駐店員工管理策略

駐店員工管理策略合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方駐店員工相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方駐店員工，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所在崗位的工作任務(wù)，包括但不限于接待顧客、提供餐飲服務(wù)、維護(hù)餐廳衛(wèi)生等。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及支付方式見附件。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方因病、事、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期待遇。三、工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間見附件。3.2乙方享有法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方應(yīng)按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同的解除、終止和續(xù)簽5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30日書面通知對方。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.工資組成及支付方式3.工作時間與休息休假規(guī)定4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.合同解除、終止和續(xù)簽流程6.違約責(zé)任認(rèn)定及相關(guān)規(guī)定7.爭議解決方式和相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動4.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費(fèi)等6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工作制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵措施、優(yōu)化工作環(huán)境等方式提高員工工作積極性。2.員工離職率高：分析離職原因，提高福利待遇，改善工作環(huán)境，注重員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.保密協(xié)議糾紛：明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識教育，建立健全保密制度。4.加班費(fèi)計算爭議：明確加班費(fèi)計算方式，依法支付加班費(fèi)，避免爭議發(fā)生。5.合同解除、終止糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合