企業(yè)勞務(wù)用工管理辦法

企業(yè)勞務(wù)用工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方的招用下，同意按照甲方的要求，在__________（工作地點(diǎn)）從事__________（崗位名稱）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞務(wù)期限2.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期限內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.國家法定節(jié)假日安排10.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間參加工作，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付違約金，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)用工：指勞動(dòng)者在用人單位的招用下，提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)，由用人單位支付報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者完成工作任務(wù)后，用人單位支付的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)參加工作：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非乙方原因，協(xié)助解決并安排合適的工作時(shí)間。3.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，督促甲方按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。5.乙方泄露保密信息：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘短期工人，如臨時(shí)項(xiàng)目、季節(jié)性生產(chǎn)等。2.企業(yè)派遣員工到合作伙伴企業(yè)工作。3.企業(yè)與個(gè)體經(jīng)營者之間的勞務(wù)合作關(guān)系。4