職業(yè)規(guī)劃師聘用合同樣本

職業(yè)規(guī)劃師聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事職業(yè)規(guī)劃師職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方職業(yè)規(guī)劃師，主要負責(zé)對甲方客戶提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)技能提升指導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保為客戶提供專業(yè)、高效的服務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定休息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間規(guī)定上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資結(jié)構(gòu)明細4.績效考核辦法5.社會保險及福利待遇說明6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進行商業(yè)合作或提供咨詢服務(wù)。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)規(guī)劃師：提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。3.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：要求乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時，按照約定或法定規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方公司規(guī)章制度不理解或不滿，導(dǎo)致工作矛盾。解決辦法：雙方進行溝通，甲方對規(guī)章制度進行解釋，必要時對規(guī)章制度進行調(diào)整。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方提出具體改進意見，乙方根據(jù)意見進行改進。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及績效獎金，如有問題，雙方進行協(xié)商。4.乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方按照約定提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的工作機會。2.乙方為甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。3.甲方支付乙方工資及績效獎金。4.