職場心理素質提升師招聘協議

職場心理素質提升師招聘協議合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方愿意本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方擬聘請乙方作為職場心理素質提升師，為甲方員工提供相關培訓服務；乙方愿意接受甲方的聘請，就雙方的權利、義務、責任等事項達成如下協議：一、服務內容1.1乙方作為職場心理素質提升師，應向甲方提供專業(yè)的職場心理素質培訓服務，包括但不限于心理輔導、心理測試、團隊建設、情緒管理等方面的內容。1.2乙方應根據甲方的實際需求，制定詳細的培訓計劃，并在雙方約定的時間內完成培訓任務。1.3乙方應保證培訓內容的真實性、合法性、有效性，不得傳授虛假、違法、有損甲方聲譽的知識或技能。二、服務時間2.1本協議有效期內，乙方應按照甲方的要求提供服務。2.2雙方同意，本協議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.3協議期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方應提前一個月通知甲方，雙方可重新簽訂協議。三、服務費用3.1乙方同意按照甲方提供的培訓計劃，提供相應的培訓服務。3.2雙方同意，乙方每次培訓的費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應在培訓前一次性支付。3.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權按照稅務法規(guī)要求乙方提供相關稅務資料。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，雙方均應對相關信息予以保密。4.2保密期限自本協議生效之日起算，至協議期滿后____年止。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如未按照約定時間完成培訓任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的____%。5.3甲方如未按照約定時間支付培訓費用，乙方有權拒絕提供培訓服務，并有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為培訓費用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關工作經驗證明4.培訓計劃及課程大綱5.培訓費用支付憑證6.保密協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成培訓任務2.甲方未按照約定時間支付培訓費用3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私4.乙方提供虛假、違法、有損甲方聲譽的知識或技能5.甲方未按照約定提供乙方所需的教學資源或設施6.甲方單方面解除合同，且未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.職場心理素質提升師：指為員工提供心理輔導、心理測試、團隊建設、情緒管理等服務的專業(yè)人員。2.培訓服務：指乙方根據甲方需求，為甲方員工提供的職場心理素質提升服務。3.保密義務：指乙方在履行協議過程中，對甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的義務。4.違約金：指一方違反協議約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間完成培訓任務：乙方應按照約定時間完成培訓任務，如確有困難，應提前與甲方溝通，雙方協商解決。2.甲方未按照約定時間支付培訓費用：甲方應按照約定時間支付培訓費用，如確有困難，應提前與乙方溝通，雙方協商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私：乙方應嚴格遵守保密義務，如發(fā)生泄露，應立即采取補救措施，并承擔相應責任。4.乙方提供虛假、違法、有損甲方聲譽的知識或技能：乙方應保證培訓內容的真實性、合法性、有效性，如發(fā)生上述情況，乙方應立即停止提供培訓服務，并承擔相應責任。5.甲方未按照約定提供乙方所需的教學資源或設施：甲方應按照約定提供乙方所需的教學資源或設施，如確有困難，應提前與乙方溝通，雙方協商解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工培訓2.企業(yè)為新入職員工