計劃外用工勞動合同范文

?計劃外用工勞動合同范文甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事計劃外用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位從事____________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為人民幣____元/月，每月__日前發(fā)放。2.乙方工資待遇可根據(jù)甲方單位的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方單位提供的福利待遇，如：就餐補貼、交通補貼等。3.乙方在合同期間，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方單位另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。七、勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日補充點：九、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。十、勞動合同的變更1.在勞動合同期限內(nèi)，如雙方同意變更勞動合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。十一、附則1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。重點和注意事項：1.勞動合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束時間，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方在甲方單位的工作職責(zé)，確保乙方明確工作范圍。3.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和發(fā)放時間，以及工資調(diào)整機制。4.社會保險和福利待遇：明確乙方享有的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動保護和勞動條件：確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。6.勞動合同的解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。7.勞動爭議處理：明確勞動爭議的解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。8.保密和競業(yè)限制：約定乙方在合同期間及合同終止后對商業(yè)秘密和競業(yè)限制的遵守。9.勞動合同的變更：明確勞動合同變更的條件和程序。10.附則：說明本合同的有效性和未盡事宜的處理。注意事項：1.勞動合同應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的合法權(quán)益。2.在簽訂勞動合同前，雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見。3.勞動合同應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以備查證。4.雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守誠信原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動合同變更、解除或終止時，應(yīng)按照法定程序辦理，確保雙方的權(quán)益不受損害。6.乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保自身權(quán)益不受侵害。7.雙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。8.在勞動合同履行過程中，如