零售業(yè)薪資管理辦法

零售業(yè)薪資管理辦法合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的規(guī)定和條件，在甲方處工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼及福利等組成。1.2基本工資：乙方擔任職務的基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.3獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)個人業(yè)績及公司業(yè)績進行分配。1.4津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可享受相應的交通、通訊等津貼。1.5福利：乙方根據(jù)甲方制定的福利制度，可享受五險一金、年假、病假等福利。第二條薪資發(fā)放2.1乙方薪資按月發(fā)放，每月__________日為薪資發(fā)放日。2.2乙方如遇請假、曠工等情況，其薪資按甲方制定的相關規(guī)定進行扣除。2.3乙方如違反甲方制定的相關規(guī)定，導致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)從乙方的薪資中扣除相應金額作為賠償。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方入職后，試用期為__________個月。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方需求，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方?jīng)Q定轉(zhuǎn)正，則乙方可享受正式員工待遇。3.3乙方如在試用期內(nèi)提前解除本合同，需提前__________天書面通知甲方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)機密、客戶資料等有關信息。4.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2如乙方違反本合同的相關規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3如甲方因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營不善等原因，需要終止本合同，甲方應提前__________天通知乙方。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司福利制度4.甲方公司獎金制度5.商業(yè)機密文件6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)機密、客戶資料等有關信息，未經(jīng)甲方允許與第三方合作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容履行職責。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前書面通知甲方。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、獎金、津貼及福利。5.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方擔任職務的固定月薪。2.獎金：指乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)個人業(yè)績及公司業(yè)績進行分配的額外收入。3.津貼：指乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可享受的額外補貼。4.福利：指乙方根據(jù)甲方制定的福利制度，可享受的各種福利待遇。5.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)機密、客戶資料等有關信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資計算錯誤或延遲發(fā)放：及時與甲方人力資源部門溝通，提供相關證據(jù)，要求甲方糾正錯誤并補發(fā)薪資。2.未享受約定的福利：及時與甲方人力資源部門溝通，提供相關證據(jù)，要求甲方按照約定提供相應福利。3.工作條件不符合約定：與甲方管理層溝通，提供相關證據(jù)，要求甲方改善工作條件。4.保密協(xié)議糾紛：可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.合同解除或終止糾紛：可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方工作。2.甲乙雙方明確雙方的權(quán)利義務，規(guī)范雙方的行為。3.甲方制定保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)機密和客戶資料。4.甲方制定薪資管理制度，確保乙方的薪資、獎金、津