電梯維修工解聘合同模板

電梯維修工解聘合同模板合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________第一條解聘原因1.1乙方同意自本合同簽訂之日起，按照甲方的要求，全面、認(rèn)真、及時(shí)地完成甲方分配的電梯維修工作。1.2甲方認(rèn)為乙方不符合乙方的崗位職責(zé)要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求的，甲方有權(quán)與乙方解除本合同。1.3乙方同意自本合同簽訂之日起，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方有權(quán)與乙方解除本合同。第二條解聘程序2.1甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。2.2乙方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。2.3本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、工作服、工具等物品，以及結(jié)清工資、福利等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的，按比例支付。3.3本合同解除后，甲方應(yīng)在解除合同之日起一個(gè)月內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除本合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。5.3雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證復(fù)印件3.乙方工作記錄4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工資單7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明8.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求的，甲方認(rèn)定乙方違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方認(rèn)定乙方違約。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，甲方認(rèn)定乙方違約。4.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未按照約定時(shí)間支付的，乙方認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同解除后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及用人單位利益的信息的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方按照合同約定提前通知甲方解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并簽署保密協(xié)議；如協(xié)商不成，甲方可以向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利