biāo)準(zhǔn)6.通信教師培訓(xùn)材料7.通信教師工作日志二、違約行為及認(rèn)定:1.聘用方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件,導(dǎo)致被聘用方無法履行合同義務(wù)的,屬于違約行為。2.被聘用方未經(jīng)聘用方同意,提前解除本協(xié)議的,屬于違約行為。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的其他違反協(xié)議約定的行為,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.聘用方:指依法成立,具有法人資格,根據(jù)協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的一方。2.被聘用方:指依法成立,具有法人資格,根據(jù)協(xié)議約定提供勞動(dòng)力并完成工作任務(wù)的一方。3.違約金:指一方違反協(xié)議約定,應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.損失:指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:聘用方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:及時(shí)與聘用方溝通,要求履行協(xié)議約定;協(xié)商無果的,可依法向人民法院提起訴訟。2.問題:被聘用方提前解除協(xié)議。解決辦法:要求被聘用方支付違約金,并賠償因此造成的損失;協(xié)商無果的,可依法向人民法院提起訴訟。3.問題:雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.通信教師招聘和選拔。2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論