餐飲業(yè)員工勞動簡單的合同書

餐飲業(yè)員工勞動簡單的合同書精選本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.2試用期2.2.1試用期的長度2.2.2試用期的工資待遇第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間3.3.1正常工作時間3.3.2加班時間第四條：工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇第五條：勞動保護與保險5.1勞動保護5.1.1勞動保護用品的提供5.1.2勞動保護措施的實施5.2社會保險5.2.1養(yǎng)老保險5.2.2醫(yī)療保險5.2.3失業(yè)保險5.2.4工傷保險5.2.5生育保險第六條：勞動紀律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3保守商業(yè)秘密第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.2.1甲方解除勞動合同的情形7.2.2乙方解除勞動合同的情形7.3勞動合同的終止第八條：經(jīng)濟補償8.1合同解除或終止的經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2保密協(xié)議10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條：合同的簽訂、生效和解除11.1合同的簽訂11.2合同的生效11.3合同的解除第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作說明書第十三條：合同的修訂13.1修訂的情形13.2修訂的程序第十四條：合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為____年，自2023年1月1日起至____年12月31日止。2.1.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自2023年1月1日起生效。2.2試用期：乙方在本合同試用期為____個月，自2023年1月1日起至____月31日止。2.2.1試用期的長度：乙方的試用期為____個月。2.2.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體職位）。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2.2按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保持工作場所的清潔、衛(wèi)生和安全。3.2.3積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和素質(zhì)。3.3工作時間：乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。第四條：工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。4.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。4.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動保護與保險5.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。5.1.1勞動保護用品的提供：甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全鞋、防護眼鏡等。5.1.2勞動保護措施的實施：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。5.2社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：勞動紀律6.1遵守國家法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎懲制度等。6.3保守商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2勞動合同的解除7.2.1甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.2.2乙方解除勞動合同的情形：（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。（2）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除勞動合同的。7.3勞動合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止勞動合同的，本合同即行終止。第八條：經(jīng)濟補償8.1合同解除或終止的經(jīng)濟補償：如乙方依照本合同第七條的規(guī)定解除勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償，具體補償標準如下：（1）乙方提前通知解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）甲方違法解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并支付乙方自解除勞動合同之日起至合同期滿之日的工資。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。10.2保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或透露。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。第十一條：合同的簽訂、生效和解除11.1合同的簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同的解除：本合同的解除或終止，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。第十二條：附件12.1職位說明書：具體說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。12.2工作說明書：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作條件等。第十三條：合同的修訂13.1修訂的情形：本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)的變更或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，可以對本合同進行修訂。13.2修訂的程序：修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)依照國家法律法規(guī)解釋。本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方與乙方簽訂的合同中涉及到第三方的事宜。2.1.2甲方與乙方在履行合同過程中，需要與第三方進行合作、協(xié)商或交易。2.1.3甲方與乙方因履行合同而產(chǎn)生的爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。第三條：第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方如未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條：第三方的權(quán)益4.1第三方根據(jù)本合同所享有的權(quán)益，包括但不限于合同履行過程中的收益、知識產(chǎn)權(quán)等。4.2第三方如因合同履行而產(chǎn)生的損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，各自獨立承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)6.1甲方、乙方應(yīng)積極與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。6.2甲方、乙方如因第三方的原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)積極采取措施，減輕損失。第七條：第三方責(zé)任限額7.1第三方對甲方、乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲乙方向第三方的索賠，不得超過第三方在合同中約定的責(zé)任限額。7.3如第三方未在合同中約定責(zé)任限額，甲乙方向第三方的索賠，不得超過第三方實際收到的合同款項。第八條：第三方違約的處理8.1第三方如違約，甲方、乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，或要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方、乙方如因第三方的違約而遭受損失，有權(quán)向第三方追償。第九條：第三方糾紛的解決9.1第三方如與甲方、乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：第三方信息的保密10.1第三方應(yīng)保守與甲方、乙方之間的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露或透露。10.2如第三方違反保密義務(wù)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：合同的變更與解除11.1第三方如要求變更或解除合同，應(yīng)與甲方、乙方協(xié)商一致。11.2合同的變更或解除，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。第十二條：附件12.1第三方合同：具體約定第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十三條：合同的修訂13.1修訂的情形：本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)的變更或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，可以對本合同進行修訂。13.2修訂的程序：修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)依照國家法律法規(guī)解釋。本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。附件2：工作說明書詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作條件等。附件3：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件4：保密協(xié)議詳細約定乙方應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細約定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件6：第三方合同具體約定第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反本合同的約定，解除勞動合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償，具體補償標準按照本合同第八條執(zhí)行。示例：甲方在乙方試用期結(jié)束后，未經(jīng)乙方同意，單方面解除勞動合同。2.乙方違反本合同的約定，解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照本合同第八條執(zhí)行。示例：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，單方面解除勞動合同。3.甲方未按照本合同的約定提供勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失。示例：甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。4.甲方未按照本合同的約定支付工資的，應(yīng)支付乙方因此受到的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時支付乙