珠寶店?duì)I業(yè)員招聘協(xié)議

珠寶店?duì)I業(yè)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事珠寶銷(xiāo)售的正規(guī)企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任珠寶店?duì)I業(yè)員一職。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方職責(zé)1.乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行珠寶店?duì)I業(yè)員的職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方須積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、薪資待遇1.乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、保密條款1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除協(xié)議后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。2.乙方不得將甲方任何商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息透露給第三方。五、解除協(xié)議1.協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.協(xié)議期內(nèi)，如乙方因病或特殊原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。3.本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則本協(xié)議自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.珠寶店?duì)I業(yè)員職責(zé)說(shuō)明2.薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)政策說(shuō)明6.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法7.甲方管理制度摘要8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)因病或特殊原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。4.雙方未能就續(xù)約意向達(dá)成一致。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.珠寶店?duì)I業(yè)員：指在珠寶店從事銷(xiāo)售、服務(wù)等工作的人員。2.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響店鋪業(yè)績(jī)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方工作積極性；設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，提升業(yè)績(jī)。2.乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е驴蛻?hù)投訴。解決辦法：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德培訓(xùn)；設(shè)立客戶(hù)投訴處理機(jī)制。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)發(fā)放薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：按時(shí)足額發(fā)放薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金，遵守勞動(dòng)法規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.珠寶店招聘新員工時(shí)與應(yīng)聘者簽訂