中國人民大學(xué)620學(xué)科基礎(chǔ)2016-2021年考研初試真題

管理學(xué)75分一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.波特五力模型。2.全面質(zhì)量管理。3.比較群體思維和群體偏移。二、論述題（每題15分，共45分）1.比較直線職能制與事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的主要特征。2.論費(fèi)德勒領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論模型及其對(duì)管理工作的啟示。3.人際交流的主要障礙和提高策略。經(jīng)濟(jì)學(xué)75分一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.作圖簡(jiǎn)述最高限價(jià)對(duì)市場(chǎng)的影響。2.說明GDP作為國民收入核算的局限。3.宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及其相互之間的關(guān)系。4.AD-AS曲線中總供給曲線類型及其內(nèi)涵。二、計(jì)算題（每題10分，共20分）1.已知消費(fèi)函數(shù)、投資函數(shù)、貨幣需求函數(shù)、名義貨幣供給量。2.已知廠商的需求函數(shù)、平均成本函數(shù)AC，求利潤最大化的產(chǎn)量、價(jià)格和利潤；當(dāng)政府對(duì)每單位產(chǎn)品征收8元稅收時(shí)的利潤最大化產(chǎn)量、價(jià)格和利潤。三、論述題（本題15分）材料——新冠疫情北京，“六穩(wěn)”、“六?！?。要求說明有關(guān)的財(cái)政、稅收、消費(fèi)、就業(yè)等政策措施，并選其中一項(xiàng)，用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，分析主要內(nèi)容和效果。社會(huì)學(xué)75分一、簡(jiǎn)答題（每題8分，共24分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)的功能。2.簡(jiǎn)述社會(huì)化的類型。3.簡(jiǎn)述正式與非正式規(guī)范。二、論述題（每題17分，共51分）1.社會(huì)問題的一般特征類型。2.合理的社會(huì)流動(dòng)對(duì)社會(huì)運(yùn)行的協(xié)調(diào)作用。3.中國改革開放以來農(nóng)村社區(qū)變化。管理學(xué)75分一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.比較工作設(shè)計(jì)與工作分析。2.比較目標(biāo)管理與目標(biāo)設(shè)計(jì)理論。3.簡(jiǎn)述霍夫斯塔德的跨文化分析模型。二、論述題（每題15分，共45分）1.明茨伯格戰(zhàn)略管理的主要學(xué)派。2.高效能團(tuán)隊(duì)的特征，以及如何創(chuàng)建高效能團(tuán)隊(duì)。3.什么是沖突，如何提高個(gè)體沖突和組織沖突管理的有效性。經(jīng)濟(jì)學(xué)75分一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.簡(jiǎn)述附加預(yù)期的菲利普斯曲線。2.簡(jiǎn)述供給學(xué)派的理論及其主要政策主張。3.作圖說明財(cái)政政策的擠出效應(yīng)。4.簡(jiǎn)述我國目前的人民幣匯率制度的主要內(nèi)容。二、論述題（本題15分）材料——運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增長理論，歸納材料中提到的供給側(cè)改革的具體措施，并解釋采取這些措施可以使實(shí)體經(jīng)濟(jì)活力不斷釋放的原因。三、計(jì)算題（每題10分，共20分）1.某廠商生產(chǎn)函數(shù)Q=L?K?，L和K的價(jià)格分別為1和2，求：（1）該廠商的規(guī)模報(bào)酬情況；2.已知某經(jīng)濟(jì)體在封閉經(jīng)濟(jì)條件下的消費(fèi)函數(shù)C=305+0.8Y，投資函數(shù)I=395-200r，貨幣需求函數(shù)L=0.4Y-100r，貨幣供給M=150，p=1，求：（1）均衡國民收入和利率；（2）若政府購買支出增加100單位后，新的均衡國民收入和利率。社會(huì)學(xué)75分一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述正式規(guī)范和非正式規(guī)范。2.簡(jiǎn)述虛擬社區(qū)的特征。3.簡(jiǎn)述行動(dòng)聚眾和表意聚眾。二、論述題（每題15分，共45分）1.論述社會(huì)指標(biāo)的功能。2.論述網(wǎng)絡(luò)時(shí)代社會(huì)互動(dòng)的特點(diǎn)。3.論述社會(huì)流動(dòng)和社會(huì)分層的關(guān)系。一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述科學(xué)決策的過程。2.簡(jiǎn)述組織戰(zhàn)略的層次類型。3.簡(jiǎn)述價(jià)值觀，工作滿意度，組織承諾。二、論述題（每題15分，共45分）1.什么是組織文化？組織文化傳承方式？2.比較變革型領(lǐng)導(dǎo)、魅力型領(lǐng)導(dǎo)、誠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)。3.影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素。一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.IS–LM模型分析財(cái)政政策和貨幣政策的效用。2.索洛增長模型及其政策含義。3.通貨膨脹的原因。4.三級(jí)價(jià)格歧視的定義及廠商定價(jià)原理。二、論述題（本題15分）市場(chǎng)結(jié)構(gòu)+政府反壟斷的原因。