2024崗位工安全責(zé)任書(shū)與崗位聘任制合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的安全責(zé)任及崗位聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、安全責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺(jué)接受甲方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，切實(shí)保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程，自覺(jué)執(zhí)行安全措施，確保生產(chǎn)安全。3.乙方發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即報(bào)告給甲方，并積極參與事故調(diào)查和處理。4.乙方在崗位上應(yīng)保持警惕，防止意外事故的發(fā)生，如發(fā)生意外事故，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)報(bào)告甲方。5.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，努力提高自身的安全生產(chǎn)技能。二、崗位聘任1.甲方根據(jù)乙方的崗位能力和綜合素質(zhì)，聘任乙方擔(dān)任如下崗位：__________。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、公平的就業(yè)環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如因違反安全規(guī)定造成事故的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方如未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同的修改、解除、終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同內(nèi)容的具體條款，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確清晰。解決辦法是，在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，對(duì)不明確或不符合雙方意愿的條款進(jìn)行協(xié)商和修改，直至雙方均滿意。2.注意合同中的違約責(zé)任條款，了解違約行為的認(rèn)定及相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法是，甲乙雙方應(yīng)確保自己對(duì)違約行為的界定清晰，并在發(fā)生違約時(shí)按照合同約定及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。3.注意合同的有效期限，確保在合同到期前完成續(xù)簽或終止合同的手續(xù)。解決辦法是，甲乙雙方應(yīng)在合同到期前，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽，如需續(xù)簽應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.注意合同的履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠順利解決。解決辦法是，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決方式，如選擇仲裁或訴訟解決，應(yīng)明確約定仲裁委員會(huì)或人民法院。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國(guó)家制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：用人單位為保障生產(chǎn)安全，制定的關(guān)于生產(chǎn)操作、安全管理等方面的規(guī)章制度。4.崗位聘任：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的能力和綜合素質(zhì)，聘任其擔(dān)任某一崗位的過(guò)程。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因權(quán)益分配、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合法權(quán)益：勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，如勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。10.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間，在乙方擔(dān)任崗位工作期間，明確雙方安全責(zé)任及崗位聘任關(guān)系的合同。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間，就崗位工作安全責(zé)任及聘任制合同的簽訂。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)定期為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)及應(yīng)急處理能力。2.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自離崗或從事與崗位工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.如乙方因工作需要臨時(shí)調(diào)整崗位，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定辦理崗位調(diào)整手續(xù)。4.甲乙雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得干涉對(duì)方個(gè)人隱私。5.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件