棋類(lèi)輔導(dǎo)中心教練聘用協(xié)議

棋類(lèi)輔導(dǎo)中心教練聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方棋類(lèi)輔導(dǎo)中心教練一職，甲方向乙方支付報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方棋類(lèi)輔導(dǎo)中心教練，負(fù)責(zé)學(xué)員的棋藝教學(xué)、訓(xùn)練及比賽等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方參加甲方組織的比賽、活動(dòng)等，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方棋類(lèi)輔導(dǎo)中心教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方棋類(lèi)輔導(dǎo)中心規(guī)章制度6.乙方簽字的保密協(xié)議7.乙方簽字的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，或未按約定支付乙方加班工資。5.甲方未能按照約定提供乙方應(yīng)有的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為及其法律后果。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益保障和用人單位的義務(wù)。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高教學(xué)質(zhì)量。2.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，確保乙方不會(huì)泄露或使用保密信息。3.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，避免因工資支付問(wèn)題導(dǎo)致的糾紛。4.工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方應(yīng)有的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)、晉升等，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為棋類(lèi)輔導(dǎo)中心，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教練進(jìn)行棋藝教學(xué)和訓(xùn)練。2.乙方具備棋藝教