三、計(jì)算題（每題10分，共20分）1.消費(fèi)者效用函數(shù)(微經(jīng))x1x2商品1.2的數(shù)量，收入360p1=40p2=60效用函數(shù)u=3x1x2的平方。求效用最大化的商品數(shù)量。2.求消費(fèi)函數(shù)，求IS-LM曲線方程。一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.人類社會(huì)與環(huán)境關(guān)系的演變時(shí)期。2.社會(huì)現(xiàn)代化的含義。3.田野調(diào)查法。二、論述題（每題15分，共45分）1.社會(huì)群體沖突的管理。2.社會(huì)化的條件。3.社會(huì)控制的特征。一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.比較領(lǐng)導(dǎo)與管理。2.比較工作團(tuán)體與工作群體。3.戰(zhàn)略管理過程。二、論述題（每題15分，共45分）1.組織結(jié)構(gòu)的常見類型。2.激勵(lì)理論如何激勵(lì)員工。3.變革阻力與克服。一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.外部性如何影響市場(chǎng)配置。2.奧肯定律的應(yīng)用。3.內(nèi)生增長理論。4.貨幣創(chuàng)造乘數(shù)的大小。二、論述題（本題15分）結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)理論，論述如何構(gòu)建經(jīng)濟(jì)體系三、計(jì)算題（每題10分，共20分）都是關(guān)于求IS曲線，LM曲線，總需求曲線的。第一題五小問第二題兩小問一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)問題的類型。2.簡(jiǎn)述概率與規(guī)模成比例抽樣。3.簡(jiǎn)述帕累托的精英循環(huán)理論。二、論述題（每題15分，共45分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)文化的作用。2.論述社會(huì)角色的分類。3.論述社會(huì)變遷的動(dòng)力。一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述使命愿景核心價(jià)值觀。2.簡(jiǎn)述工作分析的內(nèi)涵和過程。3.簡(jiǎn)述有機(jī)式組織和機(jī)械式組織的區(qū)別。二、論述題（每題15分，共45分）1.論述目標(biāo)管理定義、過程、優(yōu)缺點(diǎn)。2.論述平衡計(jì)分卡定義、內(nèi)容及構(gòu)成要素。3.比較領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。經(jīng)濟(jì)學(xué)75分一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.國民收入核算方法。2.全要素生產(chǎn)率公式和政策含義。3.投資乘數(shù)定義和原理。4.流動(dòng)性偏好陷阱的政策含義。二、論述題（本題20分）為了應(yīng)對(duì)2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，如何使用貨幣政策和財(cái)政政策的配合。三、計(jì)算題（每題10分，共20分）1.假設(shè)對(duì)一個(gè)消費(fèi)者來說需求價(jià)格彈性為1.5，收入價(jià)格彈性2.5，當(dāng)其他條件不變2.在貨幣市場(chǎng)中，假設(shè)L=0.5y-20r，M/P=800，產(chǎn)品市場(chǎng)中y=2400-40r，支出乘數(shù)k=2，當(dāng)政府支出增加200時(shí)，達(dá)均衡時(shí)的收入和利率分別是？一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.社會(huì)運(yùn)動(dòng)的基本特征。2.社會(huì)指標(biāo)的主要功能。3.中國城市社區(qū)的主要類型。二、論述題（每題15分，共45分）1.社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法的主要內(nèi)容。2.為什么說合理的社會(huì)流動(dòng)是社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制？3.社會(huì)組織的構(gòu)成要素。一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述明茨伯格管理者的十大角色。2.簡(jiǎn)述理性、有限理性和直覺的區(qū)別。3.簡(jiǎn)述內(nèi)容型激勵(lì)和過程型激勵(lì)的區(qū)別。二、論述題（每題15分，共45分）1.試論述溝通在組織管理中的作用。2.論述期望理論以及如何有效激勵(lì)員工。3.什么是組織變革？如何促進(jìn)良好的組織變革？一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.財(cái)政政策的擠出效應(yīng)。2.奧肯定律及其政策含義。3.失業(yè)類型及其原因。4.經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系。二、論述題（本題20分）根據(jù)所給材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，解釋供給側(cè)改革。三、計(jì)算題（本題15分）已知一個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)中的消費(fèi)函數(shù)為C=100+0.8Yd（Yd為可支配收入，單位為億元），自發(fā)投資I=50，政府財(cái)政政策包括政府支出G=200，定量稅收T0=60，比例稅率t=0.25。求：（1）宏觀經(jīng)濟(jì)均衡時(shí)的國民收入Y是多少？一、簡(jiǎn)