服裝招工合同范例

服裝招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方從事服裝生產業(yè)務，需要大量勞動力，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、招工事項

1.1甲方同意乙方加入甲方工作，乙方同意加入甲方工作。

1.2乙方從事甲方服裝生產業(yè)務，具體崗位為：__________。

二、工作時間與待遇

2.1工作時間：乙方實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。

2.2乙方月工資為人民幣__________元，每月支付兩次，即每月__________日支付上月工資，每月__________日支付當月工資。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期，具體假期安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

2.4甲方為乙方提供食宿，住宿費用為每月人民幣__________元，餐費每日人民幣__________元。

三、社會保險與福利

3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2乙方享受國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產假等。

四、勞動紀律與責任

4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方工作安排。

4.2乙方應按時完成工作任務，保證產品質量，如有違反，甲方有權根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、降職、辭退等處理。

4.3乙方應妥善保管甲方提供的生產工具、設備等物品，如有損壞或遺失，乙方應承擔相應責任。

五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

5.2本合同期滿前一個月，任何一方均有權提出終止合同，但應提前通知對方。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.2乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為一個月的工資。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的勞動條件及生產設備清單

2.乙方身份證復印件

3.乙方相關資質證書復印件

4.甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方從事服裝生產業(yè)務，需要大量勞動力，乙方愿意加入甲方工作，第三方作為乙方勞務輸出方，為乙方提供勞動派遣服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞務派遣事項

1.1甲方同意由第三方派遣乙方至甲方工作，乙方同意加入甲方工作。

1.2乙方從事甲方服裝生產業(yè)務，具體崗位為：__________。

1.3第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及勞動合同的簽訂與解除。

二、工作時間與待遇

2.1工作時間：乙方實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。

2.2乙方月工資為人民幣__________元，每月支付兩次，即每月__________日支付上月工資，每月__________日支付當月工資。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期，具體假期安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

2.4甲方為乙方提供食宿，住宿費用為每月人民幣__________元，餐費每日人民幣__________元。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及勞動合同的簽訂與解除。

3.2第三方有權對乙方進行考核，考核不合格者有權解除勞動合同。

3.3第三方應確保乙方符合國家相關法律法規(guī)的要求，如有違法行為，第三方承擔全部責任。

3.4第三方有權要求甲方支付乙方工資及社會保險費用。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

4.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、降職、罰款、辭退等。

4.3甲方有權要求第三方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和素質。

4.4甲方有權要求第三方提供乙方的個人資料、工作表現(xiàn)等相關信息。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權要求第三方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。

5.2乙方擅自離職，甲方有權要求第三方支付違約金，違約金為一個月的工資。

5.3乙方在工作中發(fā)生重大失誤或重大安全事故，甲方有權要求第三方承擔相應責任。

5.4乙方因自身原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部責任。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前一個月，任何一方均有權提出終止合同，但應提前通知對方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的勞務派遣機構，為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞動力，降低甲方的人力資源管理成本，提高生產效率。同時，甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為服裝生產主體，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，保證產品質量，實現(xiàn)甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

甲方權益主導的合同模式，有助于甲方在勞務派遣關系中占據(jù)主動地位，保障甲方在勞動爭議、違約責任等方面的權益，降低經(jīng)營風險。同時，甲方通過制定嚴格的工作紀律和考核標準，激勵乙方提高工作效率，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方需要專業(yè)維修服務，乙方具備相關維修技能，第三方作為乙方勞務輸出方，為乙方提供勞動派遣服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞務派遣事項

1.1甲方同意由第三方派遣乙方至甲方提供維修服務，乙方同意加入甲方工作。

1.2乙方在甲方提供電器維修服務，具體工作內容為：__________。

1.3第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及勞動合同的簽訂與解除。

二、工作安排與待遇

2.1乙方在甲方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。

2.2乙方月工資為人民幣__________元，每月支付兩次，即每月__________日支付上月工資，每月__________日支付當月工資。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期，具體假期安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

2.4甲方為乙方提供必要的維修工具和設備，并保證乙方在甲方工作期間的人身安全。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及勞動合同的簽訂與解除。

3.2第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為乙方工資調整和晉升的依據(jù)。

3.3第三方應確保乙方的工作條件符合國家相關法律法規(guī)的要求，保障乙方的合法權益。

3.4第三方有權要求甲方支付乙方工資及社會保險費用。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工具、設備和工作環(huán)境。

4.2乙方有權要求甲方支付約定的工資，并保障工資的及時、足額發(fā)放。

4.3乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓機會，提高其專業(yè)技能。

4.4乙方應按照甲方的要求提供維修服務，保證維修質量，確保甲方設備正常運行。

五、違約責任與限制條款

5.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。

5.2甲方如需解除乙方勞動合同，應提前30日通知乙方，并支付相當于一個月工資的補償金。

5.3甲方如違反國家相關法律法規(guī)，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應法律責任。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿前一個月，任何一方均有權提出終止合同，但應提前通知對方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同條款的明確，乙方能夠確保自身在勞務派遣關系中的權益得到充分保障，包括工作條件、工資待遇、培訓機會等，從而提高乙方的工作積極性和滿意度。乙方作為專業(yè)的維修人員，其技能和經(jīng)驗