企業(yè)員工管理手冊(cè)

企業(yè)員工管理手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并遵守甲方的企業(yè)員工管理手冊(cè)，現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，參加定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和素質(zhì)。1.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得違法亂紀(jì)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利。2.4甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。三、合同的變更和解除3.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.甲方企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定提前解除合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或者終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，一方應(yīng)當(dāng)給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.商業(yè)秘密泄露：立即啟動(dòng)保密措施，追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等。4.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，及時(shí)補(bǔ)發(fā)。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。6.工作條件和環(huán)境不符合規(guī)定：立即整改，提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工變更或解除勞動(dòng)合同。3.企業(yè)內(nèi)部