水務(wù)企業(yè)聘用合同模板

水務(wù)企業(yè)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方單位工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的工作崗位、職責(zé)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方工作安全規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未提前通知甲方。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定的到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如停職、降薪等，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即終止與其他用人單位的關(guān)系，否則解除本合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方單位工作，享有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等