質(zhì)量技術主管崗位職責（2篇）

質(zhì)量技術主管崗位職責質(zhì)量技術主管的職責涵蓋如下方面：1.制定及執(zhí)行質(zhì)量控制標準和流程，以確保產(chǎn)品符合既定的品質(zhì)規(guī)定和規(guī)范。2.負責設定質(zhì)量目標與指標，并監(jiān)督其執(zhí)行，以達成預期的品質(zhì)成效。3.實施質(zhì)量檢查與測試活動，對產(chǎn)品進行系統(tǒng)性的質(zhì)量評估和分析。4.管理供應商質(zhì)量，與供應商協(xié)作構建并維護供應商的品質(zhì)管理體系。5.組織和指導質(zhì)量培訓活動，提升員工的品質(zhì)意識和專業(yè)技能。6.協(xié)調(diào)處理質(zhì)量問題，包括應對客戶投訴和糾紛，確保問題得到及時、有效的解決。7.擔任質(zhì)量團隊的領導者，確保團隊成員的工作效率和質(zhì)量，提供必要的指導和支持。8.參與新產(chǎn)品開發(fā)及改進過程，提出質(zhì)量優(yōu)化建議和實施策略。9.監(jiān)測市場質(zhì)量數(shù)據(jù)和趨勢，據(jù)此提出改進方案和措施。10.預防質(zhì)量問題，制定并推行質(zhì)量管理策略和改進計劃。11.關注并掌握相關法規(guī)和標準的更新，確保企業(yè)符合合規(guī)要求。12.維護和更新質(zhì)量管理體系文件，參與質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核工作。13.提供質(zhì)量和技術領域的咨詢與支持，協(xié)助跨部門解決相關問題。14.參與制定和執(zhí)行公司的質(zhì)量政策和目標，推動質(zhì)量文化的發(fā)展和持續(xù)改進。總結來說，質(zhì)量技術主管的職責是全面管理產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合標準，同時不斷推進質(zhì)量改進和提升。質(zhì)量技術主管崗位職責（二）質(zhì)量技術主管是負責構建和執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量管理體系的專業(yè)角色。他們的主要職責可概括為以下關鍵領域：1.質(zhì)量體系構建與管理質(zhì)量技術主管承擔建立和維護質(zhì)量管理體系的任務，包括制定、修訂及執(zhí)行質(zhì)量相關的管理文件和程序，以確保符合國家和行業(yè)標準。他們協(xié)調(diào)并參與內(nèi)部及外部質(zhì)量審核，識別并解決質(zhì)量管理過程中的問題，同時跟蹤并實施改進措施，以提升產(chǎn)品和服務的質(zhì)量標準。2.質(zhì)量計劃與目標設定根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和客戶的需求，質(zhì)量技術主管負責制定質(zhì)量計劃和目標，并將其融入具體的工作任務和績效指標。他們設計質(zhì)量檢測和測試方案，確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量達標，并參與問題分析解決，以保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。3.質(zhì)量監(jiān)控與分析該職務要求監(jiān)控和分析產(chǎn)品及過程的質(zhì)量數(shù)據(jù)，以識別潛在問題和風險，并提供解決方案和改進建議。他們收集和分析客戶投訴和反饋，以了解客戶需求和滿意度，及時處理客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。4.質(zhì)量培訓與指導質(zhì)量技術主管需組織和實施質(zhì)量培訓，提升員工的質(zhì)量意識和技能，并指導員工正確使用質(zhì)量管理工具和方法。他們定期評估員工的質(zhì)量管理水平，并制定相應的培訓計劃和改進措施。5.供應商質(zhì)量管理質(zhì)量技術主管負責供應商的質(zhì)量管理，包括供應商的評估、選擇、審核和監(jiān)督，以確保供應商提供的原材料和服務符合質(zhì)量標準。他們建立并維護與供應商的良好合作關系，解決質(zhì)量問題，推動供應商的質(zhì)量改進。6.質(zhì)量投訴管理質(zhì)量技術主管處理和解決質(zhì)量投訴，包括接收、記錄、分析投訴，并采取措施防止問題重演。他們協(xié)調(diào)相關部門，調(diào)查問題原因，采取適當?shù)慕鉀Q策略，并向客戶反饋處理結果。7.質(zhì)量改進與創(chuàng)新質(zhì)量技術主管參與和推動質(zhì)量改進項目，以提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量和競爭力。他們組織質(zhì)量改進活動，應用質(zhì)量工具和方法，尋找并推廣創(chuàng)新機會，提升企業(yè)的質(zhì)量管理能力和績效。8.質(zhì)量風險管理該職務包括識別和評估質(zhì)量風險，并提出預警和防控策略。質(zhì)量技術主管參與新產(chǎn)品開發(fā)和項目管理，評估質(zhì)量風險，制定質(zhì)量控制方案，確保項目按計劃完成，并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。9.遵循質(zhì)量標準與法規(guī)質(zhì)量技術主管需熟悉并遵守質(zhì)量管理相關的標準和法規(guī)，如ISO9001質(zhì)量管理體系，行業(yè)標準和法律法規(guī)等。他們負責更新質(zhì)量管理文件，制定并執(zhí)行工作程序，確保企業(yè)質(zhì)量管理活動的合規(guī)性、規(guī)范性和有效性。10.團隊管理與協(xié)作質(zhì)量技術主管需協(xié)調(diào)質(zhì)量管理團隊，包括團隊成員的招聘、培訓、評估和激勵。他們建立團隊合作和溝通機制，促進團隊協(xié)作，提高團隊效率和質(zhì)量管理水平。他們與其他部門合作，