2024年安徽地區(qū)企業(yè)勞動協議樣例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽地區(qū)企業(yè)勞動協議樣例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險4.5福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3法律適用11.4爭議解決12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件12.2乙方身份證明復印件12.3其他相關文件13.合同生效與終止日期13.1生效日期13.2終止日期14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3雙方是指甲方和乙方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無固定期限：本合同的有效期為雙方在職期間，除非雙方協商一致提前解除或終止合同。2.3試用期：乙方在本合同生效之日起至試用期滿之日止，試用期為____個月。第三條工作內容3.1崗位及職責：乙方在甲方的安排下，擔任____崗位，負責____工作。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于安徽省的辦公地點。3.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金：乙方根據甲方制定的績效考核辦法，可以獲得相應的績效獎金。4.3加班工資：乙方按照中國法律和甲方的規(guī)定，享受加班工資。4.4社會保險：甲方按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.5福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護：甲方應按照中國法律的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件：甲方應按照中國法律的規(guī)定，保障乙方的休息時間和福利待遇，尊重乙方的人格尊嚴。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方應提供相應的培訓機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括但不限于晉升、轉崗等。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內容的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。8.2終止勞動合同的情形有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經濟補償甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的，應當按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。第九條爭議解決9.1協商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協商的方式解決。9.2調解解決協商不成時，可以向勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條其他約定11.1通知與送達雙方應當按照本合同約定的聯系方式，及時通知對方有關合同履行的事宜。11.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應當采用書面形式，經雙方協商一致后生效。11.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。11.4爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，按照本合同爭議解決條款處理。第十二條附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件12.2乙方身份證明復印件12.3其他相關文件第十三條合同生效與終止日期13.1生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.2終止日期本合同的終止日期為____年__月__日。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件要求：提供甲方的有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件，須包括營業(yè)執(zhí)照號、法人代表、注冊資本等信息。附件2：乙方身份證明復印件附件要求：提供乙方的有效身份證明復印件，須包括身份證號、姓名、性別、出生日期等信息。附件3：其他相關文件附件要求：包括但不限于乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書、以往工作經歷證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.甲方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內容的。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。違約責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應根據違約程度承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金、賠償損失等。具體責任認定標準根據甲方的規(guī)章制度以及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若甲方未及時足額支付乙方勞動報酬，甲方需支付乙方逾期支付工資的賠償金，并根據國家法律規(guī)定支付相應的經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.固定期限：指本合同約定的具體期限，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.無固定期限：指本合同約定的雙方在職期間，除非雙方協商一致提前解除或終止合同。4.試用期：指乙方在本合同生效之日起至試用期滿之日止的期限。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.勞動條