2024年外國人才勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外國人才勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體與資質(zhì)1.1甲方（雇主）信息1.2乙方（雇員）信息1.3雙方資質(zhì)證明文件2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方工作職責(zé)2.2工作地點與時間2.3項目任務(wù)與目標(biāo)3.合同期限與續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件與流程3.3提前終止合同條件4.薪資福利與待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4休假制度4.5其他福利待遇5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)與范圍5.3保密期限與違約責(zé)任6.勞動爭議解決6.1勞動爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)選擇6.3法律適用7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2賠償責(zé)任與計算方式7.3違約金支付8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的權(quán)益處理9.合同的終止9.1合同終止條件9.2終止合同后的權(quán)益處理10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的生效與終止日期10.3雙方約定的其他事項11.附件11.1甲方公司規(guī)章制度11.2乙方個人簡歷11.3相關(guān)法律法規(guī)文件12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.合同生效說明14.1合同生效條件14.2生效日期說明第一部分：合同如下：1.合同主體與資質(zhì)1.1甲方（雇主）信息甲方全稱：X公司注冊地址：市區(qū)路號營業(yè)執(zhí)照號：法人代表：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方（雇員）信息乙方姓名：X國籍：護照號碼：聯(lián)系電話：X聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.3雙方資質(zhì)證明文件甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。乙方提供有效護照、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方工作職責(zé)乙方擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作，具體工作內(nèi)容詳見附件。2.2工作地點與時間乙方工作地點為甲方注冊地址。工作時間：每周工作小時，周一至周五，X至X。2.3項目任務(wù)與目標(biāo)乙方需完成甲方安排的項目任務(wù)，具體項目任務(wù)與目標(biāo)詳見附件。3.合同期限與續(xù)約3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。3.2續(xù)約條件與流程合同到期前個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。如需續(xù)約，乙方應(yīng)向甲方提交書面續(xù)約申請。經(jīng)甲方審批同意后，雙方簽訂新的勞動合同。3.3提前終止合同條件合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)提前終止合同。4.薪資福利與待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險與公積金甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。4.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體休假制度詳見附件。4.5其他福利待遇乙方可享有公司提供的其他福利待遇，如免費體檢、培訓(xùn)、團建活動等。5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的所有權(quán)益歸甲方所有。5.2保密義務(wù)與范圍乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，保密期限自合同終止之日起計算，時長為年。5.3保密期限與違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。具體違約責(zé)任與賠償金額詳見附件。6.勞動爭議解決6.1勞動爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2仲裁機構(gòu)選擇如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。6.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.合同的變更與解除8.1合同變更條件合同期內(nèi)，如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。8.2合同解除條件合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知甲方。8.3解除合同后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等。甲方應(yīng)支付乙方剩余合同期的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.合同的終止9.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。9.2終止合同后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等。甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2合同的生效與終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止日期為年月日。10.3雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議。11.附件11.1甲方公司規(guī)章制度11.2乙方個人簡歷11.3相關(guān)法律法規(guī)文件12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.合同生效說明14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期說明本合同生效日期為年月日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于公司考勤制度、請假制度、晉升制度、薪酬福利制度等。附件說明：甲方公司規(guī)章制度是乙方了解公司運營管理和維護自身權(quán)益的重要依據(jù)。附件2：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：乙方個人簡歷是甲方了解乙方能力和經(jīng)驗的依據(jù)，同時也是乙方在甲方公司發(fā)展的基礎(chǔ)。附件3：相關(guān)法律法規(guī)文件詳細(xì)要求：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件說明：相關(guān)法律法規(guī)文件是本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：包括但不限于未按約定提供勞動條件、未按時支付薪資、未依法為乙方繳納社會保險和公積金等。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付薪資的違約金，并賠償乙方因此遭受的生活損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：包括但不限于未按約定完成工作、提前解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。示例說明：如乙方未按約定完成工作，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因未能完成工作所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動條件、勞動權(quán)利和義務(wù)的法律文件。本合同中的勞動合同指的是甲乙雙方簽訂的、約定乙方在甲方公司工作的相關(guān)條款和條件的法律文件。2.甲方：指X公司，本合同的用人單位。甲方在本合同中承擔(dān)雇主責(zé)任，提供乙方工作條件和薪資待遇。3.乙方：指X，本合同的雇員。乙方在本合同中承擔(dān)勞動者責(zé)任，按照甲方要求完成工作。4.合同期限：本合同的有效期。合同期限指本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同終止之日的時間段。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。違約金在本合同中用于賠償因