企業(yè)人事經(jīng)理聘用合同模板

企業(yè)人事經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方企業(yè)人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方企業(yè)的人力資源管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月支付一次。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方如因工作成績(jī)突出獲得甲方獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額并入乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。6.4雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方人力資源管理制度匯編8.乙方工作成果相關(guān)文件9.保密協(xié)議10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。認(rèn)定：違反上述行為之一的，即可視為違約。2.乙方提前解除合同。認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)。認(rèn)定：泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。認(rèn)定：甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.受聘人：指與用人單位簽訂聘用合同，提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.人力資源管理：指對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等活動(dòng)的總稱。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不足。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足工作成果，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行期間的賠償金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。5.合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘人事經(jīng)理。2.明