2024年全職員工勞務(wù)合作合同

編號：__________2024年全職員工勞務(wù)合作合同第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主導(dǎo)版范文第四篇：乙方主導(dǎo)版范文第五篇：純商業(yè)化應(yīng)用場景版范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年全職員工勞務(wù)合作合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.3甲方與乙方簽訂本合同的目的：____________第二條：合同期限2.1合同生效日期：____________2.2合同終止日期：____________第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：____________3.2乙方的工作地點(diǎn)：____________3.3乙方的工作時間：____________第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬待遇：____________4.2甲方按時支付乙方工資：____________4.3甲方為乙方繳納社會保險：____________第五條：績效考核5.1甲方可對乙方進(jìn)行績效考核：____________5.2乙方的績效獎金：____________第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：____________6.2保密期限：____________第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會：____________7.2乙方的培訓(xùn)費(fèi)用：____________第八條：請假制度8.1乙方的請假流程：____________8.2甲方對乙方請假的審批：____________第九條：勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：____________9.2甲方對乙方違紀(jì)的處理：____________第十條：合同解除和終止10.1合同提前解除的條件：____________10.2合同終止的條件：____________第十一條：違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任：____________11.2違約金的計算方式：____________第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：____________12.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：____________第十三條：其他約定13.1甲方提供的福利：____________13.2乙方享有的權(quán)益：____________第十四條：合同的變更和解除14.1合同變更的條件：____________14.2合同解除的程序：____________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同生效日期：____________2.2合同終止日期：____________第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____________工作；（2）負(fù)責(zé)____________工作；（3）負(fù)責(zé)____________工作；3.2乙方的工作地點(diǎn)：____________3.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬待遇：（1）基本工資：每月____________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，每月發(fā)放；（3）甲方每年對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。4.2甲方按時支付乙方工資：每月____________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方為乙方繳納社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：績效考核5.1甲方可對乙方進(jìn)行績效考核：每半年進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.2乙方的績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，每月發(fā)放。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。第八條：請假制度8.1乙方的請假流程：乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.2甲方對乙方請假的審批：甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的兩個工作日內(nèi)審批完畢。第九條：勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。9.2甲方對乙方違紀(jì)的處理：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違紀(jì)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。第十條：合同解除和終止10.1合同提前解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反合同的責(zé)任：雙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。11.2違約金的計算方式：違約金按乙方一個月的工資計算，每逾期一天，按逾期天數(shù)的百分之一計算違約金。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。第十三條：其他約定（1）享受國家法定節(jié)假日；（2）享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等；（3）提供醫(yī)療保險、意外傷害保險；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會；（5）其他甲方規(guī)定的福利。（1）獲得勞動保護(hù)用品；（2）獲得勞動報酬和福利待遇；（3）參加甲方組織的各項活動；（4）向甲方提出合理化建議和申訴；（5）其他乙方應(yīng)有的權(quán)益。第十四條：合同的變更和解除14.1合同變更的條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)后，本合同即行解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，作為合同附件予以確認(rèn)。附件三：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限等，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。附件五：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。附件六：《福利政策》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的各項福利政策，包括醫(yī)療保險、意外傷害保險、年假等，乙方應(yīng)享受甲方提供的福利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方規(guī)章制度的行為；2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定的工作內(nèi)容；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等；5.甲方未為乙方繳納社會保險等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于罰款、降職、解雇等；2.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；3.乙方擅自離職或違反合同約定的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資、獎金，并承擔(dān)逾期支付的違約金責(zé)任；5.甲方未為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)未繳納的違約金責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。具體的賠償金額可根據(jù)甲方因泄露秘密而遭受的實(shí)際損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞務(wù)合作關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的一方，提供工作崗位和勞動條件。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，履行工作職責(zé)并享受勞動報酬。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險