康復(fù)醫(yī)院醫(yī)師聘用合同模板

康復(fù)醫(yī)院醫(yī)師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：康復(fù)醫(yī)院地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（聘用醫(yī)師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的康復(fù)醫(yī)院，乙方為具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方康復(fù)醫(yī)院擔(dān)任醫(yī)師職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方康復(fù)醫(yī)院的醫(yī)師，負(fù)責(zé)為患者提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方在甲方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.3乙方的工作績效納入甲方的考核體系，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2本合同的違約金為違約方上一個月的工資。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（聘用醫(yī)師）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，工作態(tài)度消極，影響甲方聲譽。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。4.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或無故解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指康復(fù)醫(yī)院，依法設(shè)立的醫(yī)療機構(gòu)。2.乙方：指具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師。3.醫(yī)療服務(wù)：指乙方為患者提供的診斷、治療、康復(fù)等工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極，影響甲方聲譽：甲方進(jìn)行績效考核，督促乙方改進(jìn)，嚴(yán)重者依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時支付，如逾期支付，應(yīng)支付違約金并賠償損失。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或無故解除合同：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師